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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Cuando se habla de plataformas inmobiliarias en el mundo, idealista siempre sale a colación y es una de las marcas más respetadas en el mercado europeo. “Pero quizá lo que más ilusión me hace es cuando personas anónimas, al saber que trabajo en idealista, me confiesan que encontraron su casa o la vendieron o alquilaron gracias a idealista”. Hoy los informes de idealista son el estándar del mercado: muchas de las cosas que se iniciaron en idealista y que fueron revolucionarias, ahora son comunes y parece que siempre han estado ahí. ... "
" ... La plataforma ha detenido la producción y adquisición de cuatro proyectos rusos, según informaron el miércoles Deadline y Variety, citando fuentes anónimas. ... "
" ... Las historias de Mercedes (mamá donante de leche) y Beatriz (mamá de niño prematuro que recibe leche donada) se entrelazan gracias al Banco de Leche Humana del Hospital 12 de Octubre. Gracias a la donación altruista de madres anónimas, los bebés pueden sobrevivir. ... "
" ... No podemos evitarlo, nos ponen una de estas delante de la pantalla y sucumbimos: llamadas anónimas con exclusivas, testigos protegidos, gente corriendo por las redacciones, estrés previo al directo, copazo posterior al directo, meses de investigación, noches redactando frente al ordenador, viajes a países exóticos… Por supuesto, nada de eso (todavía) nos ha pasado a muchos de nosotros, aunque algunos, todavía seguimos soñando. Mientras, siempre nos queda el cine. ... "
" ... Otras maneras de prevenir el acoso en las empresas es formar a empleados y líderes en habilidades que les permitan identificar rápidamente conductas y rasgos de personalidad que delaten cualquier tipo de intimidación. Desarrollar actividades en equipo fuera del horario de trabajo te puede ayudar a conocer los rasgos de personalidad de cada trabajador. Crear un equipo de fútbol de empleados o realizar actividades lúdicas son una buena excusa para ello. Fomentar la comunicación entre líder y empleados. Realice talleres y anima a tus compañeros a contar sus experiencias. Muchas personas sufren en silencio el ‘bullying’ por miedo al acosador y a la reacción de los demás, si es necesario intala un buzón de sugerencias y quejas anónimas, esto puede ayudar en algunos casos concretos. Si nada de esto funciona, una vez identificado el acosador, llega el momento de aplicar la política ‘anti-bullying’ y las sanciones disciplinarias que se requieran. ... "
" ... Si tuviese que destacar un logro en concreto, diría que la obtención del certificado ‘Great Place to Work’, que se basa tanto en entrevistas anónimas a tus empleados como en una auditoría externa. En 2021 hemos sido reconocidos como la séptima empresa española de más de 500 trabajadores. Eso demuestra que tenemos una plantilla muy implicada y comprometida y que nuestra gestión de los recursos humanos está a la altura de indicadores muy exigentes. ... "