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" ... Como CEO satisfecho con su equipo, desea que sus empleados se queden mucho, mucho tiempo. Para empezar, porque la longevidad y la retención es mucho más saludable (y asequible) que tener que contratar nuevos miembros del equipo. Egoístamente, porque es muy probable que se sienta ya cómodo al trabajar con ellos y sean una suerte de “familia”. Y altruistamente, para construir una empresa donde la gente vaya a trabajar para marcar su diferencia y hacer con eso de la industria, y del mundo, un lugar mejor. No se deje paralizar por las tasas de rotación ni se atormente con temores de traición y envejecimiento de plantilla. Preste atención a lo que sus antiguos empleados dirían sobre su empresa. ... "
" ... Cómo construir éxito en tu historia Cómo construir éxito en tu historia Esfuérzate en todo lo que hagas. Más vale hacer 3 cosas muy bien que 10 regular. Hay muchas maneras de mostrar interés, no hace falta que inventes altruistamente Facebook. El interés se demuestra preguntando a tu jefe: ¿En qué te puedo ayudar? ¿Puedo […] ... "