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" ... A veces renunciar parece la opción más viable para evitar incomodidades que no queremos enfrentar. Lo cierto es que procrastinar nunca es tan buena opción como puede parecer de primeras. Nos alivia en un primer momento, pero seguramente se vuelva en nuestra contra y nos atormente a posteriori. La vida no es una línea recta, es totalmente incierta y por ello necesitamos explorar un poco en la incertidumbre para saber qué nos deparará después. Lo importante es saber que los problemas no desaparecen por arte de magia, pero que todo mejora a la larga. ... "
" ... Como CEO satisfecho con su equipo, desea que sus empleados se queden mucho, mucho tiempo. Para empezar, porque la longevidad y la retención es mucho más saludable (y asequible) que tener que contratar nuevos miembros del equipo. Egoístamente, porque es muy probable que se sienta ya cómodo al trabajar con ellos y sean una suerte de “familia”. Y altruistamente, para construir una empresa donde la gente vaya a trabajar para marcar su diferencia y hacer con eso de la industria, y del mundo, un lugar mejor. No se deje paralizar por las tasas de rotación ni se atormente con temores de traición y envejecimiento de plantilla. Preste atención a lo que sus antiguos empleados dirían sobre su empresa. ... "