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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Cada una tiene sus particularidades, pero todas ellas tienen en común el factor sorpresa: el destino no se sabe hasta 72, 48 o 24 horas antes de coger el avión, así el viaje adquiere emoción incluso antes de pisar el aeropuerto. ... "
" ... Cuando alguien es creativo, como David, eligen lo que parecer ser común y ordinario y lo transforman en algo extraordinario a través de su capacidad artística. David construyó su historia y usó piezas y experiencias de mi propio viaje personal. Una cosa divertida que ocurrió antes de empezar a rodar fue que Robert De Niro se inclinó hacia mí en un momento y dijo: “Joy, quiero hablar contigo porque tengo una idea para una invención que quiero delegar en ti.” Y Jennifer dijo, “Rob, no puedes hacerle eso a Joy, ¿No sabes cuántas personas le dicen que tienen una gran idea ?”. ... "
" ... El dinero igual que viene se va y qué mejor ejemplo de ello que los multimillonarios que te mostramos en esta fotogalería. Todos ellos forman parte de nuestra lista de multimillonarios, pero eso no es lo único que tienen en común, también lo perdieron todo alguna vez y lo volvieron a recuperar. A continuación te contamos qué les pasó a estas ave Fénix de los negocios. ... "
" ... El miedo a fracasar es una sensación muy común entre la gente. Te mostramos qué formas hay para vencer este temor y aprender de ello. ... "
" ... El miedo a hablar en público es algo muy común. Nos vemos demasiado expuestos al mundo y eso puedo hacer que evitemos hacerlo y perdamos grandes oportunidades. ... "
" ... En realidad, algunos tienen una capacidad para gestionar su tiempo fuera de lo común que les permite abarcar más actividades que el resto de los mortales. El escritor y colaborador de Forbes US Kevin Kruse ha entrevistado a más de 200 personas ultra-productivas (incluyendo siete multimillonarios, trece atletas olímpicos, veinte estudiantes con media de 10 y cientos de exitosos emprendedores) para plantearles una única y simple pregunta: ¿Cuál es el secreto número uno de tu productividad? Después de analizar todas las respuestas, Kruse las ha condensado en 15 ideas. ... "
" ... En una fecha tan señalada como es el Día del Padre, lo común es que los hijos hagan regalos a sus padres para agradecer todo el esfuerzo, cariño y dedicación que sus figuras paternas les dan a diario. Sin embargo, este día también puede ser el indicado para que tú, como padre, dediques un rato para hablar con ellos. ... "
" ... Es lo que nos estamos planteado en muchas de nuestras explotaciones. Tenemos ya en marcha una prueba piloto en Granada, donde intenteremos ser completamente autosuficientes a partir del año 2020. Definitivamente, la economía circular debe tender hacia el residuo cero y la autosuficiencia energética. Y es que no somos conscientes de la huella hídrica que hay en el más común de los actos que realizamos cada día, como ponernos una camisa. ... "
" ... Es muy común pensar que cuando llegas a la jubilación serás feliz por el simple hecho de no tener que ir a trabajar, sin embargo, son muchas las personas cuyo ánimo decae al llegar a esta etapa porque no son capaces de concebir una vida tan tranquila. ... "
" ... Es una historia común: después de sobresalir como miembro de un departamento, has sido seleccionado para convertirte en el coordinador del equipo junto al que hasta ahora trabajabas. ¿Serás capaz de tener éxito en esta nueva etapa? La respuesta es sencilla: no, a menos que estés dispuesto a replantearte lo que significa esa palabra. Si realmente quieres que las personas que forman parte de tu equipo sean buenos en sus puestos, debes aceptar los errores que puedan cometerse sin dejarte atacar por la ansiedad. ... "
" ... Estoy embarazada de mi tercera hija; ya en el séptimo mes y con una tripa notoria. Y cada vez que me subo al metro para volver a casa del trabajo, con el vagón abarrotado, observo cómo la gente, al verme entrar, gira la cabeza hacia otro lado. Mejor dicho, gira la cabeza hacia su Smartphone para evitar ver a una embarazada a un metro de distancia, a quien saben deberían dejarle el sitio. Son muy pocas personas las que me miran a los ojos y se levantan para dejarme su asiento. No sé si saben chino, programación o son buenas en matemáticas. Pero hay algo que sí tienen en común todos ellas: empatía. Empatía de esa que te mueve y te lleva a hacer algo por el otro. Empatía en acción. ... "
" ... Hay argumentos que se repiten a menudo para justificar la caza de candidatos pasivos. A menudo se cree que, si una persona tiene un trabajo actualmente, es que está necesariamente creando valor para una empresa, cosa que no pueden asegurar de una persona desempleada. Otra razón muy común es posiblemente que los candidatos que actualmente no tienen un trabajo hayan perdido parte de sus habilidades. Por último, hay una creencia generalizada de que, con su elección, no tienen que preocuparse por las circunstancias que rodean la ruptura del candidato con su última empresa. ... "
" ... John Williams, jefe de Marketing de Instant Group, señala: “Ha habido un elemento común en cada campo ganador en el que he participado – presentar una gran idea y llevarla a la vida. Suena simple, pero siempre funciona. La experiencia, el proceso, incluso los honorarios son todo parte de la mezcla, pero un tono exitoso siempre depende de ese concepto, el momento clave es la creatividad que muestra a un cliente. Entiendes el desafío y puedes solucionarlo. Esto obviamente se refuerza por el medio de la presentación”. Ginny Bown, de Amplify, una compañía británica de coaching, dice: “Cuando se trata de lanzar, se trata de definir, en lugar de defender, lo que haces. Se trata de explicar adecuadamente quién eres, qué haces y lo que es más importante, por qué alguien debe apostar por ti”. ... "
" ... La claridad lleva a la productividad, no se trata de estudios o de encuestas, se trata de sentido común. Es importante que las empresas sean conscientes de la importancia de tomar a la claridad como una ventaja competitiva, de que sean conscientes de la magnitud de esta cualidad. Un destino claro abre la puerta a la acción, la especificación es la clave en muchas ocasiones. Si sabes exactamente lo que quieres conseguir, es mucho más probable que puedas poner los medios correctos para conseguirlo. ... "
" ... La compañía espera vender 3.000 unidades del Mirai para finales de 2017 y 30.000 para 2020. Incluso si alcanza la cifra más alta en sus proyecciones, el Mirai no moverá la aguja de las ventas anuales de Toyota, de 248.000 millones de dólares. Pero dado que fue desarrollado durante muchos años en conjunto con el Prius –y comparte gran parte de la tecnología– la empresa tampoco tuvo que invertir una suma significativa a la hora de lanzarlo. Para ayudar a empujar a la industria a los coches propulsados por hidrógeno, Toyota dio el paso poco común de ofrecer sus 5.680 patentes de pilas de combustible a sus competidores hasta 2020, completamente gratis. ... "
" ... La última razón es que simplemente comes por repetición. Has creado una rutina en las cual has normalizado este hecho, por lo tanto ya no parece algo raro o poco común. ... "
" ... Lo único común es que la apreciación siempre es necesaria y el cambio cultural puede ocurrir en cualquier lugar. ¿Por qué? Porque las empresas de hoy en día son dirigidas por los empleados e impulsadas por ellos. El talento dentro de ellas es su mayor atractivo y varios estudios han dejado claro que la apreciación por un gran trabajo y la adaptación a la cultura son componentes vitales de felicidad y de éxito en el trabajo. De hecho, la apreciación es tan importante que muchos empleados dejan sus trabajo cuando sienten que no son reconocidos por sus esfuerzos y resultados. ... "
" ... Mujeres líderes (que debes conocer) Todas tienen algo en común, son poderosas e influyentes. Desde empresarias, periodistas, políticas o activistas. Es una pequeña muestra de las líderes del mundo. Tener poder, no tiene porque estar ligado con tener una gran fortuna, aunque en la mayoría de ocasiones les acompaña. Mujeres líderes (que debes conocer) Malala […] ... "
" ... Para mí la respuesta es evidente, las organizaciones del futuro deberán ser más humanas, porque es de forma clara, lo que vienen demandando con más y más fuerza en cada nueva generación, y es en definitiva, lo que tod@s nosotros tenemos en común. Escucha activa, hablar con el corazón, mirar a tu equipo como personas antes que como trabajadores, cambiar ordenar por pedir, cambiar obedecer por querer,… toda una revolución en marcha. Estamos pasando de una gestión por control y miedo a una gestión por confianza y deseo. En ese camino, el autoconocimiento, el auto liderazgo y la autogestión son claves. ... "
" ... Parece que a día de hoy las personas no tienen tiempo ni para dar las gracias. Precisamente las personas que están demasiado ocupadas para agradecer sus actos a los demás, están perdiendo oportunidades para construir relaciones basadas en la confianza, que son las más fuertes por definición. Dar las gracias es importante, pero es la forma más común de mostrar agradecimiento y también la más simple de todas. Es lo menos que se puede hacer o decir. Por ello, existen otras formas de mostrar agradecimiento que tendrán un impacto diferente. ... "
" ... Soy una persona algo obsesionada con la armonía y el buen ambiente que se respire en los equipos. Odio las luchas internas, porque desestabilizan a la propia empresa y suponen una pérdida de tiempo y esfuerzo. Las energías hay que emplearlas para competir, innovar, captar clientes y negocio y fortalecer a la propia compañía. Es por ello que una de mis prioridades al buscar colaboradoras es anticipar los riesgos de que las energías se vayan a alimentar por luchas internas. Además, por supuesto valoro mucho la integridad, la honestidad, el esfuerzo, la humildad y el compromiso con el proyecto común. ... "
" ... Trabajar desde casa se ha vuelto muy común en trabajos que no requieren un espacio físico concreto para desarrollar las tareas, y esto ha abierto un debate generacional en torno a si es más o menos efectivo que un trabajo típico de oficina. Pero también ha añadido un punto de reto y superación en la forma en que las personas son capaces de combinar su trabajo y trabajar con personas a distancia. ... "
" ... Vocento y los medios en general llevan enfrentándose a profundos cambios digitales desde finales de los 90. Por tanto, no estamos inmersos en una transformación pendiente o inconclusa, sino en un proceso de evolución continua que ya forma parte de la gestión en un entorno cambiante y con escasa visibilidad del futuro a medio plazo. En estas condiciones, nuestro foco debe seguir siendo el mismo: atención al contenido de calidad, pensar en los lectores como centro de nuestros productos e incrementar la influencia de nuestras marcas. No obstante, sí que hay un reto común para los medios vinculado al modelo de negocio digital, hoy por hoy fundamentalmente publicitario y que no acompaña en la medida deseada. En Vocento tenemos muy presente esta realidad y creemos en la necesaria evolución a modelos de pago por contenidos y en la innovación en negocios digitales alineados con nuestras cabeceras. Los ingresos digitales van ganando peso, y seguirán ganando, en la composición global, pero sin olvidar que hoy por hoy la difusión y publicidad del soporte impreso son la principal vía de negocio. ... "
" ... “Los errores son aprovechables si se detectan pronto”, dijo el economista británico Keynes, una frase que se aplicó Óscar a conciencia. “Acabamos viendo nacer un concepto: el poder de la colaboración. -Yo definí un plan estratégico basado en tres pilares: la colaboración (creando una red que integrara a la sociedad, a los estamentos académicos…), la educación y la innovación. En esa relación con la sociedad establecimos dos ejes: la estrategia de comunicación y la de acuerdos con el tejido social, la búsqueda de aliados. Para ello contábamos con conceptos emergentes como la economía colaborativa, el principio del bien común, el poner al ciudadano en el punto de todas nuestras acciones”. ... "
" ... “No sé qué hacer con mi vida,” y no eres el único, existe una base común entre los problemas de los Millennials ... "