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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Aportar el sistema de puertas abiertas, por la que cualquier trabajador pueda con libertad acceder a un contacto directo con los cargos altos, profundiza en las buenas relaciones, verticales y horizontales, y por tanto en la satisfacción de los empleados. Es importante sentarse con el equipo tan a menudo como sea posible y pedirles un reporte de lo bueno, lo malo y cualquier detalle que puedan aportar para un mejor rendimiento global. Esto logrará mantener abierta la línea de la comunicación bidireccional. ... "
" ... Es fundamental que ante desafíos tan complejos las empresas evolucionen sus estructuras para poder darles la mejor solución. Ferrándiz, de McKinsey, reconoce que “las organizaciones dejan de tener la jerarquía entendida en su sentido más tradicional, creando estructuras más horizontales y colaborativas. Los CEO tienen que estar preparados para responder a las preguntas reales y cobra especial relevancia una comunicación bidireccional y la transparencia de la información”. La forma de ejercer el liderazgo tiene cada vez más que ver con promover “la creación de una comunidad cohesionada y que actúa en base a objetivos comunes”. Esa comunidad se apoya sigue Ferrándiz, en “el diálogo interno, que ayudará en la creación de confianza”. ... "
" ... La oportunidad que ofrece la tecnología en cada sector es diferente. A la pregunta de Flórez sobre las más importantes para Endesa, el CEO de la compañía lo tenía claro: “primero el Internet de las cosas, útil para las centrales eléctricas o para conocer el consumo de los hogares; también las plataformas, la mejor forma para mantener una relación bidireccional con los clientes, y por último, el Advanced Analytics, un paso más del conocido Big Data”. Esta última, como ha comentado Flórez también es una de las más destacadas para Deloitte junto a la robotización y la ciberseguridad. ... "
" ... La remuneración está ligada a un proceso de evaluación de desempeño que se produce en la mayoría de los casos dos veces al año. Los profesionales pueden también evaluar a sus superiores anónimamente mediante el llamado Upward Feedback, que se realiza una vez al año, para garantizar que la evaluación de desempeño pueda ser bidireccional. ... "
" ... Securitas Direct se creó en 1993 y vino a cubrir una necesidad social: la modernización y expansión de las alarmas. En esta compañía explican que hace 26 años “solo existían empresas locales con soluciones poco avanzadas (cableadas y con precios elevados) y para locales con alta necesidad de seguridad como bancos o joyerías”. Ahora España es el tercer país, detrás de EE UU y Japón, por número de alarmas conectadas; más de 1,15 millones. También ha conquistado mercados en el exterior y tiene presencia en quince países. Poseen la central receptora de alarmas “más grande y moderna de Europa”, señalan. Consideran que su valor principal es “la personalización, la profesionalización y la rapidez en la respuesta” pues cuentan “con canales de comunicación bidireccional en directo que permiten la resolución de la incidencia en tiempo real”. Al igual que Prosegur, aseguran que la I+D es su principal inversión. ... "
" ... Todos los componentes tienen un acabado preciso y están montados según las rigurosas especificaciones de Breitling. El volante y la espiral oscilan con una frecuencia de 4 hercios. Es decir, es posible regular intervalos de tiempo con precisión de un cuarto de segundo. Antes de que este palpitante microcosmos se acomode en alguna de las atractivas nuevas cajas de bisel bidireccional con puntero, deberá superar 15 días de rigurosas pruebas oficiales en Suiza. A la vuelta de los estrictos laboratorios del COSC, los relojeros proceden a ensamblar la esfera de diseño exquisito y las manecillas, cuya longitud y forma están exactamente alineadas. ... "
" ... “Nos hemos esforzado en normalizar la situación al máximo y en generar un clima de confianza y responsabilidad individual en la gestión de cada situación”, afirma Javier Vidaurreta, director del área de RR HH. “Quiero pensar que hemos adoptado un perfil de actuación y relación con los equipos abierto, transparente y bidireccional que ha contribuido a sobreponernos a esta difícil situación sanitaria, social y económica. Y sobre todo, a ser totalmente transparentes y cuidadosos cuando nos ha tocado tomar decisiones menos populares”. Personalmente, le gustaría que quienes hayan estado o estén actualmente formando parte de los equipos, valoren su experiencia como positiva y la recuerden con cariño. ... "