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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... AC: Tampoco hemos hecho la inauguración de la tienda Royal Enfield al haber abierto en marzo. Tendremos que esperar al año próximo para hacer la inauguración. Pero por otro lado estamos contentos porque la tienda va funcionando y la gente va comprando motos. ... "
" ... Creo que la competencia entre las diferentes marcas sólo beneficia a los consumidores, y estamos contentos de enfrentarnos a la competencia ya que también nos empuja a trabajar más duro para hacer mejores productos. ... "
" ... El papel que tiene que seguir un trabajador es difícil, de eso no hay duda alguna. Pero es verdad que muchas veces nos olvidamos de lo complicado que es ser jefe y tener responsabilidades y empleados a tu cargo. Por eso te proponemos 5 frases que deberías evitar para tener más contentos a tus trabajadores y que tengan una imagen diferente de ti. ... "
" ... En lugar de enviar manualmente correos electrónicos y recordar las tareas y el seguimiento que tiene que hacerse con los clientes para verificar que están contentos con el servicio o producto adquirido, puede implementar un sistema que haga todo eso en el tiempo correcto. ... "
" ... Es necesario que tus clientes sean felices. Necesitas que se conviertan en clientes habituales y que además traigan a sus amigos. Si tus clientes no son felices, puede que compartan un feedback o sus experiencias negativas con el resto del mundo. Por eso, es necesario que los consumidores se enamoren de tu empresa. El amor viene de la mano de muchas cosas buenas. Si tus clientes están contentos compartirán estas experiencias y no se irán con tu competencia. Una historia de amor en toda regla. ¿Cómo puedes conseguir esto? ... "
" ... Eso significa que tanto los clientes como los empleados están contentos. Poco más se puede pedir. Es algo que el 100% de las empresas tienen en sus estrategias o en sus intenciones, pero no todas lo consiguen. La clave es que el bienestar del cliente y el empleado sea un objetivo prioritario y que todas las personas de la empresa tomen las decisiones con humanidad. A partir de ahí, muchísima inversión, organización, innovación… Todo ello tiene que ser real y conlleva mucho trabajo, estructura y dinero. O te lo tomas en serio o no ocurre. Cuando tienes los recursos y das prioridad a una visión humana se consigue lo que hemos conseguido. ... "
" ... Este tipo de datos, cuando se recogen de todos los empleados, muestran una imagen de toda la fuerza de trabajo de la compañía. Y en base a ello, puede predecir su reacción a las nuevas políticas de la empresa o a los cambios existentes, medir cómo perciben la reputación de la empresa, y descifrar si están contentos en el trabajo o desean salir del negocio. ... "
" ... Hay mucho por hacer. Lo primero, tomar una decisión sobre las plataformas que están en el limbo y, lo segundo, ponerse a mejorar la ley. Por ejemplo, se limita la participación del inversor no acreditado a 10.000 euros en el total de plataformas de financiación participativa de España, lo cual es absurdo. Es una ley que parte desde cero, pero no por la falta de preparación del Ministerio, sino porque es que antes no había nada así. En general estamos bastante contentos de cómo ha salido. Podía haber sido mucho peor, pero tiene muchas cosas buenas. ... "
" ... La campaña de Navidad es una época de mucho trabajo y de pasar muchas horas fuera de casa. Motiva a tus trabajadores con un plan de bono e incentivos, haz turnos rotativos para que todo el mundo salga beneficiado, planifica una agenda de actividades navideñas con ellos… Si tus empleados están contentos los clientes también lo estarán. ... "
" ... La clave de un negocio próspero está en tener satisfechos y contentos a los clientes, crear relaciones estables en el tiempo con ellos, y escuchar sus demandas para satisfacerlas dentro de lo posible. Este último punto es el que resulta algo más complicado para algunos empresarios, ya que no saben de qué manera comunicarse con sus clientes para que sean totalmente sinceros y digan realmente qué piensan. Aquí tienes estas 5 buenas formas de hacerlo. ... "
" ... La crisis actual ha hecho surgir innovaciones nunca vistas en el sector hotelero mundial. Desde la reimaginación de los espacios hoteleros, con instalaciones para guardar cuarentena y para el trabajo, hasta la creación de nuevas fuentes de ingresos, como los servicios de entrega de alimentos. Las innovaciones llegan al mismo tiempo en que los huéspedes empiezan a aumentar sus expectativas sobre lo que significa tener una buena experiencia. Este año, si bien algunos huéspedes españoles estarán muy contentos de encontrarse en un nuevo entorno vacacional, muchos querrán y exigirán más servicios añadidos, comodidades, momentos ‘instagrameables’ y seguridad. ... "
" ... La mayoría comenzará a lanzar las bolas alrededor del grupo, y les suele costar alrededor de 8 segundos completar la secuencia. Como se puede imaginar, acaban mostrándose contentos y sorprendidos, pero hay que reclamar su atención en la tarea diciendo: «La tarea es pasar estas tres bolas, 1, 2, 3, a través de la secuencia que creamos de la manera más rápida y eficaz posible». ... "
" ... La mayoría comenzará a lanzar las bolas alrededor del grupo, y les suele costar alrededor de 8 segundos completar la secuencia. Como se puede imaginar, acaban mostrándose contentos y sorprendidos, pero hay que reclamar su atención en la tarea diciendo: “La tarea es pasar estas tres bolas, 1, 2, 3, a través de la secuencia que creamos de la manera más rápida y eficaz posible”. ... "
" ... Los resultados del estudio realizado a más de 1.000 españoles mayores de 18 años, desveló que el 54% de los habitantes nuestro país cree que los trabajadores más felices y son los que tomaron la decisión de crear su propio negocio. En cambio, existe un 26% que considera que los más contentos son los que trabajan por cuenta ajena en puestos de responsabilidad intermedia. ... "
" ... Nosotros empezamos en la pasarela Gaudí porque tenemos nuestra casa en Barcelona, pero en el año 2000 decidimos cambiar por una serie de cuestiones. Lo que hemos encontrado en Madrid es que nos ha acogido muy bien y nos ha dado una cobertura fantástica, nos ha tratado mejor… Ambas son muy distintas y cada una está bien en su estilo. En la pasarela de Madrid tenemos la cobertura que nosotros necesitamos, aunque me gustaría que tuvieran una potencia internacional más importante para que atrajeran más prensa y compradores internacionales, pero ese es nuestro reto. Estamos muy contentos con la acogida, la cobertura y el trato que nos dan en Madrid. ... "
" ... R. Fueron tres mensajes que les chocaron y que solté además el mismo día. 1) «Me voy al extranjero y aún no he acabado la carrera». Ellos me contestaron: «Haz lo que quieras pero por favor acaba tus estudios». Por eso ese año estuve yendo y viniendo mientras trabajaba y por supuesto acabé la carrera. 2) «Me voy en seis días». 3) «Éste es el sector al que me voy». Yo creo que ése fue el paso más duro, porque mis padres no me veían programar en casa, sino que sólo me veían jugar y se pensaban que iba a jugar allí todo el día. Aunque la carrera de jugador tiene muchas salidas, yo iba a trabajar en lo que en ese momento se llamaba ‘Comunidad’ y poco a poco fui aprendiendo que era una mezcla de comunidad, marketing y comunicación. Al final todo salió bien y mis padres se quedaron muy contentos y tranquilos. En la empresa no sólo el trabajo era divertido y me llenaba, sino que con el tiempo me ha brindado diferentes oportunidades que han hecho que yo siga soñando cada día que estoy aquí. Mi trabajo me sigue encantando como el primer día y espero que no acabe nunca. ... "
" ... Según se ha confirmado, más de 130 millones de norteamericanos nunca han viajado a otro país. Ese dato ha sido la base del equipo creativo de DAVID Madrid para desarrollar la pieza de la aerolínea turca que se emitirá en la Super Bowl y que apela a los americanos a salir de su zona de confort. La campaña ha sido rodada en Europa, Oriente Medio y Asia durante casi un mes junto con la productora PRIMO y el director Nicolás Pérez Veiga. Se estrenará durante el descanso del partido y después se emitirá en más de 20 países. ‘Estamos contentos por haber conseguido que España esté presente en la Super Bowl con un proyecto creado por una agencia española. Lo que hemos hecho es más que un anuncio, es una experiencia 100% real que ha cambiado la vida de sus protagonistas y que espera inspirar a los ciudadanos americanos a viajar más allá de sus fronteras’, explica Pancho Cassis, socio y Chief Creative Officer Global de DAVID. ... "
" ... Si la felicidad laboral de un empleado dependiera solamente del salario, no existiría la comunicación interna en las empresas y sería muy sencillo tener contentos a los trabajadores. Pero como esto es la vida real y aquí eso no ocurre siempre, una cosa son las empresas en las que los empleados se sienten mejor tratados y otra las que mejor les pagan. Poniendo la vista en Estados Unidos, entre las del segundo tipo figuran las 10 que citamos a continuación y que han sido seleccionadas por la revista Fortune como las 10 que mejor pagan a sus empleados. ... "
" ... Si tienes un jefe dentro de lo común, lo que te contamos en este artículo debería bastar para tenerlo contento. No es nada del otro mundo, pero son cosas que debemos hacer porque, además de trabajar más a gusto, tendremos contentos a los jefes. ¿Quieres saber cuáles son? Toma nota, las contamos a continuación. ... "
" ... Somos la séptima en flujos de financiación, pero la economía española es la número catorce en PIB, por lo que estamos muy contentos de tener esa posición que es mucho mejor que lo que el tamaño del país nos dictaría. Lo que tenemos que seguir es consiguiendo esta fidelidad de las empresas para que sigan viniendo a nuestro mercado. ... "
" ... Un empleado feliz y satisfecho es un empleado más productivo y eficiente. Cuando tienes una empresa debes cuidar que todos y cada uno de tus empleados estén contentos en ella porque si no, antes o después, se irán. ¿Cómo hacerlo? Es tan sencillo como esto. ... "
" ... Un giro interesante sobre esto es que las generaciones anteriores han sido más conscientes de la crisis financiera. Los que se graduaron durante la recesión económica han sabido valorar sus trabajos y ahora siguen estando contentos con sus trabajos porque en su día era un lujo poder trabajar. Por eso, son generaciones menos egoístas y menos narcisistas. ... "
" ... ¿Cuál es el secreto de que los empleados estén tan contentos con sus salarios? Los datos que aparecen en las ‘tripas’ de nuestra encuesta nos dicen que valoran con más de 8,5 puntos sobre diez tanto el sistema de retribución como los complementos, las ayudas y, por último, los incentivos no estrictamente económicos como los viajes o los regalos. ... "
" ... ¿De quién depende tu éxito empresarial? En buena parte el poder de tu crecimiento está en sus manos: en la de tus clientes. Ellos son los que hacen que tu negocio siga su curso o acabe poniendo fin antes de tiempo. Mantenerlos contentos debe de ser tu asignatura principal. Aquí tienes 10 claves para aprobarla sin problemas. ... "
" ... ¿Tienes un negocio? ¿Sabes hacerlo más flexible para tus empleados? La capacidad de tener en una empresa cierta flexibilidad laboral es algo cada vez más demandado por los trabajadores, además de poder llegar a ser algo realmente beneficioso para los resultados del negocio. Tener una buena flexibilidad laboral permite que los empleados estén más contentos, motivados y productivos, lo que significa retener con nosotros el talento. ... "