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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 3. Algunos empleadores tienen ciertos prejuicios contra las personas en búsqueda de empleo por la antigua creencia de que, si lo están, es porque han sido despedidos por pura incompetencia. Como si contratar a personas de otras plantillas fuera el fichaje de una estrella del trabajo. ... "
" ... Además, las diferencias de aprendizaje influyen en los GPA y los resultados de las pruebas – la dislexia y el TDAH por nombrar algunos. Todas estas variables apuntan a una brecha significativa en cómo las empresas miden, analizan y contratan talento. Organizaciones prominentes están captando esta problemática: Google reconoció que incluso para los recién graduados universitarios, las calificaciones de los exámenes y los GPA “no tienen valor como criterio para contratar”, lo que sugiere que se debe implementar una práctica de contratación más holística. ... "
" ... Arnout Schuijff, que construyó la plataforma que sirvió de base para Adyen, Bibit, comenzó por contratar a un equipo de desarrolladores de software que pasó el año siguiente construyendo una plataforma rápida en la nube usando las últimas herramientas de código abierto, y la dotaron de capacidad para añadir más monedas y métodos de pago sin necesidad de hacer grandes modificaciones. ... "
" ... Cinco razones para contratar a un “Job-Hopper” 1.Los “Job-hoppers” ya poseen el conjunto de habilidades. Aprenden cosas nuevas rápidamente, por lo que su tiempo de entrenamiento es probablemente más corto. Cinco razones para contratar a un “Job-Hopper” 2. Han visto que los departamentos y las empresas funcionan bien y no tan bien. Es probable que […] ... "
" ... Comience con un sprint de diseño, un proceso de cinco días que puede ayudarle a responder preguntas esenciales a través de prototipos, diseños y pruebas de ideas con los clientes. Una impresión de diseño permite a su equipo aprender más sobre los pasos hacia la transformación digital de la empresa sin tener que pasar por los procesos de construcción y lanzamiento. Puede contratar a un equipo de estrategas, tecnólogos y diseñadores para ayudarle a identificar problemas, definir metas y crear equipos multifuncionales para su negocio. ... "
" ... Conocer a los fundadores que trabajan en una industria diferente, pero están en una fase similar de desarrollo, puede ser extremadamente útil para discutir aspectos de su negocio que trascienden las industrias. Por ejemplo, sobre cómo contratar y construir las estructuras de finanzas y operaciones apropiadas de forma que puedan surgirle nuevas ideas para enfrentar esos mismos desafíos. ... "
" ... Después de años en los que el mercado chino se ha ajustado a los estándares occidentales, las empresas tienen ahora la oportunidad de contratar a jóvenes diseñadores chinos, formados en el extranjero, con los que poder ofrecer la potente combinación de ropa original, de calidad y con unos precios competitivos. ... "
" ... El proceso de contratación tradicional no funciona para un equipo remoto. Usted no será capaz de supervisarlos 24/7, por lo que necesita contratar a personas que sean capaces de trabajar de forma remota. Disciplina, trabajo en equipo y unidad son algunas de las características que necesita de sus empleados remotos. ... "
" ... En el mundo de arranque todo tiene que trabajar más rápido y mejor. Necesita a la gente adecuada para iniciar su negocio desde el principio. Escribir la descripción adecuada del trabajo le ayudará a hacer su empresa atractiva para los mejores profesionales. El desarrollo exitoso de su empresa depende directamente de las personas que recluta. Sus contrataciones pueden hacer crecer o romper su empresa y su cultura. Por lo tanto, la contratación es crucial para la empresa que tiene como objetivo tener éxito en este entorno empresarial altamente competitivo. Como dice el famoso empresario y autor Larry Bossidy: "Estoy convencido de que nada de lo que hacemos es más importante que contratar y desarrollar a la gente. Al final del día, apuestas por las personas, no por las estrategias ". Una descripción del trabajo es una herramienta esencial en el proceso de contratación si su empresa es una empresa de inicio o una gran empresa. Examinemos los detalles esenciales de las grandes descripciones de trabajo: ... "
" ... Encontrar el talento adecuado para unirse a su startup puede ser un trabajo duro. Por lo tanto, ¿por qué no empezar a contratar a amigos y familiares con quienes tiene confianza? Bueno, antes de lanzarse de lleno hacia su lista de contactos, hay unos cuantos aspectos a considerar. Involucrar a las personas que están cerca de usted y en cuyo talento confía puede parecer un plan ideal si está iniciando una empresa. Pero los aspectos prácticos de una relación de trabajo profesional con amigos cercanos o miembros de la familia en realidad puede llegar a hacer su vida mucho más difícil de lo que podría haber sido como propietario del negocio. Con esto en mente, he aquí un resumen de algunos de los principales pros y contras de la contratación de amigos y familiares. ... "
" ... Felipe González era amigo mío antes de llegar al Gobierno, pero ello no impidió que cuando fue presidente tuviéramos problemas muy serios. Por ejemplo, nuestra posición ante los GAL o la OTAN provocó una confrontación real que motivó que estuviéramos dos años sin hablarnos. Zapatero fue un personaje bastante mediocre como presidente del Gobierno, y además tuvo una política mediática y en otros aspectos que a nosotros nos afectó y nos perjudico, ya que destruyó el modelo de televisión para favorecer, en gran medida, a sus amigos cuando creó La Sexta. Potenció el nacimiento de un periódico desde la Moncloa, como Público, algo verdaderamente inaudito porque el propio secretario de Estado de comunicación se dedicaba a contratar periodistas para ese medio. Tuvo una política muy errática, creo que obsesionado con la sombra del felipismo, movimiento en el que nos incluía a nosotros, pienso que sin ninguna razón objetiva, y que él lo sentía como una losa en su relación interna con su partido y con los cargos. Zapatero no tenía una idea muy clara de lo que quería hacer con este país, pero tuvo algunas aportaciones importantes, sobre todo en la primera legislatura, en lo que se refería a los derechos civiles, al matrimonio homosexual, etc. Estaba asentado en la burbuja económica, y digamos que, la economía funcionaba muy bien, pero no entendió la crisis y prácticamente acabó casi huyendo de ella, por así decirlo. Pedro Sánchez es el que ha cosechado las derrotas más estrepitosas en los procesos electorales para el Partido Socialista, y no ha ofertado ningún proyecto nuevo para este país, ya que su “no es no” no es un proyecto, sino un slogan como tantos otros que los partidos populistas de derechas y de izquierdas están acostumbrados a ofrecer. Sus resultados electorales fueron malísimos y, según las encuestas, si hubiera habido unas terceras elecciones, prácticamente habría desaparecido el PSOE. Pero lo increíble es que, después de cómo ha dejado el partido, se postule de nuevo para dirigirlo. ... "
" ... La generación del milenio será (y ya está siendo) la que ocupará todos los puestos de trabajo. Pero esta generación es exigente, trabajadora, con otras necesidades y características peculiares. Por eso debes tener presente estas sencillas premisas a la hora de contratar a personal “millennial”. ¡Ponte las pilas! ... "
" ... La investigación de Barnett ofrece una vista a lo que ocurre en nuestro cerebro cuando recibe algo de ayuda: una serie de individuos realizó un estudio de grupo, no solo se sintieron más relajados, también sintieron más confianza a la hora de tomar decisiones. Esta ayuda podría ser tan simple como contratar a un asesor en el futuro. ... "
" ... La investigación, publicada en las Actas de la Academia Nacional de Ciencias, encontró que las personas que gastaban dinero en inversiones que ahorraban mucho tiempo -como contratar a un jardinero en lugar de atender el jardín él mismo o pagar más por la entrega de comestibles- almacenó una mayor satisfacción en la vida. Esto no sólo era cierto para la gente rica: “La gente de todo el espectro de ingresos se benefició de la compra de tiempo”, escribieron los autores en su artículo. ... "
" ... La mayor longevidad de los ciudadanos europeos debe ser vista como una oportunidad para las empresas y la sociedad en general, no como una carga financiera. Las ventajas de contratar a un senior en la actualidad son numerosas, al ser personas de mayor recorrido vital tienen una carrera más larga, una cantidad de conocimiento considerable y una experiencia más dilatada en diferentes asuntos, por lo que pueden aportar a tu empresa un perfil de empleado diferente frente a otros grupos de edad. Gracias a esta experiencia, suelen ser mejores interlocutores en situaciones delicadas o difíciles. ... "
" ... Las palabras tienen mucho peso, y necesita utilizarlas sabiamente en sus mensajes de comercialización si quiere cosechar el éxito. Un redactor experimentado puede elaborar mensajes que comuniquen de manera eficaz las características de un producto o servicio y motiven a la audiencia a tomar medidas. Pero ¿qué ocurre si no puede permitirse el lujo de contratar a un redactor? ¿Qué pasa si no está seguro de que el redactor con el que está trabajando sea bueno? ... "
" ... Nadie dijo que contratar fuera una tarea fácil. Los entrevistadores han de enfrentarse a diferentes tipos de situaciones ... "
" ... No importa la industria o el tamaño de un negocio, los empleados felices y comprometidos son un activo enorme. Sin embargo, según un estudio de Gallup de 2016, sólo el 34 por ciento de los trabajadores estadounidenses están involucrados en su trabajo, y ese es el nivel más alto de compromiso medido desde que Gallup empezó a rastrear el compromiso laboral en los Estados Unidos en enero de 2011. Asegurarse de que sus trabajadores a tiempo completo, e incluso los empleados temporales son felices y están comprometidos puede ser difícil. Perder a un buen empleado puede costar dinero a su empresa, requerir meses o más para volver a contratar y renovar un reemplazo (suponiendo que pueda encontrar a alguien cualificado). Y todo esto afecta a la cultura y la moral de la empresa, disminuye la productividad, la calidad del servicio al cliente e influye en las relaciones con estos. ... "
" ... Otra estrategia para la organización: No se olvide de delegar. Demasiados empresarios tratan de hacerlo todo. Sin embargo, a medida que escala, tendrá que descargar las tareas que hizo cuando el negocio era más pequeño. Delegar a empleados, contratistas o vendedores. En su vida personal, contratar a la gente para la limpieza, el recado o la jardinería. ... "
" ... Para empezar, estás dando a entender que pueden hacer contigo lo que quieran. Esta es probablemente la peor forma para obtener un puesto, puede ser efectiva, pero va a ser dañina para ti a la larga. Las personas que trabajan en Recursos Humanos, y que están perfectamente capacitadas, no contratan a nadie por rogar. Los mejores empleados quieren contratar a las personas que son conscientes de estar capacitadas para realizar un puesto de trabajo. ... "
" ... Según Rose, “las personas ricas no ven el dinero que gastan en sí mismos como un gasto, sino como una inversión.” Puede que te parezca un sinsentido, pero para ellos, adquirir un libro, contratar a un entrenador, o cualquier cosa que les vaya a aportar sabiduría o felicidad de algún tipo, es una inversión. ... "
" ... Si ha agotado a todos en su red, pruebe a contactar a alguien nuevo con quien tenga mucho en común. Será más propenso a tomar una taza de café con alguien que comparte su amor por las finanzas y los viajes, y una distendida conversación puede llevarle a su próximo cliente. Somos más propensos a contratar y referir a personas que conocemos y en las que confiamos, pero la base de esa relación está a menudo construida en torno a intereses comunes, no en el potencial para convertirse en socios comerciales. ... "
" ... Siempre he encontrado mucho valor en los blogs. Me encanta escribir, y decidí que podría hacer esto para mis clientes. Existen beneficios evidentes de SEO e imagen de marca para el cliente cuando se trata de contenido original. Desde el punto de vista de la construcción de negocios, sin embargo, los artículos no harán por sí mismos crecer su negocio hacer crecer su negocio. Aquí es donde mi actividad en Twitter surtió más efecto que cualquier otra táctica de marketing que he probado y, en concreto, contratar a un asistente para manejar el perfil y redactar el contenido. No obstante, necesita saber cómo utilizar esta plataforma para maximizar los beneficios de tu negocio. He aquí cómo. ... "
" ... Un reciente informe elaborado conjuntamente por Infoempleo y Adecco ha relevado que un 88% de las empresas reconoce consultar la actividad de sus candidatos en las redes sociales antes de contratar, al mismo tiempo que un 28% afirma haber rechazado a un candidato porque aquello que decía o compartía en las redes era inapropiado o no encajaba con los valores de la compañía. ... "
" ... Yo me he reunido con muchos reclutadores de Recursos Humanos y ellos me han llegado a decir: “nosotros contrataremos a tus alumnos, porque eso es lo que estamos buscando en la gente”. Lo que yo quiero es que esto no solo se quede en una formación, sino que les pueda cambiar la vida, que entiendan, que vivan todas las experiencias que les van a enriquecer personalmente. Esa es la clave por la que o les van a contratar o van a cumplir sus sueños. ... "