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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Es increíble la cantidad de veces que escucharás a un jefe quejándose de que uno de sus mejores empleados le ha “abandonado”. Y realmente tienen motivos para estar disgustados, ya que pocas cosas resultan son más dañinas para cualquier negocio que que las personas con talento salgan por la puerta en busca de algo mejor. Sin embargo, solemos olvidar un punto muy importante: la gente no deja sus trabajos; normalmente deja a sus jefes. ... "
" ... Pero las enfermedades cardiovasculares no son las únicas que puede llevar a padecer un exceso de ejercicio físico, sino que también puede provocar otras altamente peligrosas como la abdomiólisis. Esta enfermedad consiste en la secreción directa al flujo sanguíneo de sustancias dañinas para los riñones. El quid de la cuestión está en que esa secreción se produce por por la descomposición de tejido muscular que suele estar provocada por lesiones. ... "
" ... Sentirnos desmotivados en nuestro puesto de trabajo es una de las cosas más dañinas para nosotros mismos y para nuestra empresa. Un empleado descontento rinde menos, afecta directamente a la productividad de la empresa y los resultados que obtiene son claramente peores que si tuviese una actitud positiva. Esta fatal sensación se puede producir por diversos motivos. ¿Sabes cuáles? ... "
" ... Vivimos en un mundo cada vez más competitivo y más diverso. Por ello es muy compresible que exista un foco tan amplio en cuanto a liderazgo se refiere. Existen pocas cosas más dañinas que una empresa con un grupo de empleados talentosos trabajando para un jefe incompetente. Esto lo único que genera es un impacto negativo en el compromiso de los empleados, la moral y la efectividad. ... "
" ... ¿Cómo pasas los últimos minutos en la oficina después de una jornada intensa? Probablemente, cuando todo el pescado está ya vendido y no queda mucho por hacer, te dediques a mirar ansiosamente el reloj como si ello fuese a hacer que la hora de irte llegase antes. O, por el contrario, puede que seas de los que aprovecha hasta el último segundo trabajando como si no hubiese un mañana para después recoger a toda prisa sin siquiera despedirse. Ambas rutinas son igual de dañinas y, de acuerdo con Michael Kerr, conferenciante empresarial y autor del libro “You can’t be serious! Putting humour to work” pueden influir negativamente en tu estado de ánimo del resto del día e incluso en tu productividad en el trabajo del día siguiente. A continuación os desvelamos algunas de sus claves para aprender a gestionar con éxito los últimos momentos de la jornada laboral. ... "