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" ... 2) Una visión fuerte del liderazgo es sintonía aguda a la cultura de dentro y fuera de una organización si para ser resonante y eficaz. Demasiado a menudo los líderes adoptan un enfoque de tono sordo, creado en el vacío. Esto establece un espíritu negativo desde el principio y de inmediato establece la mesa para la disensión y la consternación. Para ser eficaces, responder inmediatamente al entorno actual y utilizarlo para establecer un enfoque prescriptivo que sea mensurable y receptivo. ... "
" ... Así pues, el Ministerio ha recurrido a la contratación de emergencia en virtud del artículo 16 del Real Decreto – Ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico de la COVID-19 y el artículo 120 de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. ... "
" ... Así pues, el ‘Big Data’ aplicado a los negocios es básicamente el análisis masivo de datos para usarlos a la hora de tomar decisiones determinantes para el futuro de una empresa. Por ello las compañías adoptan sistemas capaces de analizar en segundos cantidades ingentes de datos que permiten responder a las demandas del negocio en tiempo real. ... "
" ... Como seres humanos, deberíamos ser conscientes de que tenemos muchos sesgos, los cuales se ven reflejados en las decisiones que tomamos cada día. Esta realidad se extiende a toda obra realizada por el hombre, incluidos los propios algoritmos, que pueden repetir prejuicios tan humanos como la tendencia a no considerar o considerar con retraso los permanentes cambios del entorno, obviar la práctica de determinados valores, o a discriminar por géneros o por edad. En los colectivos profesionales puede también generar un riesgo superior cuando las decisiones se adoptan por una fórmula no diseñada por sus socios, o solo centrada en aspectos cuantitativos. ... "
" ... De hecho, hay zonas de África y Latinoamérica donde estas monedas virtuales están empezando a cumplir una función similar al dólar –ser una alternativa fiable a la divisa local– aunque todavía estamos en los albores del cambio. “Existen dos velocidades en la adopción de las criptodivisas, la de los ciudadanos y empresas de las economías emergentes que las adoptan por propia necesidad y la de las regiones más avanzadas donde son una alternativa de inversión en un escenario de tipos de interés en mínimos históricos. El gran reto es conseguir que la regulación de este nuevo escenario tenga un carácter transnacional. El desafío es global y la respuesta también debe ser global”, concluye el responsable de regulación de PwC. ... "
" ... Desde la forma de pensar a la de actuar, pasando por cómo nos sentimos, los hábitos que empleamos tienen un enorme impacto en nuestras posibilidades de éxito. Algunos lo garantizan a nivel personal; otros lo adoptan para los negocios. Los malos hábitos podrían arruinar rápidamente la trayectoria, destruir reputaciones y acabar definitivamente con la opción de triunfar en el sector. ... "
" ... El líder necesita vivir los valores, premiar los comportamientos de aquellos que los asumen y los adoptan como una segunda piel y ser, en definitiva, el protagonista de esos valores. ... "
" ... En algunos casos hay tendencias que no terminan de encontrar su camino en la corriente principal. En otros, las tendencias se convierten en normas. En función las predicciones pasadas y del desarrollo de este último año, estas son las tendencias de negocios que las empresas líderes adoptan para impulsar el éxito. ... "
" ... Esto se ha convertido en un patrón común entre las noticias recibidas los últimos meses, donde líderes empresariales han hablado en público sobre temas políticos candentes, en oposición a acciones que no están alineadas con las misiones y los valores que sus empresas adoptan. ... "
" ... La empresa cuenta ya con diferentes centros en Estados Unidos en los que, más allá del concepto inicial de negocio se ha conseguido crear una especie de comunidad, en la que las familias comparten objetivos, se implican con el resto y adoptan unas pautas de vida saludables y aplicables a su día a día. ... "
" ... La investigación, que fue publicada en la edición de junio de la Revista de Psicología Aplicada, encontró que los CEOs que adoptan un estilo de liderazgo similar a la cultura de la empresa en realidad tienen un impacto negativo en el rendimiento de la organización. Entre las 119 organizaciones estadounidenses estudiadas, las firmas fueron más efectivas cuando el estilo de liderazgo y la cultura organizacional de los CEO difirieron. ... "
" ... La realidad predominante en el mercado laboral es que un gran número de mujeres se enfrenta al problema de una carrera profesional incompleta y menos equitativa que la de los hombres, así como a jornadas laborales poco flexibles y compatibles con las responsabilidades familiares, y a persistentes prejuicios con respecto a ascensos e igualdad salarial. “En particular, la baja representación de mujeres en comités ejecutivos es un problema. Las decisiones estratégicas y empresariales clave se adoptan en dichos comités, altamente visibles, tanto interna como externamente, lo que les confiere un papel efectivo, tanto como modelos y promotores, como conductores del éxito empresarial”, afirma Ted Moynihan, de la consultora Oliver Wyman. Las ejecutivas del sector financiero tienen entre un 20% y un 30% más de posibilidades de dejar su puesto de trabajo que sus pares masculinos de otros sectores, según esta consultora. ... "
" ... Las marcas de lujo que adoptan el enfoque de todo incluido para aceptar varias opciones de pago asegurarán que tengan el campo cubierto para su clientela adinerada. También es una señal sutil de su interés y respeto por las últimas tecnologías innovadoras. ... "
" ... Las personas que se involucran con el entrevistador con un poco de auto-promoción reciben calificaciones más positivas que los que adoptan un enfoque modesto. Recuerda que los contratantes quieren a personas que confíen en que pueden hacer el trabajo. ... "
" ... Más que un cambio de mentalidad, se necesita un despertar de la conciencia, la creatividad, la iniciativa y el coraje para encontrar maneras de poder tomar decisiones responsables en nuestro día a día. Tenemos la posibilidad de alimentarnos de forma ecológica, conducir un coche híbrido o contratar energía verde en nuestra casa. También, a la hora de elegir un banco puedo hacerlo pensando en qué uso quiero que se haga con mi dinero. Muchos ya sabemos que estas opciones existen y son necesarias, ¿por qué no se adoptan entonces? Esta es la pregunta que cada uno debemos respondernos. ... "
" ... No hace falta llegar a este extremo. Antes de que la crisis familiar estalle bajo los pies, adoptan medidas para mejorar la gestión. Entre otras, Josep Tapies recomienda establecer un protocolo de gestión. Sin embargo, la mayor parte de los empresarios lo rechazan. Según una encuesta del IEF, “solamente un 8,9% de las empresas cuenta con un protocolo familiar por escrito, un 77,8% no lo considera necesario y un 3,7% no sabe lo que es”. ... "
" ... No todo el mundo tienes las cualidades necesarias para ser un jefe excelente ante su equipo. Muchos, adoptan el papel de responsabilidad en una empresa pero nunca llegan a ejercer realmente como líderes dentro de la compañía. Te das cuenta de que no hay nada de él que destaque por encima del resto. Estas son las 8 razones para descubrir que, como jefe, no das la talla. ... "
" ... Pero hay que seguir avanzando sin bajar la guardia. La OCDE lo advierte en sus previsiones para 2050 al decir que si no se adoptan medidas drásticas, el crecimiento económico y demográfico tendrá un impacto medioambiental y social sin precedentes, más aún si se tiene en cuenta que la mayoría de la población (el 85%) se concentrará en las grandes ciudades y que dentro de 34 años habrá 2.000 millones más de habitantes (hasta los 9.300 millones). ... "
" ... Pese a que las políticas de igualdad de las empresas españoles son muy abundantes, “no existe una correlación clara entre estas políticas implantadas y el nivel de igualdad que adoptan sus equipos”, ha afirmado Martínez Borrell. ¿La solución a esto pasa por legislar la igualdad? El informe concluye que el 57% de los españoles afirma que sí, una postura más asentada que en Europa (40%). ... "
" ... Por otro lado, las compañías españolas argumentan que adoptan las tecnologías IoT por la automatización de procesos (26%), la reducción de los costes operacionales (24%) y la mejora de la experiencia del cliente (23%). Sin embargo, muchas organizaciones reconocen que encuentran dificultades para abordar este tipo de iniciativas por los costes iniciales que supone su implantación (29%), las preocupaciones relacionadas con la seguridad (25%) y los problemas de privacidad (17%). Sin embargo, el 69% de las organizaciones que adoptan tecnologías de IoT ha creado o planea crear nuevas políticas de seguridad diseñadas específicamente para abordar las necesidades y desafíos relacionados con este avance. ... "
" ... Un líder es una persona capaz de tomar todo tipo de decisiones y un modelo a seguir para sus seguidores. Pero no todos tienen las dotes para conseguir alcanzar el liderazgo que muchos poseen. ¿Es algo innato? Por supuesto que no. La educación que reciben y los valores que adoptan suelen ser los factores que los hacen especiales. Estos son los principios que van de la mano del liderazgo. ... "