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" ... El talento es un pilar imprescindible, porque el 80% de la información relevante para las empresas está en los cerebros de sus empleados y empresarios”, señala Rebeca Navarro, directora de Talento, Selección, Aprendizaje y Diversidad de Vodafone. Las empresas, concluye, “las hacen sus personas”. Es verdad que esto no debería ser algo nuevo. Al fin y al cabo los mejores profesionales siempre han sido determinantes para la competitividad de los negocios que lideraban o impulsaban con ideas disruptivas, una visión excepcional o una capacidad asombrosa para concitar consensos dentro de la organización y llevarla hasta alcanzar su máximo potencial. Sin embargo, los años de la crisis, con millones de parados, habían tendido a eclipsar esa realidad. Hubo momentos, hace diez años, en los que el porcentaje de admitidos en Walmart era inferior al de las universidades de la Ivy League. ... "
" ... Los estadounidenses están volviéndose algo escépticos. Salvo algunas instituciones que aún gozan de un amplio apoyo y confianza entre la sociedad, la mayoría no parece concitar el suficiente predicamento. ... "