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" ... 2. Invertir en las personas. Los estudios han demostrado que se es más feliz cuando se dedica tiempo a las personas que hay a nuestro alrededor. No se trata solo de pasar un rato por compromiso, sino de saber escuchar lo que otros necesitan, ser generoso y dar por hecho que hacerlo así tiene un reverso positivo para uno mismo. Hay muchas organizaciones benéficas y programas sin ánimo de lucro que acogen constantemente voluntarios que se han decidido a mejorar su entorno. Ayudar a los demás proporciona beneficios adicionales a tu crecimiento personal y puede encaminarte al éxito. ... "
" ... A pesar de sus preocupaciones y reticencias, Buffett y Gates son firmes creyentes del progreso, no solo porque han basado en él el éxito de sus negocios, sino también porque sus proyectos filantrópicos han arrojado resultados muy positivos. La Fundación Bill y Melinda Gates ha invertido millones de dólares en salvar vidas, y sus iniciativas benéficas son un peso pesado por la presión que ejercen sobre otros multimillonarios para donar parte de sus fortunas. ... "
" ... Danny Rimer inauguró las oficinas en Londres y San Francisco de Index Ventures, fundada en Suiza. El exmiembro de la junta del SF MOMA casi se unió al mundo del arte al principio de su carrera, y sus inversiones reflejan esa pasión por el arte y el diseño. Entre ellos, cabe destacar Squarespace, que se hizo pública en una cotización directa con una valoración de 6,6 mil millones de dólares en mayo de 2021; mientras tanto, Discord, Patreon y Figma han surgido como herramientas clave en la nueva economía de los creadores. Rimer recibió un premio de la Orden del Imperio Británico en 2017 por sus servicios a empresas y organizaciones benéficas. ... "
" ... Durante los años 60, Coca-Cola continua con su apuesta por el deporte popular –colabora en campeonatos de atletismo, hípica, motociclismo y tenis–; lanza nuevas bebidas –Fanta naranja (1961) y Fanta limón (1962)– y presenta los primeros anuncios de televisión y campañas benéficas. ... "
" ... En la atracción y retención del talento se debe favorecer la diversidad en la organización. Y esto no es una cuestión ni de moda ni de simpatía por causas benéficas. La diversidad multiplica las probabilidades de que una empresa posea el perfil que necesita para una tarea que no se había realizado hasta entonces. Salir al mercado a buscarlo será, en muchas ocasiones, bastante más caro. Además, los equipos diversos promueven el conflicto de tareas y el debate constructivo que desafían al clásico pensamiento del rebaño, para el que cualquier cambio es sospechoso y hasta conflictivo. Existen ya las primeras pruebas científicas que documentan los beneficios de tener un equipo con profesionales muy diferentes entre sí. Así, un estudio de McKinsey acredita que las empresas que tienen mayor representación femenina en los comités de dirección son también las que consiguen mejor rendimiento y otro análisis académico sugiere que los equipos de ventas con la mayor diversidad de género pueden vender más si los comparamos con otros con menor representación femenina. Es verdad, sin embargo, que la diversidad puede ser un problema para el rendimiento si el grupo no está orientado a solucionar los conflictos, si sus miembros carecen de cintura para convivir con personas diametralmente diferentes y si el líder no gestiona bien las expectativas o las identidades y privilegia descaradamente las metas individuales sobre las colectivas. ... "
" ... Forbes USA ha publicado un informe en el que se explica cómo la Fundación Donald J. Trump entregó $ 10,9 millones, desde 2001 a 2014, a más de 400 organizaciones benéficas diferentes. ... "
" ... La transformación que han traído las nuevas tecnologías y los modelos comerciales emergentes que han provocado el nacimiento de soluciones como Amazon, Uber o Airbnb han cambiado la forma en la que vivimos. Y la disrupción digital también puede transformar radicalmente a miles de pequeñas organizaciones con presupuestos para innovar ínfimos. “Si podemos combinar la creatividad y la persistencia de organizaciones benéficas, donantes y ONG, con la flexibilidad y el poder de lo digital, podemos crear un impacto social increíble”, dice Dan Sutch, codirector y fundador de la corporación Centre for Acceleration of Social Technology (Cast). ... "
" ... Las librerías de segunda mano proporcionan una lectura realmente barata y hay muchas oportunidades de encontrar grandes tesoros entre los estantes. Además, dependiendo de las tiendas, los ingresos van a diferentes organizaciones benéficas. La librería Housing Works en Crosby Street utiliza su dinero para defender a nivel local, estatal y federal las personas sin hogar infectadas por el VIH. ... "
" ... Mark Zuckerberg acaba de ser padre, y qué mejor manera de celebrarlo que anunciando, a través de un comunicado en su muro de Facebook, que donará a causas benéficas el 99% de las acciones que posee de su compañía, valoradas en la friolera de 45.000 millones de dólares. Y no es la única buena nueva que su hija ha traído debajo del brazo: a partir de ahora todos los empleados de Facebook a nivel mundial gozarán de un permiso de paternidad de cuatro meses, medida que él mismo se ha encargado de estrenar. Hay mucho que celebrar, y nosotros lo hacemos rescatando las diez cosas que aprendimos de él. ... "
" ... También combina estructuras (de Sociedad de Responsabilidad Limitada y de fundación) Omidyar Network, una compañía de inversiones filantrópica creada en 2005 por el fundador y presidente del portal de subastas eBay, Pierre Omidyar, y su mujer, Pam. Omidyar apoya iniciativas lucrativas y no lucrativas de quienes quieran mejorar las condiciones de vida de las personas y sus comunidades. En relación con la tecnología, en Europa se está hablando mucho últimamente de Founders Pledge, una organización filantrópica joven y pionera dirigida por el emprendedor social David Goldberg, que recauda miles de millones de empresarios tecnológicos para entidades benéficas y que crece rápidamente. ... "