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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A pesar de que el porcentaje de mujeres en el mercado de talentos ha aumentado constantemente en las últimas tres décadas, es evidente que aún existen grandes brechas de género, desde los puestos más rasos hasta las altas responsabilidades de las compañías. En tecnología, las mujeres ocupan sólo el 30% de las funciones de nivel básico, y aproximadamente la bajísima tasa del 7% en las juntas directivas de empresas tecnológicas están formadas por mujeres. ... "
" ... AR: Si echas un vistazo a los datos de nuestro sector, no se cuantas productoras existen con propietarias impulsoras al frente, lo que sí hay son mujeres directivas. En la facultad de periodismo, se contabiliza un 60% de ellas frente al 40% de ellos, pero no llegan al 10% las mujeres directoras de periódicos en nuestro país. ... "
" ... Además, según el estudio de la consultora Grant Thornton en 2017, España (27%) y Francia (31%) son los países de la UE con mayor proporción de mujeres directivas. Esta buena noticia, por supuesto, tiene otras dos lecturas: ¿por qué más del 70% de los directivos son hombres en España? ¿Cuál es el motivo de que, con un 27% de directivas, sólo haya una CEO en las cincuenta grandes empresas del listado? ... "
" ... Cada año, a la hora de realizar el estudio, desde Gran Thornton se preguntan si habrá aumentado el número de mujeres directivas en el último año en las empresas españolas. Desde las primeras conclusiones que se obtuvieron en el informe de 2004 hasta las obtenidas en el de este año, la presencia femenina en alta dirección ha crecido lentamente a nivel mundial y de forma estanca en España. El documento de este año, junto al estudio de porcentaje de mujeres directivas en 35 países, arroja un “no» como respuesta. “La cifra se ha congelado. El salto notable del año 2014 al 2015 presagiaba una buena evolución, pero resultó ser un espejismo, pues en 2015 el crecimiento fue muy lento y ahora, en 2018, se ha estancado en el 27%”. ... "
" ... Con este dato sobre la mesa, puede afirmarse que claramente hay pocas mujeres ocupando puestos de alta dirección en el mundo empresarial. No obstante, hay un dato aún peor: en la última década, el número de mujeres directivas ha disminuido a poco más del 16%. ... "
" ... Con la incorporación de las tres directivas, la compañía refuerza el Omnicom Advisory Board, su órgano consultivo externo. ... "
" ... El capítulo sobre «Gestión de los hombres» está lleno de relatos sobre cómo las mujeres directivas tratan con los colegas masculinos; cómo en alguna ocasión rompió en llanto o la confundieron con una ejecutiva del personal de apoyo. Este es un trabajo muy atractivo del periodismo, rico en anécdotas. En su totalidad, es un trabajo de historia, que nos recuerda lo lejos que han llegado las mujeres en los últimos 40 años y cuánto trabajo queda aún por hacer. ... "
" ... El capítulo sobre “Gestión de los hombres” está lleno de relatos sobre cómo las mujeres directivas tratan con los colegas masculinos; cómo en alguna ocasión rompió en llanto o la confundieron con una ejecutiva del personal de apoyo. Este es un trabajo muy atractivo del periodismo, rico en anécdotas. En su totalidad, es un trabajo de historia, que nos recuerda lo lejos que han llegado las mujeres en los últimos 40 años y cuánto trabajo queda aún por hacer. ... "
" ... El consejo del ejercicio puede ser engañoso. Estas directivas de fitness pueden ser innecesarias o incluso contraproducentes. ... "
" ... El modelo educativo es lo que la distingue del resto, además de la actividad de investigación; así como la capacidad de trabajar globalmente y en red con otras instituciones y universidades en el diseño e impartición de nuestros programas. Además, nuestras titulaciones oficiales cumplen los mismos estándares que las presenciales y tenemos un amplio abanico de ámbitos de conocimiento. También destacaría la amplitud del servicio que ofrecemos: títulos de FP, cursos de idiomas, carreras universitaria, formación de posgrado o máster, MOOC, programas de habilidades directivas para una empresa en transformación… ... "
" ... El tercer paso podría ser, según Jaime Bacás, de Atesora, que “las altas directivas expliquen su función, con ventajas y desventajas, a las mujeres que aspiren a hacer lo mismo y que las mentoricen y orienten sobre lo que se pueden encontrar”. Esto es lo que está ocurriendo en algunas entidades financieras entre las directoras territoriales, que se ocupan de la gestión y el liderazgo de decenas de sucursales, y las que se plantean seguir sus pasos. Así es cómo consiguen aliadas que pueden ayudarlas y acceden a una información que puede acabar con sus prejuicios. ... "
" ... En el marco de las jornadas que estas directivas han llevado a cabo desde las Islas, la CEO de Rated Power ha destacado que “el emprendimiento tiene que ser sostenible o no ser; tenemos un planeta, que es el único, y cualquier empresa que se crea tiene que pensar en esa sostenibilidad en el tiempo, para preservarlo”. Se muestra optimista al respecto: “Pienso que, cada vez, todos estamos más concienciados. En general, en las empresas, y en todas las políticas que se están articulando, la sostenibilidad es una prioridad”. ... "
" ... En el siguiente escalón, los empleados de alto rendimiento pueden disfrutar de distintos programas. Uno de ellos está vinculado a evaluaciones de desempeño cada 90 días centradas en las perspectivas de cada profesional individual. Para los gerentes que van camino de ser socios a corto plazo, existen grupos de trabajo, sesiones de feedback 360 grados, realización de proyectos específicos, reuniones anuales y formación para acelerar el desarrollo de las habilidades directivas que necesitan los socios. En el capítulo de la igualdad, se han desplegado iniciativas como Promociona (para potenciar el talento femenino), D&I Speed Networking (las gerentes de alto potencial se reúnen con socios y socias de la firma), Accelerate@EY (para ayudar las gerentes que comienzan su ascenso profesional a socias) o Make a difference (para apoyar a cada socia en el aumento de su rendimiento y en su marca personal). ... "
" ... Esto es lo que dice el malvado chico de la manzana: “Hoy celebramos las directivas de unificación de plataformas. Durante años nos han regalado sus canciones, su trabajo y sus sueños. A cambio, hemos tomado nuestro tributo, nuestras ganancias, nuestro control. Esta hora es nuestra y solo nuestra » ... "
" ... Fue publicado en 1982 y sigue siendo un clásico en la literatura empresarial,. En forma de novela, se ofrecen pautas y recomendaciones para mejorar ciertas habilidades directivas. ... "
" ... Junto a las habilidades directivas tradicionales necesarias para influir en el método de trabajo de un grupo de empleados, existen hábitos para reforzar tu liderazgo a diario. De esta manera conseguirás que tu equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. Te contamos algunos de ellos: ... "
" ... La Unión europea indica a sus estados miembros la necesidad de seguir avanzando en la cobertura total de tratamiento de agua y de apostar por el tratamiento avanzado en zonas urbanas. es necesario, por tanto, invertir de manera sostenida, con la base de la colaboración público-privada, en instalaciones para ajustarse a las directivas de tratamiento. Y, además, para lograr infraestructuras de saneamiento más resilientes ante los impactos del cambio climático. ... "
" ... Las herramientas a su alcance para lograrlo son la posibilidad de escoger tanto promociones verticales como movimientos horizontales entre seis itinerarios y el derecho a estar informado de las ofertas internas de puestos vacantes, incluidas las posiciones directivas, para que pueda inscribirse libremente a todas las que considere. Es más, podrá aspirar cada año a su promoción de nivel si acredita un buen desempeño y el conocimiento técnico, y encontrará las puertas abiertas para acceder al accionariado de la empresa a través de un programa específico llamado Road to Partner. ... "
" ... Los huéspedes de este retiro de bienestar (y óptimo autoconocimiento) en el mar podrán codearse con Paltrow y Loehnen, además de reconocidos terapeutas. El programa comenzará con un debate entre las dos directivas con idea de poner en valor los propios aprendizajes de Paltrow, de su viaje personal de bienestar y sus pensamientos. Los invitados tendrán la oportunidad de participar en tres sesiones de grupos pequeños centradas en la mente, el cuerpo y el alma. ... "
" ... Más de 32 años conforman una historia de retos y mejora continua, confiando en poder trasmitir a alumnos y sociedad la necesidad de apostar por modelos de crecimiento que se centren en el poder del individuo, en su responsabilidad social, en sus habilidades directivas y en su apertura hacia todo el mundo. ... "
" ... Ninguna de las seis mujeres con responsabilidades directivas que participaron en el coloquio de IEB se ha encontrado nunca con dificultades para progresar en su carrera. Pero sí reconocen que, así como la presencia femenina en mandos intermedios es adecuada y similar a la de otros países de nuestro entorno, a nivel de consejo está bastante por debajo de las expectativas, al menos teóricas. ... "
" ... Tanto ellas como ellos consideran esencial para el éxito el padrinazgo de ejecutivos veteranos. La interacción con los jefes es uno de los elementos destacados en el estudio de McKinsey cuya importancia puede llegar a ser decisiva para la carrera profesional. En este sentido, las mujeres confiesan que la ejercitan menos que sus colegas masculinos y esta diferencia entre ambos sexos se ensancha cuanto más ascienden en la pirámide laboral. Mientras que el 51% de las mujeres con responsabilidades directivas interactúa con un superior al menos una vez a la semana, el porcentaje en los hombres es del 62%. Del mismo modo, en su mayor parte, ellas declaran que apenas han recibido apoyos de jefes ajenos a su cadena de mando para ser promocionadas o para recibir nuevas tareas. Presumiblemente, la explicación a estas disparidades puede proceder de las diferencias en las respectivas redes de contactos profesionales. Así, ellas dispensan una confianza tres veces mayor a una red de contactos mayoritariamente femenina, pero habida cuenta que los hombres ocupan mayor número de puestos directivos, las mujeres tienen menos posibilidades –al menos estadísticas– de acceder a personas con el poder de franquearles las puertas. ... "
" ... Un reciente informe del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada asegura que Botín está en el top de directivas decisivas para que sus empresas den un giro sustancial a su propuesta. Cuatro años después de llegar a la presidencia de Santander, ha llevado al banco hacia la digitalización operativa y a la consolidación de un nuevo modelo de corporación bancaria imprescindible para operar en los mercados globales. En 2018 se ha declarado abiertamente feminista y se ha convertido por ello en un referente para muchas españolas. ... "
" ... Y este compromiso no partirá de cero porque tanto desde Bankia como desde CaixaBank ya se venía poniendo en práctica. En Bankia, se ha desarrollado a través de tres ejes principales. En primer lugar, potenciando la diversidad del banco y, en particular, la presencia de mujeres en posiciones directivas, que en 2020 representaban el 43% del equipo directivo y supusieron el 52% de las promociones. Estas políticas han permitido a Bankia entrar en el índice Bloomberg’s 2020 Gender Equality Index (GEI) que reconoce al banco, como entidad de referencia en cuanto a igualdad de género, a nivel mundial. ... "
" ... “Claramente las nuevas normas y directivas que afectan de lleno al sector están cambiando las [reglas] de juego. Pero también la digitalización obliga a adaptar el negocio de la banca privada y está incorporando nuevos jugadores que empiezan a pisar fuerte en el terreno financiero”, señalan en BBVA, que gestiona 67.000 millones de euros. ... "