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" ... En estas regiones se da mucha importancia a una comunicación basada en la sensibilidad y la empatía, no sólo para llevarse bien con el líder, sino también para trabajar a gusto. Los empleados de estos lugares prefieren jefes capaces de mantener conversaciones sobre el negocio de forma amistosa, y que las confrontaciones tengan lugar siempre desde el respeto por el otro y la educación. Este tipo de líder ajusta su mensaje para mantener el tono afable de la conversación, ya que ser demasiado directo está visto como un daño innecesario. ... "
" ... Es algo que forma parte de mí interés y también lo llevé a cabo en la gestión de Almagro. Se trata de ofrecer el otro punto de vista, el aprecio por la diferencia y dar visibilidad a lo supuestamente débil, apostar por la alegría y el buen humor. Favorecer la comedia y la risa, la belleza. No busco confrontaciones de opuestos, sino sumas de opuestos. ... "
" ... Querer saber demasiado o simplemente lo necesario puede ser motivo de confrontaciones en el trabajo. Una pregunta de más en una reunión puede poner en evidencia a otros compañeros y crear tensiones. ... "