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" ... Cambios que no solo afectan a los conocimientos que las empresas necesitan, sino a las habilidades profesionales y las actitudes. Por ejemplo, cada vez se trabaja menos en silos y más en equipos multidisciplinares donde es importante la capacidad analítica, la habilidad del trabajo en equipo, la iniciativa o las dotes de comunicación. El problema es que los curriculums de los jóvenes no responden a estas exigencias. Por eso, más que nunca cobra especial importancia el buen uso de las políticas activas de empleo, la orientación y el reciclaje. La tarea es titánica, y costosa. ... "
" ... Datos diferenciales unívocos del cliente, combinados con analítica de última generación (IA, Machine learning, deeplearning) aplicados en problemas reales de negocio. ... "
" ... El fracaso de algo provoca una re-evaluación de tus circunstancias. Grande o pequeña, esa re-evaluación ayuda a perfeccionar la capacidad analítica y potencialmente identificar cualquier deficiencia en la efectividad de su día a día. ... "
" ... El palmarés de reconocimiento de Juan Antonio es extraordinario. En el año 1978, ni más ni menos, le encargó el Presidente Suárez que eligiese el equipo de trabajo que permitió la elaboración del proyecto del Estatuto de los Trabajadores. Treinta y tantos años después sigue siendo vigente a día a hoy. Juan Antonio está en posesión también de la Orden del Volatín de Tudela. Hace poco fue nombrado Doctor Honoris Causa por la Universidad de Alcalá. A todas estas satisfacciones que ha recibido a lo largo de su vida, personales y profesionales, hoy añade este premio Forbes a toda una trayectoria. Yo creo que está muy bien todo lo relacionado con la trayectoria, pero a tu edad, con la inteligencia y energía que acreditas cada día pero también hay que agradecerte seguir en activo […] así como agradecerte tu voz crítica, analítica siempre acertada que tanto nos ha enseñado a todos. ... "
" ... El periodista Joaquín Estefanía considera que las teorías de Keynes podrían ser aplicables a la situación económica de crisis vivida durante los últimos años. Reivindica la vigencia del economista británico, y aprovecha para trazar un perfil de su figura e ideas más extrapolables. Para referenciar mejor su planteamiento, rescata algunos textos de los Ensayos de persuasión keynesianos que siguen demostrando la enorme capacidad analítica y política del que fue firme impulsor de la macroeconomía moderna. ... "
" ... Empezamos siendo una escuela con un máster; hoy tenemos más de 15 programas. Comenzamos con el negocio digital pero nos fuimos a la analítica de datos, luego al mundo del marketing. Empezamos por España y luego nos fuimos a México y EE UU, y acabamos de abrir en París. Nuestra huella empezó siendo muy pequeñita pero hoy pasan más de 4.000 alumnos por aquí. ... "
" ... En paralelo, sigue Ramalho, “la transformación está implicando una mayor amplitud de perfiles y conocimientos, abriendo nuestra necesidad de talento a áreas menos clásicas en las agencias como la publicidad programática, la planificación y compra de espacios en internet, el location based marketing para publicidad exterior, la modelización y analítica, la inteligencia artificial, la automatización y el machine learning”. ... "
" ... En una variedad de estudios de cartografía cerebral, los científicos descubrieron que cuando se enfrentaban a un problema, el hemisferio izquierdo del cerebro -el lado del cerebro típicamente asociado con la resolución analítica de problemas- se ponía a trabajar. Sin embargo, los problemas difíciles que los científicos desarrollaron rápidamente agotaron el proceso de pensamiento del cerebro izquierdo. Los sujetos se frustraron y se quejaron de los problemas irresolubles. Esta frustración fue crucial porque señaló la necesidad de un método alternativo, y los científicos vieron un cambio en la actividad desde el lado izquierdo del cerebro hacia el lado derecho -el lado más «creativo» del cerebro. Una vez que la actividad se desplazó hacia el lado derecho, los sujetos experimentaron a menudo estos momentos de discernimiento, un destello de actividad en el cerebro que los obligó a formular nuevas ideas y ser creativos para hallar la respuesta. ... "
" ... En una variedad de estudios de cartografía cerebral, los científicos descubrieron que cuando se enfrentaban a un problema, el hemisferio izquierdo del cerebro -el lado del cerebro típicamente asociado con la resolución analítica de problemas- se ponía a trabajar. Sin embargo, los problemas difíciles que los científicos desarrollaron rápidamente agotaron el proceso de pensamiento del cerebro izquierdo. Los sujetos se frustraron y se quejaron de los problemas irresolubles. Esta frustración fue crucial porque señaló la necesidad de un método alternativo, y los científicos vieron un cambio en la actividad desde el lado izquierdo del cerebro hacia el lado derecho -el lado más “creativo” del cerebro. Una vez que la actividad se desplazó hacia el lado derecho, los sujetos experimentaron a menudo estos momentos de discernimiento, un destello de actividad en el cerebro que los obligó a formular nuevas ideas y ser creativos para hallar la respuesta. ... "
" ... Esas 27 unidades se despacharon muy rápido, por lo que compraron 50 más, y las volvieron a vender. Francisco Pérez se une al equipo precisamente en esas fechas: a la faceta creativa, matemática y analítica se añadía ahora un componente clave, el que conformaba Francisco y su aguda visión para los negocios. En un verano les quitaron de las manos 150.000 gafas de Knockaround y se convirtieron en distribuidores europeos de la marca. La aplicación móvil dejó de ser su prioridad, y todos sus recursos se centraron en cómo vender mejor las gafas. “Pensábamos que podíamos aportar valor a la marca. Y les dijimos que queríamos mejorar la calidad del producto, diseñar nuestros propios modelos y tener libertad para poder crear e inventar. Pero no estábamos alineados y Alex estaba muy loco”, comenta Francisco. La felicidad no era completa. No disponían de la autonomía suficiente para cambiar algunos de los aspectos que querían enriquecer. Así que el 11 del 12 de 2013 fundaron su propia marca de gafas de sol, Hawkers. ... "
" ... Esto que parece tan fácil es una de las cosas más difíciles de hacer, porque se combinan dos factores, una parte analítica a partir de históricos y otra parte más subjetiva y la más importante porque no se puede enseñar, que es decidir qué producto será muy bueno y cual no tanto. El comprador perfecto sería aquel equilibrado al 50% tanto la parte analítica como la parte producto, pero como eso es muy difícil de encontrar si hay que escoger me quedo con el comprador más producto, lo otro se puede enseñar, y si no se enseña se puede complementar con una figura más analítica. ... "
" ... Esto, ahora, se puede lograr con herramientas digitales, que a su vez conducirá una experiencia más personalizada, impulsada por la analítica y los datos. Según Skura, es la democratización del conocimiento. La tecnología de la nube está permitiendo que el individuo persiga sus metas de la carrera. «La intranet ahora se puede adaptarse a tus necesidades específicas», afirma. ... "
" ... Esto, ahora, se puede lograr con herramientas digitales, que a su vez conducirá una experiencia más personalizada, impulsada por la analítica y los datos. Según Skura, es la democratización del conocimiento. La tecnología de la nube está permitiendo que el individuo persiga sus metas de la carrera. “La intranet ahora se puede adaptarse a tus necesidades específicas”, afirma. ... "
" ... Hubo un tiempo en que si estabas en la fabricación de piezas de automóviles,hacías piezas de automóviles. Si eras un editor de libros, publicabas libros. Hoy en día, con la explosión de grandes datos y la analítica que lo acompaña, el surgimiento de Internet of Things y la omnipresencia de la nube, todo el mundo está entrando en el negocio de todos los demás. ... "
" ... Hutson dice que el psicólogo evolutivo Paul Andrews y el psiquiatra J. Anderson Thomson primero elaboraron sobre esta idea, llamada «hipótesis de la rumia analítica», un artículo publicado en Psychological Review en 2009. El concepto básico es que lo que entendemos como un desorden es en realidad una forma en que nuestros cerebros analizan y se detienen en un problema con la esperanza de encontrar una manera de lidiar con él. Los investigadores sugieren que es posible que un problema difícil o complejo desencadena una reacción “depresiva» que los envía a una especie de modo analítico. ... "
" ... Hutson dice que el psicólogo evolutivo Paul Andrews y el psiquiatra J. Anderson Thomson primero elaboraron sobre esta idea, llamada “hipótesis de la rumia analítica”, un artículo publicado en Psychological Review en 2009. El concepto básico es que lo que entendemos como un desorden es en realidad una forma en que nuestros cerebros analizan y se detienen en un problema con la esperanza de encontrar una manera de lidiar con él. Los investigadores sugieren que es posible que un problema difícil o complejo desencadena una reacción “depresiva” que los envía a una especie de modo analítico. ... "
" ... La respuesta de los bancos, ha dicho González, debe ser transformarse para maximizar su principal ventaja competitiva: los datos. BBVA ha creado para ello BBVA Data & Analytics y ha incorporado a la plantilla a personas especializadas en este campo. “Nuestros equipos de Big Data en España y EEUU están ya trabajando en áreas como analítica de clientes, procesos, riesgo y fraude y nuevos productos digitales”, ha detallado. ... "
" ... La semana pasada, Amazon anunció su intención de adquirir el cuarto trimestre de Whole Foods Markets por $ 42 por acción en efectivo. La adquisición de 13.700 millones de dólares está siendo aclamada como la gran obra de Amazon para entrar al mercado al por menor. Whole Foods ofrece a Amazon la oportunidad de experimentar con la analítica minorista, la gestión del tráfico del cliente y la preferencia en las tiendas. Será un campo de pruebas para la inexplorada ciencia de la "mercadotecnia de presencia", la superposición en línea y offline de la analítica de compras mientras se siguen los movimientos de los clientes cuando consumen. ... "
" ... La tutoría abarca casi todos los temas imaginables de la escritura analítica incluso a la econometría. Todo lo que necesitas es un fuerte dominio del sujeto en mente y paciencia. Para minimizar sus costes publicitarios, averigüe qué clases de estudiantes están luchando en las universidades locales (o en el campus si usted es actualmente un estudiante). Siempre hay un puñado de cursos desafiantes en cualquier disciplina académica, así que asegúrese de hacer su investigación (grupos de Facebook son un gran lugar para comenzar). Tenga en cuenta, sin embargo, que algunos estudiantes pueden tener un presupuesto ajustado. Si eso es un problema, considere la posibilidad de ofrecer sesiones de grupo a un ritmo menor. No sólo sus clientes apreciarán el valor de sus servicios, también atraerá a más clientes a largo plazo. ... "
" ... Los perfiles más buscados por las empresas son muy diferentes, pero todos ellos comparten proactividad, capacidad analítica y visión estratégica, entre otros. ... "
" ... Su capacidad natural para percibir el talento de los demás, su habilidad analítica y su inteligencia emocional le han llevado a ser CEO de Palladium con 39 años. ... "
" ... Un concepto que va de la mano de la analítica de datos, puesto que ahora no sólo se puede cotejar la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, sino que, además, se puede medir el alcance y la profundidad de las acciones, tanto positivas como negativas, de las empresas, y el grado de evolución. ... "
" ... Una vez formados los directivos, se diseña con ellos el plan de enseñanza completo para el resto de áreas de la empresa. Para un máximo de 150 personas se imparten sesiones inspiracionales de corta duración (entre cinco y seis horas) para alinear expectativas, retos y objetivos. Y, para facilitarles el trabajo, los integrantes de la plantilla pueden descargarse una aplicación de formación continua, Digitalite, que enseña los conceptos básicos del marketing digital (en las áreas de análisis web, redes sociales, ecommerce y motores de búsqueda, entre otras). Lo hace con más de 50 micropíldoras sobre temáticas de negocio digital, y permite obtener nuevas habilidades digitales durante pequeños momentos a lo largo del día. Se le denomina ‘mobile learning’ (aprendizaje móvil), y en ISDI predicen que será el estándar educativo para las generaciones futuras. También acceden a esta app los integrantes del equipo de negocio digital de una empresa que quieran alcanzar un nivel de conocimiento profundo del ecosistema digital gracias a la formación ‘in company’. A ellos se les realiza una evaluación previa y se les encarga un proyecto troncal (el desarrollo de un caso práctico en el que aplicar los conocimientos adquiridos). Su formación suele llevarles entre 24 y 70 horas y se les provee de competencias específicas en áreas como ecommerce, redes sociales, analítica web, marketing digital y desarrollo de contenidos. “Dependiendo del nivel de digitalización del que partan sus empleados o de en qué fase de transformación se encuentra como compañía, cada grupo necesita más o menos horas de formación. También es cierto que hay un mínimo de horas para que una formación sea efectiva según el colectivo y el nivel de profundidad al que se quiera llegar. Esto se establece tras un análisis de las necesidades, objetivos y especificidades de cada empresa”, dice Raquel Valverde, Head of Open Programs en ISDI. “De todas maneras, las horas de duración de un programa no son la única métrica que hay que tener en cuenta; la metodología aplicada, los temas y profesores elegidos y el diseño del plan marcan la diferencia y los elementos clave que permiten alcanzar con éxito el objetivo de una formación, que, dicho sea de paso, no será la misma para todos los equipos ni para todas las compañías”. ... "
" ... «Es una nueva mentalidad», dice Hache-Barrois. «Los recursos humanos necesitan tener datos para dar poder a sus ideas. El big data y la analítica son palabras de moda, pero tenemos que ser más precisos que con el simple uso de jerga, porque hay algo realmente importante en todo esto:una verdadera aceleración en los medios que un HR tiene a su disposición». ... "
" ... “Es una nueva mentalidad”, dice Hache-Barrois. “Los recursos humanos necesitan tener datos para dar poder a sus ideas. El big data y la analítica son palabras de moda, pero tenemos que ser más precisos que con el simple uso de jerga, porque hay algo realmente importante en todo esto:una verdadera aceleración en los medios que un HR tiene a su disposición”. ... "