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" ... La relación entre el reclutador y el empleado debería ser de igual a igual. El problema es cuando se abusa del poder y se trata al potencial empleado como algo insignificante y reemplazable. Si puedes, huye de este tipo de departamentos de Recursos Humanos. Nadie necesita saber si estás realizando otras entrevistas de trabajo. Ellos pueden realizar su propia investigación. ... "