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" ... A medida que nos acercamos a 2017, vamos siendo más conscientes de que la economía de colaboración no es una moda, sino que es el modelo que ha permitido que empresas como Uber o Airbnb salgan adelante. Es el motor fundamental de los negocios globales y del emprendimiento. En esta fotogalería desvelamos algunas tendencias empresariales clave de las que hay que estar atento. ... "
" ... Dinamarca es el país mejor clasificado en nuestra lista de mejores países para hacer negocios y eso es, evidentemente, por algo. En esta fotogalería te acercamos a su cultura de trabajo para que consideres si merece ese primer puesto del ranking. ... "
" ... El consejero delegado de Recyclia asegura que “existe una tendencia entre los usuarios a acumular los teléfonos móviles en desuso”. “Desde Recyclia acercamos los puntos de recogida al consumidor y garantizamos la aplicación de las técnicas de tratamiento más avanzadas, para recuperar el mayor porcentaje de materias primas y reducir el impacto medioambiental de componentes peligrosos, como las baterías de litio-ion”, afirma. ... "
" ... El encargado de abrir el acto y dar la bienvenida a los ponentes y asistentes ha sido Andrés Rodríguez, presidente, editor y director de Forbes España. El ejecutivo ha asegurado que Forbes “es la marca más influyente de España y con los Summits la acercamos al público más allá de los quioscos”. Asimismo, ha recordado que la cabecera está muy comprometida con “conocer a las empresas de este país y lo que les preocupa”, señalando que una de sus principales inquietudes es la sostenibilidad. ... "
" ... Una forma de apoyar y sostener el poder es construir una sólida red de personas que estén dispuestas y sean capaces de hablar en tu nombre. Este tipo de red requiere identificar a las personas que tienen influencia y poder y construir relaciones mutuamente beneficiosas con ellos. Cuando no somos capaces de construir este tipo de red y no nos acercamos a nuestra red estratégica, perdemos la colaboración y el poder potencial. ... "
" ... “Tuvimos que asegurarnos de que contaban con las competencias necesarias para sobrevivir en un entorno de trabajo totalmente digital”, cuenta Elena Dinesen, Chief People Officer, sobre el gran reto del año. Al cambiar el terreno de juego de golpe, “consideramos que lo más importante era mantenerlos sanos, salvos y mentalmente estables mientras trabajaban desde casa”. Dinesen se ha sentido cómoda siempre en la gestión del cambio y considera que, en las circunstancias actuales, “hay que desarrollar nuevas formas de relacionarse y buscar modelos de liderazgo más próximos al coaching”. En su opinión, “nos acercamos a un momento en el que los perfiles humanos deberán superar el nivel de la máquina, por lo que debemos centrarnos en aspectos competenciales relacionados con las emociones y las habilidades personales y sociales”. ... "