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" ... Gonzalo Porteros, director general de Personas y Estrategia de Sanitas, también subraya la vocación de su firma por “desarrollar el potencial de nuestros actuales y futuros líderes”. Para ello han desplegado programas como Disruptive (los profesionales identifican y presentan tres proyectos de startups que merezcan formar parte de la incubadora de Sanitas), Leading @ Bupa (un evento con retos específicos de liderazgo), Bupa Advance (para desarrollar la obsesión por el cliente, la excelencia operativa, la autoconfianza y seguridad personal, el radar ambiental y el liderazgo en distintos negocios), LBS Global Business Consortium (para directivos de la compañía en colaboración con la London Business School), Bupa Excel, Bupa Clinical Leadership (donde futuros líderes de Bupa del entorno clínico-asistencial trabajan en un reto de negocio durante 3 meses), HIT (un programa global en el que un grupo de empleados da solución a un problema en el que son expertos) y Singularity University (para que los miembros del Comité de Dirección conozcan en la universidad de Google las últimas tendencias en innovación, tecnología y salud). ... "
" ... ¿Qué es la asertividad? Es “una forma de expresión consciente, congruente, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad, la culpa o la rabia”. Una vez establecida la definición, seguro que todos queremos ser personas asertivas en nuestro puesto de trabajo. Aquí tienes las claves para lograrlo. ... "