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" ... Algunos de los motivos principales por los que se marchan estos profesionales tienen solución, pero hay que conocerlos. El consultor Ron Ashkenas, de la Harvard Business Review, identifica en un análisis dos razones de peso. La primera es la falta de coraje por parte de los jefes a la hora de diferenciar a los profesionales brillantes del resto por temor a crear un sistema dual en los departamentos y provocar frustración entre los colegas. Ignacio Mazo, de BTS, coincide en que “tratar igual a todos o hacer que dependa el tratamiento de si pertenecen o no al convenio colectivo”, esto último muy común en España, no es la forma de apostar por el mejor talento. ... "
" ... Aunque un libro no es algo que asociemos de inmediato a un alto poder adquisitivo, lo cierto es que hay 10 libros a lo largo de la historia que se han vendido por cantidades increíbles. También hay que admitir que los que se han vendido por ese valor es porque, sencillamente, lo valían. ¿Quieres conocerlos? ... "
" ... En una empresa pequeña, los recursos de marketing son realmente limitados. Son conscientes de que no pueden plantearse campañas en medios ni grandiosos patrocinios, pero “nuestra estrategia se basa en ser auténticos, y la autenticidad no se puede comprar. Es decir, cerveza de verdad, para gente de verdad”. Para ello se apoyan en la cultura local, en los pequeños eventos. Buscan la cercanía al cliente y abren sus puertas a cualquier visita que quiera conocerlos y probar sus productos. “Creamos un ‘universo La Virgen’, una serie de acciones que al final hacen que el boca a boca funcione y muchos nos acaben conociendo. Es una manera más lenta de darnos a conocer, pero también muy potente”. ... "
" ... España, siempre presente en la cita con diferentes representantes, cuenta con un no demasiado nutrido (pero fiel) escuadrón de embajadores. Si quieres conocerlos, echa un vistazo a los cinco más influyentes: ... "
" ... Este método requiere que sigas tus perspectivas en Twitter; mucho se puede aprender de ellas simplemente siguiéndolas y viendo cómo se comportan. Pon tus prospectos juntos en una lista privada, de esta manera puedes concentrarte solo en sus tweets relacionados con la empresa. Después de seguir las perspectivas en el tiempo, se llega a conocerlos, sus quejas y sus puntos fuertes. Una vez que se ha construido una relación y la oportunidad se presenta, puede mencionar una perspectiva y hacer una pregunta sincera o hacer un comentario observacional. A partir de ahí, puede potencialmente tener una conversación y presentar su solución, ofrecer una demo o compartir parte de tu contenido. ... "
" ... Forbes ha entregado recientemente los premios de la Forbes Travel Guide 2016, y entre los premiados figuran los hoteles que te presentamos en esta fotogalería. Repartidos por rincones muy dispares de todo el mundo, son independientes y son la perfecta muestra de que no es necesario estar bajo la tutela de una gran cadena hotelera para proporcionar un gran servicio al cliente. ¿Quieres conocerlos? Adelante. ... "
" ... Haciéndote estas tres preguntas de forma regular, puedes percibir una imagen más objetiva de tus miedos. Así, conocerlos mejor te permitirá manejar tus emociones más racionalmente. ... "
" ... Hay tantos sitios web maravillosos a nuestro alcance que resulta difícil conocerlos todos y manejarlos en el día a día para aprovecharnos de todas sus ventajas. La siguiente lista proporciona algunos de los sitios web más útiles de la red, a pesar de que no son tan famosos o habituales como algunos de los grandes nombres del universo online. Sin embargo, sus prestaciones son increíbles. ... "
" ... Llevas meses buscando empleo y por fin recibes la contestación de la empresa que encabezaba tu lista de objetivos. Tu currículum está actualizado, te has vestido al detalle y te diriges confiado a la entrevista en la compañía de tus sueños. Cuando sales, estás satisfecho: has contestado a las preguntas difíciles sin titubear, te has mostrado relajado e incluso te han enseñado las instalaciones. Está hecho. Sin embargo, la esperada respuesta aterriza en tu correo y cuando abres el email no puedes dar crédito al “Lamentamos informarle…” que enuncia la carta del departamento de Recursos Humanos. Pero no todo está perdido; ciertos pasos pueden llevarte a cambiar el parecer del entrevistador o, al menos, a conseguir una nueva oportunidad. ¿Te interesa conocerlos? ... "
" ... Oriente Medio es un área del mundo donde estamos ya en siete países y tenemos un negocio sólido, aunque todavía con mucho potencial. Nuestro objetivo en este momento es crecer, atraer talento, crear riqueza local y expandirnos a otros países como Egipto, Irán y Kuwait, entre otros, con el fin de que Middle East se convierta en una de las palancas de crecimiento de Aon a nivel mundial. El reto es aprender de mercados con culturas diferentes, conocerlos a fondo e identificar las áreas de crecimiento. Personalmente es enriquecedor y challenging pasar de CEO a ser CEO de CEOs. ... "
" ... Un buen líder de una empresa es aquel que cumple una serie de requisitos, precisamente los que le diferencian de un simple jefe. Un buen líder se preocupa de mantener su liderazgo frente a sus empleados, y sobre todo, se preocupa por ellos. Tiene claro que los empleados son la parte fundamental y absolutamente necesaria de su empresa, por eso siempre se molesta en conocerlos y saber qué necesitan. ¿Cómo?, a través de (por ejemplo) estas 6 preguntas. ... "