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" ... 2. Entender a las demás personas. Estamos rodeados de información acerca de lo fácilmente sustituibles que somos por máquinas perfectamente capaces de hacer nuestro trabajo. ¿Pero puede un robot entender a los humanos? Las empresas de hoy en día reclaman diferentes perfiles no solo de profesional, sino también en el plano personal. Eso requiere que todos ellos tengan la suficiente empatía y flexibilidad para trabajar junto a otros que no tienen su misma mentalidad. ... "
" ... Comenzar un nuevo trabajo es estresante, lo que puede desencadenar sus inseguridades. En lugar de preocuparse por lo que no sabe y necesita aprender, vuelva su atención hacia afuera. Permanezca interesado, curioso, y entusiasta acerca de su nuevo entorno, y muestre que tiene una buena actitud. Si hace esto, sus nuevos compañeros de trabajo querrán llegar a conocerle y podrán confiar en que trabaje con ellos. ... "
" ... Con el comienzo del año, todo el mundo arrancó con entusiasmo acerca de las posibilidades que el nuevo ejercicio promete. Es una especie de paralelismo con el clásico "este año empezaré a ir al gimnasio": directivos de todas las empresas se dicen a sí mismos: "este año voy a cambiar el rumbo de la compañía". Con esa mentalidad, se establecen metas para los empleados y realizan revisiones anuales con la esperanza de inspirar a cada uno a mejorar aún más. Pero no tardan mucho hasta que el foco de ciertos líderes pasa de las decisiones y el desempeño a los presupuestos y las cifras. ... "
" ... Conocer y entender las necesidades de su cliente final es lo que separa a las empresas excepcionales del resto. Las tecnologías digitales han redefinido la manera en que la gente hace negocios y ha revolucionado las relaciones cliente-empresa. Ahora es posible que las nuevas empresas conozcan exponencialmente más acerca de un cliente, y de este modo son capaces de generar predicciones muy precisas sobre las necesidades de los clientes en el futuro. En un esfuerzo por mantenerse al día, muchas compañías han virado al mundo digital, un proceso de transformación que hará a su negocio abrazar el futuro digital. Sin embargo, la adaptación de una empresa a las formas de la era digital es fundamental para su éxito. Para ayudarle con eso, aquí hay algunos consejos , para implementar esta estrategia: ... "
" ... Cuando tomo un descanso, me aseguro de refrescar mi tiempo con actividades únicas. Mucho se ha escrito acerca de cómo relajar la mente, pero me parece que viajar y embarcarse en nuevas experiencias funciona maravillas. Una visita a un nuevo lugar o establecerse en un lugar pintoresco es justo lo que le puede ayudar a desconectar de verdad, ... "
" ... De acuerdo con el estudio del profesor Fernández, el plan de pensiones más rentable en España durante los últimos quince años ha sido Bestinver Ahorro, de la gestora del mismo nombre. Se trata de un plan de renta variable mixta que ha dado un retorno anual de más de un 10,3% en ese período. Un porcentaje al que no se acerca ningún otro vehículo de inversión parecido. ... "
" ... El equipo de Vidyo se siente uno en todos los ámbitos profesionales y personales y los empleados aprenden cada día más acerca de las diversas culturas, orígenes y tradiciones de cada trabajador. Esta inclusión cara a cara constante permite a los gerentes elaborar nuevas fórmulas para abordar cada desafío. Otro buen ejemplo es Johnson & Johnson, una organización global con empleados de todo el mundo, que se dio cuenta de que necesitaba contenido culturalmente relevante y apropiado para el aprendizaje a distancia y la formación que encajase con cada región específica del mundo donde trasladaron su negocio para que sus empleados se sientan conectados. ... "
" ... El establecimiento de una red es clave. Especialmente con asuntos de negocios, nunca tema que la gente no quiera hablar con usted acerca de lo que están haciendo, o que podría ofenderlos haciendo estas preguntas. La mayoría están felices de saber que lo que están haciendo parece significativo, y lasrespuestas positivas por lo general les excitan y desearán compartir más. El aforismo, entonces, es cierto: “Una marea creciente levanta todos los barcos”. Encontrar las personas adecuadas para compartir el conocimiento inspira a todos los involucrados. ... "
" ... El trabajo ocupa la mayor parte de nuestro tiempo y, consecuentemente, concentra también muchas de las causas de nuestro estrés. Recientemente el portal de asesoramiento online CareerCast llevó a cabo una encuesta a sus usuarios para obtener más información acerca del estrés laboral y, concretamente, desvelar la verdadera fuente de la que emana. ... "
" ... En el proceso de medir la actividad de la gente, tropezaron con un hallazgo fascinante: la duración de la jornada laboral no importaba mucho; lo que importaba era cómo la gente estructuraba su día. En particular, las personas que eran firmes acerca de tomar descansos cortos eran mucho más productivas que los que trabajaban más horas. ... "
" ... Grandes mentores han tenido un impacto inestimable en el éxito de carrera de muchos grandes empresarios hoy reconocidos en todo el mundo. Estos mentores no sólo les han enseñado lo que es importante (tanto personal como profesionalmente); también les han proporcionado oportunidades significativas para su crecimiento. Aquí están las tres primeras lecciones que he aprendido acerca de la orientación de un mentor que creo que pueden ayudar a cualquier persona a encontrar el éxito profesional. ... "
" ... Hágase memorable al tener una historia que dé a los demás una idea de quién es usted. Si usted es un aspirante a empresario, llegue a una narración acerca de por qué esto es importante para usted y qué experiencias han alimentado sus deseos y metas de vida. Su historia de conexión debe ser específica e incluir una serie de eventos, así como a otras personas. Debe ser significativo y dar a la gente una ventana a sus creencias y motivaciones. También debe hacer que otros se sientan cómodos compartiendo sus historias con usted. ... "
" ... Las personas emocionalmente inteligentes tienen una serie de capacidades que les permiten saber y entender acerca de la vida emocional del resto de la gente. Conoce cuáles son. ... "
" ... Las preocupaciones de los ambientalistas acerca de la energía nuclear durante décadas se han centrado en gran parte en las cuestiones de seguridad asociadas con una posible fusión nuclear y los riesgos de tener que almacenar residuos tóxicos. ... "
" ... Muchas personas están confundidas acerca de la dirección de su carrera. Puede formar una marca excesivamente amplia en LinkedIn hasta que averigüe lo que quiere hacer, pero mientras lea perfiles de LinkedIn para identificar títulos de puestos de trabajo, descripciones de puestos de trabajo y responsabilidades específicas que suenen como aquél trabajo al que le gustaría dedicarse. Ahora, marque usted mismo los trabajos que realmente quiere – no todos los trabajos para los que está cualificado. Su marca de LinkedIn es importante porque le dice al mundo cómo se ve a sí mismo. ... "
" ... Nadie sabe más acerca de la bebida política que el autor Mark Will-Weber, cuyo libro "Mint Juleps con Teddy Roosevelt: La historia completa de la bebida presidencial" explora las historias detrás de la bebida alcohólica favorita de cada presidente. ... "
" ... No se trata de edad, sexo, orientación sexual, nacionalidad o algo así. Esta respuesta es acerca de la mentalidad de la persona con la que está hablando. Una startup es un animal frágil. Se nutre de entusiasmo y metas y valores compartidos. Su equipo necesita trabajar. ... "
" ... Pregunta: ¿Cuál es el mayor error acerca de la IA? ... "
" ... Resulta que su relación con Sara le está enseñando acerca de algo más que el amor verdadero o el recuerdo de poner el asiento del inodoro abajo. Él era una de las personas más impacientes del mundo. Ambicioso, impulsivo y analítico. La mayoría de sus veinte y treinta años los pasó como un adicto al trabajo, hasta que conoció a la mujer de su vida. Ella es paciente, de temperamento suave que abrió sus ojos a una mentalidad diferente al dirigir un negocio. ... "
" ... Si tus empleados están buscando empleos en otros lugares, es el momento de hacer introspección. Si tu empresa se preocupa de verdad acerca de sus trabajadores, es difícil que ellos busquen refugio en otras empresas, si tu empresa ofrece las cualidades que necesitan, ellos devolverán productividad, efectividad y lealtad. Por supuesto, puede que aunque ofrezcas todos los requisitos soñados, algunos trabajadores se escapen por razones que van más allá de tu entendimiento, pero está claro que no será la norma general. Todas las decisiones que tomes, formarán parte de la cultura laboral de tu empresa. ... "
" ... Todo el mundo tiene que interactuar con alguien con quien no se lleva bien de vez en cuando, especialmente en contextos de trabajo. Dado que es inevitable que te encuentres con personas con las que no estás de acuerdo, ¿cómo puedes llevarte bien con alguien que te resulte difícil, desagradable o francamente desagradable? Bueno, ayuda recordar que nosotros tampoco somos perfectos, y que lo que puede sentir acerca de una persona, podría sentirlo otra hacia usted. Todos somos humanos y tenemos nuestros defectos. La buena noticia es que puede trabajar con (casi) cualquier persona si tiene algunas ideas claras. Como estas: ... "
" ... Un total de 1.146 artículos fueron recogidos en los contenedores de donación colocados a lo largo de los edificios de la residencia -613 en los dormitorios con las instrucciones de la foto y 533 en los sin. Esos 80 artículos adicionales ascendieron a un aumento del 15 por ciento en las donaciones, que los autores del estudio creen posibles gracias a su sutil sugerencia (no se puede decir con certeza, ya que los contenedores de donación fueron desatendidos y los donantes no fueron entrevistados acerca de si pusieron en práctica el consejo o no.) ... "
" ... Una cultura que ofrece transparencia es una cultura abierta al diálogo, sin importar el estilo comunicativo al que te estés enfrentando. Sé transparente acerca de las metas y de los progresos de tu empresa. Si todas las personas que conforman una empresa se encuentran en la misma hoja del libro, las posibilidades de obtener ese deseado éxito aumentan. ... "
" ... Y, finalmente, colabore no sólo dentro, sino también fuera de su empresa (por ejemplo, clientes, socios, competidores). Esto ampliará la visión acerca de su negocio y sus posibilidades infinitas, que por desgracia suelen quedar borrosas debido a los fuertes límites organizacionales. A pesar del tipo de equipo o cultura al que pertenezca, en el mundo del rápido desarrollo actual incluso los más operativos e individualistas necesitan resolver problemas, mejorar procesos, ser más eficientes y efectivos y, lo que es más importante, ser más singulares. ... "
" ... ¿Cuántas veces se nos ha advertido acerca de los robos de cuentas en internet por culpa de contraseñas demasiado simples? Pese a los múltiples avisos que recibimos casi a diario nada parece amedrentar a los usuarios de Internet que, un año más, continúan eligiendo la secuencia de números “123456” y la palabra “password” (contraseña en […] ... "