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" ... En estas regiones se da mucha importancia a una comunicación basada en la sensibilidad y la empatía, no sólo para llevarse bien con el líder, sino también para trabajar a gusto. Los empleados de estos lugares prefieren jefes capaces de mantener conversaciones sobre el negocio de forma amistosa, y que las confrontaciones tengan lugar siempre desde el respeto por el otro y la educación. Este tipo de líder ajusta su mensaje para mantener el tono afable de la conversación, ya que ser demasiado directo está visto como un daño innecesario. ... "
" ... La competencia siempre te hace mejor. Entre los grupos hoteleros en España, además de sana, es amistosa. Todos dentro del sector tenemos claro que debemos remar hacia el mismo lado porque si a todos nos va bien, nos irá mejor, y si a alguno le va mal, es bastante difícil que al resto les vaya bien. Tenemos que luchar en conjunto para que la regulación y la normativa sean las que más favorezcan a este mercado, porque creo que España no siempre tiene claro lo importante que es el turismo a nivel nacional. ... "
" ... Mientras construía su lista de clientes, Schneegans también dedicó tiempo a construir el tipo de cultura corporativa amistosa que espera ofrece a sus clientes. Never Eat Alone opera en una casa con un jardín «donde paseamos en zapatillas», dice ella, además ofrece comida gratis y yoga. Pero lo que es más importante, también ofrece transparencia y un flujo libre de comunicación. «Seguimos compartiendo nuestra visión y misión con el equipo, y realmente siento que esta es la verdadera razón por la que están comprometidos. Los beneficios son agradables, pero es el alma de la empresa lo que los hace venir a trabajar todos los días». ... "
" ... Mientras construía su lista de clientes, Schneegans también dedicó tiempo a construir el tipo de cultura corporativa amistosa que espera ofrece a sus clientes. Never Eat Alone opera en una casa con un jardín “donde paseamos en zapatillas”, dice ella, además ofrece comida gratis y yoga. Pero lo que es más importante, también ofrece transparencia y un flujo libre de comunicación. “Seguimos compartiendo nuestra visión y misión con el equipo, y realmente siento que esta es la verdadera razón por la que están comprometidos. Los beneficios son agradables, pero es el alma de la empresa lo que los hace venir a trabajar todos los días”. ... "
" ... Presta atención a los empleados que no conoce: las personas que están sentadas en sus escritorios, caminando por las instalaciones y reuniéndose en las salas de conferencias. Escucha fragmentos de sus conversaciones y aprenderás mucho sobre la cultura. ¿Es amistosa y casual, o “estrictamente de negocios?” Lea su lenguaje corporal. ¿Están los empleados relajados o tensos? ... "
" ... «Buscamos una persona con un gran espíritu de equipo, ética del trabajo y actitud amistosa», sugiere la oferta de empleo. Además, añaden en su página web, el puesto está pensado para una persona con experiencia en gobernar una gran nación y que ostente en su palmarés el premio Nobel de la Paz. ... "
" ... “Buscamos una persona con un gran espíritu de equipo, ética del trabajo y actitud amistosa”, sugiere la oferta de empleo. Además, añaden en su página web, el puesto está pensado para una persona con experiencia en gobernar una gran nación y que ostente en su palmarés el premio Nobel de la Paz. ... "