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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Durante años nos hemos aferrado a una definición anticuada de éxito profesional en la que las personas exitosas eran aquellas con "grandes" puestos de trabajo y que recubían sueldos astronómicos. Así, los distintivos por excelencia de la gente exitosa eran la ropa, los coches de lujo, las casas exclusivas y otras tantas cosas materiales. Sin embargo, aquí hemos reunido los cinco signos auténticos de que alguien ya es exitosos, porque el éxito no se basa en las cosas que otras personas te han dado, sino en el poder que construyes sobre ti mismo y en los valores que infundes en los demás. ... "
" ... El analista de Gartner, Mike Ramsey, cree que el plan de Lucid de ir descendiendo hacia coches más asequibles desde los ultrapremium es el enfoque correcto. «Lo que se ha demostrado es que en esta tecnología la forma de entrar es que apuntas al mercado alto, luego construyes una base de clientes leales, usas el caché, el conocimiento de la marca, y luego te extiendes y vas más allá». ... "
" ... Es la labor del CEO tomar decisiones difíciles y propiciar negociaciones a toda velocidad, de una manera se devuelva la confianza al equipo ejecutivo. Cuanto más rápido resuelvan estos conflictos, mejor para todos. La forma en que construyes tu equipo ejecutivo y diriges tu tiempo, energía y enfoque en liderarlos, tendrá un gran impacto en su organización. Evitar estos errores mejorará la salud de su equipo, la calidad de las decisiones que tomes y los resultados que obtengáis juntos. ... "
" ... Esto puede traspasarse al plano empresaria. Los consumidores necesitan ser escuchados, quizás por encima de todo. El servicio de atención al cliente se basa en escuchar, pero solo en cierta parte. El marketing se encarga de escuchar lo suficiente para reflejar las necesidades de las personas. Para obtener un buen producto es necesario escuchar y resolver. Si consigues hacer todo este trabajo de escucha, y construyes una gran compañía, algún reportero te llamará para preguntar cómo lo has hecho. ... "
" ... Me encanta debatir sobre ellos con ejecutivos mayores. Cuando me dicen que esta generación cambia de trabajo constantemente, que no es leal y que no tiene tanta ‘hambre’ de trabajar duro, les digo dos cosas. Primero les recuerdo que estos son sus hijos, a los que criaron; y, segundo, les hago esta pregunta: si hace 30 años hubieran tenido tantas opciones de trabajo y tanta visibilidad de oportunidades, si pudieran encontrar tantos empleos interesantes, ¿cuál sería su realidad entonces? ¿Me están diciendo que todavía se quedarían en su empresa durante 10 años, 20 o más? Apuesto a que si se les presentan esas oportunidades, las mismas personas que critican a los milenials por irse también se irían. Entonces, este no es un fenómeno milenial. La fuerza laboral está cambiando, y creo que los altos ejecutivos que se quedan a largo plazo en las empresas desearían haber tenido las mismas oportunidades cuando eran más jóvenes. Dicho esto, estoy de acuerdo en que si te quedas más tiempo construyes relaciones y confianza dentro de una compañía. Esa puede ser una gran conexión que te permite hacer un gran trabajo. Al mismo tiempo, cada empresa necesita nuevas ideas, personas y perspectivas; si no se va nadie, no es saludable. Y si todos abandonaran una empresa a la vez y cambiaran de trabajo tampoco sería saludable. La clave es encontrar el equilibrio correcto. ... "
" ... Normalmente, cuando se desarrolla software, cuanto más rápido, mejor, pero cuando estás desarrollando una IA conversacional, incluso si has sido capaz de generar una respuesta de tres párrafos dentro del estándar de la empresa de menos de 250 milisegundos, tienes que hacer una pausa antes de la respuesta. De lo contrario, es una experiencia estridente. Así que construyes esa pausa para la comodidad del humano. ... "
" ... ¡La mayoría de la gente diría que no! El éxito no se trata de las cosas que otras personas le han dado. El verdadero éxito tiene que ver con el poder que construyes en ti mismo, el poder que nadie te confiere y nadie te puede quitar. ... "