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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A menudo, es la forma en que nos comunicamos la que conduce a problemas más grandes. Si el comportamiento de alguien y el estilo de la comunicarse le molestan, puede ser hora de tener una charla honesta sobre cómo se siente. La clave es hacerlo con calma y de una manera no conflictiva, pero asertiva. Sea tan específico como sea posible al decirle a alguien qué conductas le molestan y qué le gustaría que hicieran para corregir el problema. Y, una vez se haya expresado, esté abierto a escuchar a su contraparte. ... "
" ... Arte que se conduce: la colección de coches clásicos Arte que se conduce: la colección de coches clásicos 1. Birkin Blower Bentley (1929) Arte que se conduce: la colección de coches clásicos 2. Mercedes Benz SSK Count Trossi (1930) Arte que se conduce: la colección de coches clásicos 3. Bugatti Type 59 Grand Prix (1933) […] ... "
" ... Aunque ciertamente hay valor en la incomodidad, no hay duda de que la incertidumbre generalizada tiende a sacar lo peor de la gente. Afortunadamente, cada vez que esto sucede tenemos la oportunidad de enfrentar estas tendencias y cambiar. En los negocios, abarcar la incomodidad que acompaña a la incertidumbre conduce a la confrontación interna y, esperamos, el crecimiento. ... "
" ... Con un crecimiento a la baja, los problemas estructurales de la economía española parecen más complicados de atajar. Y si además falta un gobierno estable, la tarea se hace casi imposible. “España tiene el mayor déficit estructural de la zona euro. La fragilidad externa de la economía, por la gran cantidad de deuda en manos de inversores internacionales, también le hace vulnerable a los choques de confianza. Pero la dinámica política no conduce a acometer las reformas necesarias, particularmente en las pensiones”, dicen los analistas de Bank of America. ... "
" ... Cuando dos CEOs están trabajando juntos habrá momentos en que los dos simplemente no puedan estar de acuerdo. Cuando pasa, ¿quién recibe la última llamada? Aún peor, ¿a qué CEO se dirigen los empleados para asesoramiento y toma de decisiones? Cuando uno está fuera de la oficina, ¿está el otro a cargo y viceversa? En la mayoría de los casos, los empleados están en conflicto y sienten la necesidad de obtener la aprobación de ambos, lo que conduce a una toma de decisiones más lenta o, en algunos casos, una parada total en la productividad. Otras veces, los empleados se trabajan al CEO que generalmente conviene con su punto de vista o firma basándose en la confianza de su relación. ... "
" ... Cuando sientas que la monotonía empieza a tomar fuerza, haz un esfuerzo para conseguir un cambio de escenario. A veces esto significa simplemente levantarse y trabajar desde un lugar diferente en la oficina. El cambio de escenario casi siempre alienta nuevos pensamientos e ideas, impidiéndote caer en la rutina mental que conduce al agotamiento. ... "
" ... De acuerdo con Fast Company, uno de los rasgos que hacen a los grandes líderes es reconocer lo que no saben y constantemente hacer preguntas. Dedicar tiempo para saciar tu curiosidad, ya se trate de leer, conversar con un colega de otro departamento o salir y explorar el mundo a menudo conduce a mejores soluciones e ideas de futuro. ... "
" ... Debido a que la mayoría de trabajos en la actualidad conllevan algún tipo de sedentarismo, pocas personas superan de forma natural los 10.000 pasos diarios recomendados. Esto conduce a una disminución de la calidad de vida, además de dolor, rigidez en las articulaciones, dolor de espalda y dolores de cabeza crónicos. Para evitar esto, debes realizar pequeños movimientos y pausas de patrones a lo largo de su día. Añadir más actividad ayuda a regular los patrones hormonales y a mejorar su estado físico y mental general. ... "
" ... El museo nacional Thyssen-Bornemisza promete una interesante primavera de mano de Louis Vuitton. Pensar en la marca siempre conduce hasta cuatro conceptos: elegancia, claves personales, viajes alrededor del globo y accesorios atemporales. La ‘maison’ es experta en anticiparse a las necesidades del consumidor porque, ¿qué fue antes, el afán humano por vivir aventuras o sus mágicas maletas y baúles como excusas perfectas para emprenderlas? ... "
" ... Ello conduce a preguntarse si es incompatible para una mujer el éxito profesional con una vida familiar plena. Para Elisa Chuliá, directora de Estudios Sociales de Funcas y profesora de la UNED, no lo es, ni aun cuando las mujeres asumen cargas familiares más pesadas que los hombres. “No obstante, es verdad que el éxito profesional de las mujeres que también son madres es, por lo general, más costoso. Se habla con frecuencia y bastante justificadamente de la ‘doble jornada’ de las mujeres trabajadoras. Las medidas de conciliación entre el trabajo y la familia han mejorado sustancialmente, pero no se aplican igualmente en todas las empresas; y dentro de los hogares, todo apunta a que el proceso hacia el deseable equilibrio en la carga de trabajo entre hombres y mujeres solo avanza poco a poco”, afirma a Forbes. ... "
" ... En cuanto al interior, al que se puede entrar por la puerta principal o por un segundo acceso más funcional, se abre con un hall luminoso que conduce al gran elemento central que integra el salón-comedor, la cocina y un gran porche exterior, además de otra estancia privada. Una escalera de diseño moderno conduce a la primera planta, destinada al descanso, con cuatro dormitorios, dos de ellos suites, cuidadosamente situados para aprovechar la iluminación natural. Finalmente, la planta sótano ofrece un más que generoso espacio para el aparcamiento de vehículos, permitiendo además el disfrute de una zona de lavandería, un aseo con ducha y un amplio almacén con luz natural. ... "
" ... En un esfuerzo por evitar las críticas -o amenazas e intimidación- los empleados pueden trabajar más horas bajo un jefe tóxico. Pero, cuando su trabajo duro no conduce a resultados, es probable que sus esfuerzos no se sostengan a largo plazo. ... "
" ... La buena noticia es que los líderes empresariales pueden influir en las creencias básicas de los empleados y mostrarles que sus tareas tienen significado y propósito. Todo, desde la manera en que un líder conduce reuniones hasta cómo ese líder se comunica con cada miembro del equipo envía un mensaje. Si desea crear un equipo ganador, inculque las creencias básicas saludables. Cuando las personas creen en sí mismas, en sus compañeros de equipo y en su organización como un todo, pueden lograr hazañas increíbles. Aquí están las tres creencias básicas que los individuos de un equipo ganador poseen: ... "
" ... La innovación proviene del fracaso, comenta Severine Leloarne, profesora titular en Gestión de la Innovación y el Emprendimiento en Grenoble, Francia. «Todas las innovaciones de productos grandes e innovaciones de procesos provienen del fracaso». El fracaso en sí mismo no conduce a la innovación, pero es cómo lidiar con el fracaso lo que importa, argumenta Laurence Lehman Ortega, profesora afiliada en Estrategia y Política comercial en HEC Paris Executive Education. «En lugar de abandonar una iniciativa fallida, si usted es capaz de entender y aprender lo que salió mal, entonces podrá mejorar su oferta, producto o servicio y volver a intentarlo y, esta vez, ser más creativo e innovador». ... "
" ... La innovación proviene del fracaso, comenta Severine Leloarne, profesora titular en Gestión de la Innovación y el Emprendimiento en Grenoble, Francia. “Todas las innovaciones de productos grandes e innovaciones de procesos provienen del fracaso”. El fracaso en sí mismo no conduce a la innovación, pero es cómo lidiar con el fracaso lo que importa, argumenta Laurence Lehman Ortega, profesora afiliada en Estrategia y Política comercial en HEC Paris Executive Education. “En lugar de abandonar una iniciativa fallida, si usted es capaz de entender y aprender lo que salió mal, entonces podrá mejorar su oferta, producto o servicio y volver a intentarlo y, esta vez, ser más creativo e innovador”. ... "
" ... La multitarea está muy presente en nuestras vidas, en parte, gracias a las nuevas tecnologías. No siempre es algo malo, sin embargo, en algunas de sus vertientes puede resultar fatal. Es el caso, por ejemplo, del uso del teléfono móvil mientras se conduce un vehículo. ... "
" ... Los expertos dicen que no ofrecer iguales beneficios a los padres conduce a la discriminación contra las mujeres, y las mejores políticas para ayudar a las familias trabajadoras son las que son neutral de género. ... "
" ... No acepte el trabajo si va a sentirse resentido por cobrar menos de lo que normalmente cobra o cree que merece por el trabajo. El resentimiento conduce a un resultado de mala calidad y se reflejará en su comunicación también. Cuanta mejor relación tenga con sus clientes más fácil le sera renegociar las tasas o pedir feedback. ... "
" ... No es Madrid si no hiela en la calle y el sol se asoma con prisas. A varios metros de altura sobre el nivel de la calle Luchana, Rosa Montero (Madrid, 1951) cita a Miguel de Unamuno: “El esfuerzo inútil conduce a la melancolía”, nos dice. ... "
" ... Ojo también a estos datos: de los 80 periódicos analizados por la APM, ocho tenían una mujer al frente en 2017, y en tres de ellos una mujer ocupaba la gerencia. En las televisiones y radios, otro tanto: de los 84 directivos contabilizados, 13 eran mujeres. Se cuentan, pues, con los dedos de las manos las féminas que se han aupado a los consejos de administración o a los puestos directivos de los medios de comunicación. Soledad Gallego-Díaz (directora de El País), Encarna Samitier (directora de 20minutos) y Ana Isabel Pereda (directora de Expansión) son rara avis. “El periodismo, como espejo, nos devuelve la misma imagen que cualquier otra disciplina. No somos mejores ni peores que aquellos a quienes nos dirigimos como medios de comunicación. Podemos hacer editoriales magníficos reclamando la paridad y luego encontrarnos con que los directores de los medios son todos hombres. Que demos lecciones desde los medios no significa que nos apliquemos el cuento”, señala la periodista Julia Otero, que conduce en Onda Cero el programa radiofónico vespertino Julia en la Onda. ... "
" ... Parece que en los negocios está de moda ser un villano, pero lo cierto es que ser buena persona también conduce al éxito. Se puede ayudar a los demás y triunfar. Al fin y al cabo, por mucho empeño que pongas a las cosas, si no cuentas con el apoyo y el respeto de los que te rodean, te acabas quedando solo, porque en algún momento necesitarás ayuda. Te mostramos cuatro sencillas acciones que te ayudarán a triunfar ayudando a los demás. ... "
" ... Porque esto pasa mucho. Las estadísticas al principio de este artículo son un gran grupo de “pisar un rastrillo y darse un fuerte golpe en la cara” para todos los empresarios. Anima mucho ver cómo muchas personas tratan una y otra vez de hacer algo que les gusta, aún sabiendo que las cosas pueden no funcionar. Esa es la difícil rutina del empresario: probar algo nuevo, recibir un golpe en la cara y repetir. Pero es la disposición a intentar las cosas y a fallar la que en última instancia conduce al éxito. Se aprende algo diferente con cada rastrillazo en la cara, mejores estrategias, sistemas, a quién contratar y a quién no la próxima vez… Lo importante es perseverar a través de los fracasos y darse cuenta de cada uno de ellos es, a menudo, la única manera de llegar al objetivo final. Desde luego, no hay garantías en el mundo de las startups, pero si tienes este y los rasgos anteriores, tus posibilidades de tener éxito serán mayores. ... "
" ... Ser buen comunicador te ayuda en tus relaciones personales, te ayuda a hacer las cosas mejor y más rápido y te ayuda a progresar en tu trabajo y tu carrera. Y en estos días de ascenso de la inteligencia artificial, lo único que las máquinas y los robots nunca harán es alcanzar los niveles de conectividad personal entregados por una gran comunicación. Esa conectividad conduce a la confianza, a la oportunidad, al amor, a la amistad, a la risa y a la felicidad. ... "
" ... Sin duda, ya no hay mercado para tantos medios y la concentración tiene que ser una realidad, pero no se trata de algo que afecta a los digitales, sino que afecta a todos los medios. Hace unos años los principales medios tradicionales no querían oír hablar de ello y sin embargo hoy liderar esa concentración es el mensaje principal que transmiten en sus juntas de accionistas. Los medios tradicionales están abocados a reestructurarse y a fusionarse para ajustar unas estructuras de costes insostenibles para los volúmenes de negocio que se mueven en el mundo digital, y a los medios nativos no nos queda otra que crecer rápidamente para poder acceder y competir en un entorno marcado por la influencia pero también por el tamaño, y eso de nuevo conduce a la agregación. ... "
" ... Suena como un oxymoron a veces, especialmente cuando siente que el destino del mundo está descansando sobre sus hombros. Algunos empresarios y ejecutivos tienen una mayor tolerancia a la adrenalina y una reputación de ser workaholics, pero ¿de qué sirve a su familia o su equipo si se quema? Trabajar sin parar conduce al agotamiento y disminuye la productividad. Reconocer las señales puede ahorrarle dolores de cabeza sobre el negocio. De hecho, el 90 por ciento de los líderes en una encuesta realizada por el Centro de Liderazgo Creativo informó que manejaron el estrés mediante la eliminación temporal física y mental de su fuente de estrés. ... "