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" ... A mi juicio no existe un problema de formación de los jueces, sino de inadecuación de la ley. La regulación de los delitos sexuales en nuestro ordenamiento penal es laberíntica y obsoleta, por lo que debe modificarse urgentemente, como ya ha señalado el Tribunal Supremo en reiteradas ocasiones. Por ejemplo, la penetración sexual de una persona a la que se ha drogado previamente, no está sancionada en el Código Penal español como violación, ni siquiera como agresión sexual, sino como abuso. Y eso no es porque lo digan los jueces, sino porque lo dice expresamente la ley, sin que los jueces puedan apartarse de ella. A mi entender toda penetración sexual no consentida debería sancionarse como violación, con independencia de que las penas puedan graduarse en función de las circunstancias concurrentes. El modelo actual, que constituyó un avance en su momento al superar la antigua tipificación de estos delitos como infracciones contra la honestidad, hoy no se corresponde ni con las concepciones sociales mayoritarias, ni con las tipificaciones más avanzadas del derecho comparado y del derecho internacional penal, ni con una buena técnica penal. Debe modificarse, sin apegarse a una técnica ya superada. ... "
" ... Algunos se marcharon voluntariamente, dejando en buenas manos la compañía y sin apartarse del todo de ella. Otros fueron invitados a dejar el sillón o decidieron hacerlo en vista de que los resultados no eran como debían. Estas fueron las jubilaciones más sonadas. ... "
" ... Copresidenta de Oracle. Safra lleva en el puesto desde 2014, cuando su presidente Larry Ellison decidió apartarse de los negocios presenciales de la empresa. ... "
" ... En un entorno de turno horario, existe un arte para trabajar con otros miembros del equipo, detectando lo que necesitan, ayudándoles a manejar las responsabilidades y a apartarse cuando sea necesario. No importa lo que haga para ganarse la vida, todos hacemos nuestro trabajo mejor cuando somos parte de un equipo. Si su equipo particular está compuesto de una camarera y un camarero, o un ingeniero y un gerente de producto, la gente que trabaja con gracia en común siempre traerá los mejores resultados. Esta lección trasciende las industrias y se aplica a todo el mundo desde el nivel junior hasta el CEO. ... "
" ... Es importante que aquellos que tengan un puesto de responsabilidad sean verdaderamente conscientes de sus capacidades, las acepten y sepan hacer a un lado en el momento justo. Si alguien que hasta el momento ha sido un buen estratega no se ve capaz de gestionar a un grupo grande de personas con el crecimiento inesperado del equipo, lo lógico sería que supiera apartarse a una posición donde sus habilidades sean realmente útiles, y dejar el lugar a personas que sean buenas organizando el capital humano. ... "