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" ... 2. Afirmar y pasar tiempo con los mejores: Los miembros del equipo que añaden más valor a menudo no tienen los títulos más grandes. Estos son los jugadores a veces “invisibles” que, sin embargo, influyen significativamente en la cultura de la empresa. Que los miembros del equipo logren sus aspiraciones y, al mismo tiempo, cumplan la misión de la compañía es tu único objetivo. ... "
" ... A día de hoy puede presumir de no tener ninguna multa por contaminación medioambiental. Está comprometida también con la igualación de salarios entre hombres y mujeres y creado un programa de ampliación para el permiso paternal. Además no colabora con empresas que no cumplan en mayor o menor medida estos requisitos. ... "
" ... Además de superar los retos a los que nos enfrentamos día a día, para los próximos años hemos preparado un apasionante plan de trabajo y de evolución: hacer de Comunica+A la empresa de comunicación más querida de España en 2020. Nuestro plan está compuesto por varias iniciativas centradas en 3 pilares fundamentales: Valor, Talento y Negocio. Valor, para que nuestros mensajes, nuestro discurso, nuestros servicios y nuestra organización siempre estén a la altura y cumplan las expectativas de nuestros clientes. Talento, para que todos los profesionales de Comunica+A estén a gusto con sus horarios y su lugar de trabajo, con planes de carrera definidos y teniendo acceso a las mejores herramientas de trabajo y formación. Negocio, para consolidar nuestra cartera de clientes, tanto con los que ya confían en nosotros desde hace muchos años como captando nuevos clientes líderes en sus sectores. ... "
" ... Cuando estés realzando entrevistas a un candidato que quiere optar a conseguir un puesto de trabajo en tu empresa, es importante que tengas en cuenta que va a intentar hacer cualquier cosa por agradarte y por parecer el candidato ideal y más preparado. Es posible que te encuentres con gente tan brillante que te parezca que difícil que todo sea verdad, pero por el contrario, también es muy probable que te encuentres con personas que, aunque intenten engañare, no cumplan los requisitos requeridos para el puesto y solo te hagan perder el tiempo. A ellos es a quienes debes aprender a identificar. ... "
" ... El ejercicio actual no ha sido apto para cardiacos. Si hay algo que ha dominado el ánimo de los inversores ha sido la inquietud derivada de la alta volatilidad de los mercados que ha hecho estragos en muchas de sus carteras. Pero incluso en medio de este desierto pueden encontrase verdaderos oasis de rentabilidad. Hay un puñado de compañías que los analistas recomiendan comprar por su potencial de crecimiento tras las caídas. Pero de todas las cotizadas del continuo español solo es posible encontrar apenas una decena de nombres que cumplan con estos requisitos y que, además, tengan una capitalización mínima de 100 millones de euros. ... "
" ... El orden, cuando no se convierte en una manía, es de gran ayuda para conseguir los objetivos que uno se proponga. Hay tres preguntas que debes hacerte si quieres definir un buen plan: ¿cuál es la fecha tope? ¿con qué recursos cuento? ¿qué imprevistos pueden surgir? A partir de ahí, hay que ir integrando las tareas en un calendario y distribuirlas de forma que los imprevistos o la falta de recursos no impidan que se cumplan los objetivos. ... "
" ... En el corazón de una experiencia de pago fiable y sin fricciones está el uso seguro y adecuado de los datos. Los consumidores quieren estar informados de cómo se recogen, almacenan y comparten sus datos personales durante todo el recorrido de su compra. Sin embargo, para recoger datos y usarlos responsablemente en todo su potencial, se tienen que marcar muchas casillas: cumplimiento normativo, privacidad y seguridad. Los datos de los clientes deben ser protegidos por medidas de ciberseguridad sólidas, respaldados por medidas de fraude y riesgo en constante evolución y manejados de forma que se cumplan todas las normativas alrededor del mundo. Construir, mantener y actualizar los controles adecuados para todas estas áreas es una apuesta, pero sirve como ventaja competitiva en un panorama de pagos cada vez más complejo. ... "
" ... En el dispositivo desplegado han trabajado 18.000 personas, de las que 2.800 eran responsables covid que han recibido formación específica y se encargarán de controlar el acceso ordenado y el flujo de los votantes dentro del local electoral, y velarán para que se cumplan las distancias y el resto de medidas de seguridad. ... "
" ... En el dispositivo desplegado trabajarán 18.000 personas, de las que 2.800 son responsables covid que han recibido formación específica y se encargarán de controlar el acceso ordenado y el flujo de los votantes dentro del local electoral, y velarán para que se cumplan las distancias y el resto de medidas de seguridad. ... "
" ... En lugar de centrarse en gran medida en los incentivos de motivación, establecer un conjunto de objetivos claramente definidos. Cuando se cumplan estos objetivos, entonces se celebra. Reconocer los logros de los empleados ayuda a crear una cultura organizacional positiva y también alienta a los empleados a sobresalir en sus puestos de trabajo. ... "
" ... Este producto consta de una cesta de fondos, y contará con la posibilidad, a futuro, de disponer de distintas cestas, catalogadas por perfiles de riesgo o temáticas, todas ellas compuestas por fondos que cumplan con criterios ESG. ... "
" ... Existen diferentes programas de trabajo flexible, es decir, posibilidades que se ofrece a los empleados para que cumplan con sus obligaciones laborales con mayor libertad de horario o ubicación geográfica. Los programas más implantados en la actualidad son el de horario flexible, que da al empleado libertad de horario para compatibilizar con más facilidad la vida laboral y familiar; y el de trabajo a distancia, que permite al empleado trabajar desde otra ubicación que no sea la de la oficina. ... "
" ... Fuentes del despacho de abogados Cremades & Calvo-Sotelo, señalan que los negocios obligados a aportar esta información no financiera son, sobre todo, o los que tengan más de 500 trabajadores de media durante el ejercicio o los que cumplan dos de estas tres circunstancias en dos ejercicios consecutivos: que el total del activo rebase los 20 millones de euros, que el importe neto de la cifra anual de negocio esté por encima de los 40 millones de euros o que el número medio de trabajadores durante el ejercicio sea superior a 250. Existen otros supuestos pero afectan a las de entidades de interés público. ... "
" ... Haz el esfuerzo de ayudar a aquellos que se encuentran cerca de ti. Haz el esfuerzo de echar una mano cuando alguien de verdad lo necesite, sin cuestionarte lo demás. Ayudar a los demás de forma consistente, crea una positividad y un ambiente de apoyo que elevará tu negocio y a tu equipo a un nivel superior. Ser un líder no se limita a dar órdenes y a esperar que tus empleados las cumplan como si fueran perros. Ser un líder tiene más que ver con alcanzar las metas comunes y apoyar la interacción grupal para conseguir todas estas metas como una unidad. ... "
" ... La Fundación Bill y Melinda Gates está apostando por las gallinas. A través de contactos por todo el África Subsahariana estamos trabajando para crear sistemas de mercado sostenibles para la cría de estas aves. Para estos sistemas resulta especialmente importante asegurar que los granjeros puedan comprar ejemplares que hayan sido previamente vacunados y que sean apropiados para las condiciones locales. Nuestro objetivo: llegar a ayudar al 30% de las familias rurales en el África Subsahariana a sacar adelante gallineros que cumplan con las condiciones sanitarias, un porcentaje que hoy en día se sitúa tan solo en el 5%. ... "
" ... La comisión es la forma de retribuir un servicio. Proveer ese servicio genera un coste. Y este coste más un margen, que es el beneficio de la entidad financiera, suele ser repercutido al cliente. Es conveniente que se cumplan algunas condiciones para cobrar la comisión: que se preste un servicio real, que ese servicio aporte un valor y que se ofrezca con calidad. Pero ni siquiera el cumplimiento objetivo de todas estas premisas por parte del prestador del servicio garantiza que el receptor del servicio perciba la calidad y el valor del mismo: surgen las quejas cuando el servicio se percibe de peor calidad de lo que se paga por él. ... "
" ... La firma de moda aprovechará la ocasión para que sus nuevas oficinas cumplan con las medidas de sostenibilidad y logren una mejora en los sistemas energéticos, aprovechando la luz solar y con iluminación de bajo consumo. Además, se instalarán placas fotovoltaicas para autoconsumo y puntos de recarga para vehículos eléctricos. ... "
" ... María José Álvarez, presidenta del grupo Eulen, comienza por el origen y viaja por la transformación (necesaria) de la mentalidad empresarial: “La gente comenzó siendo muy excéptica. Esto, por suerte, cambió. Pero sigue habiendo muchas empresas que cambian por imposición y no por convencimiento. Debemos exigir, desde las empresas, que los proveedores cumplan estas obligaciones, las mismas que nosotros cumplimos, y así formaremos esa masa comprometida”. ... "
" ... Ni que decir tiene que estas predicciones se verán respaldadas por las campañas de vacunación a nivel local y por el ritmo con que puedan llevarse a cabo. Si ese proceso obtiene la velocidad de crucero que las autoridades estiman, confiamos en que se cumplan estas predicciones y en que el año 2021 sea brillante para el turismo. ... "
" ... Nosotros ya hemos ofrecido muchos productos de banca y no hemos entrado en conflicto. Analizamos y tenemos el compromiso con el usuario de ofrecerle cosas que nosotros contrataríamos si estuviéramos en su misma situación. Yo estoy dentro del comité de producto, y los productos de préstamos o de seguros tienen que ser productos que siempre cumplan unos requisitos. No tenemos ningún interés de casarnos con nadie. Eso nos da la independencia. Siempre vamos a estar del lado del usuario, velando por sus intereses. ... "
" ... Para afrontar este nuevo concepto, muchas empresas han situado la flexibilidad en el núcleo de su cultura corporativa, dejando que los empleados fijen sus propios horarios, siempre y cuando cumplan con su trabajo. De acuerdo con un estudio de trabajo a los empleados de PwC, muchos podrían renunciar a un gran sueldo para lograr un horario ideal. Una política de vacaciones ilimitada es un ejemplo extremo de esta nueva compensación. ... "
" ... Para el seno de una empresa, la transformación digital supone una revolución cultural. Requiere romper con lo establecido en el último siglo y adaptar las estructuras para que sean más veloces y se centren en ofrecer a sus clientes una experiencia satisfactoria y a largo plazo. Es la clave del éxito: desarrollar productos y servicios que cumplan con las necesidades del cliente. La innovación es la que lleva a una organización al futuro sin estancarse. Por esa razón, un equipo de 25 profesionales de ING se apuntaron al Programa de Experto en Metodologías de Innovación. Eran los primeros expertos en innovación que formaban en la entidad bancaria, y también los pioneros de una manera de crear auténticos agentes del cambio dentro del banco. “Necesitábamos un cambio de mindset (mentalidad) que nos ayudase a convivir con la incertidumbre”, dice Alicia Guerrero, responsable de Formación Estratégica de ING. Para ello, estaban mentalizados para aprender a aprender. El objetivo en ISDI es canalizar la transformación cultural y las dinámicas de innovación a través de metodologías de trabajo rápidas, probadas y eficientes que ponen al usuario en el centro de todas sus ideas, productos y servicios. “La transformación digital no es una meta sino un camino. De hecho, es un transcurso continuo de adaptación al cambio exponencial que estamos viviendo. Para estar actualizado en esta era digital la premisa es adoptar una actitud de lifelong learning. Por eso en ISDI hemos desarrollado un modelo de competencias digitales que no solo incluye conocimientos, sino que también transforma actitudes, aporta destreza en el uso de nuevas herramientas e impulsa acciones que llevan a una nueva manera de colaborar entre los equipos. Los conocimientos tienen fecha de caducidad, por eso los sometemos a un proceso de renovación continua. El cambio de actitudes y comportamientos es algo que permanece y que nos prepara tanto como personas como profesionales para afrontar con ventaja este cambio de era”, concluye Lucía Suárez. ... "
" ... Quizás pienses que es imposible que tus sueños de llegar a ser millonario y de tener éxito se cumplan porque ese camino está reservado a muy pocos. Todos aquellos que alcanzan la cumbre en su vida profesional comparten una forma de ver la vida y de entender las cosas que les ha llevado a conseguir llegar a donde están ahora mismo ¿por qué no intentas poner en práctica estos consejos? ... "
" ... Si miras lo bastante cerca, verás las caras abatidas de muchas personas atrapadas detrás de un mostrador, en un cubículo de un enjambre de oficinas o trabajando en algo tan absorbente como poco satisfactorio. Lo entiendo. Hay muchos trabajos poco atractivos pero necesarios que alguien tiene que hacer, sin embargo, a menudo mucha gente entra en la dinámica de este tipo de empleos y queda en el limbo de los trabajos “de paso” que cambian con frecuencia. Este es un llamamiento a todos aquellos “estancados” en una fase previa donde solo han planeado en abstracto su vida, para que efectivamente tomen las riendas y cumplan sus objetivos. ... "
" ... Tal y como cuenta Ana Guzmán, directora de impacto de Portocolom AV, partir de esta definición es clave a la hora de construir carteras ya que requiere de un ejercicio de “desaprendizaje” de las condiciones de inversión tradicionales, para poder incorporar determinadas variables esenciales a la hora de construir carteras que cumplan con la premisa esencial de que la rentabilidad financiera ha de ir acompañada necesariamente de la social. ... "