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" ... Precisamente, Luis Ferrándiz, de McKinsey, juzga que “el talento y su gestión es el mantra de las nuevas organizaciones”, porque “la verdadera revolución se gesta siempre dentro de los equipos y en el caso de procesos de transformación ágil es muy importante evolucionar hacia una mentalidad de adquisición y gestión del talento”. La agilidad en la captación de talento, sigue, “la inversión en políticas que cultiven el crecimiento y el diseño de organizaciones horizontales más que verticales son la piedra angular de cualquier proceso de cambio”. ... "