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" ... 3. Siempre pregunte, «¿Cómo puedo ayudarle?» Piense en cómo puede agregar valor. Tal vez sea por hacer una introducción, hacer una entrevista de podcast o proporcionar información sobre un problema de negocio determinado. De acuerdo con la encuesta de Future of Business realizada por Facebook en colaboración con el Banco Mundial y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, el 42 por ciento de las empresas encuestadas dijo que aprender de otro es una de las principales maneras de manejar un negocio en una economía móvil. ... "
" ... 3. Siempre pregunte, “¿Cómo puedo ayudarle?” Piense en cómo puede agregar valor. Tal vez sea por hacer una introducción, hacer una entrevista de podcast o proporcionar información sobre un problema de negocio determinado. De acuerdo con la encuesta de Future of Business realizada por Facebook en colaboración con el Banco Mundial y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, el 42 por ciento de las empresas encuestadas dijo que aprender de otro es una de las principales maneras de manejar un negocio en una economía móvil. ... "
" ... De acuerdo con la mencionada encuesta el lugar favorito de los empleados para trabajar es, precisamente, su propio hogar. El 51% de los encuestados aseguraron ser más productivos cuando trabajan desde casa, hasta el punto de que el 29% estarían dispuestos a cobrar menos para poder trabajar siempre desde allí y el 22% que no les importaría tener menos vacaciones a cambio. Además, el 81% de las personas encuestadas declararon que la posibilidad de trabajar desde casa aumentaría su lealtad hacia sus respectivas compañías. ... "
" ... Donde el liderazgo de las mujeres ejecutivas es cada vez más visible es en la configuración del puesto de Jefe Oficial de Datos. Sólo en los últimos años ha surgido la función de Jefe de Datos (CDO) como una posición empresarial estándar de la industria y una posición clave en el equipo ejecutivo. Hace sólo cinco años, sólo el 12% de las empresas encuestadas resportó el nombramiento de un Jefe de Datos, mientras que en 2017 este número ha crecido hasta el 55,9%. La mayor concentración de nombramientos CDO ha sido en servicios financieros y seguros. Se trata de industrias que tienden a ser fuertemente reguladas, y donde se mantienen y gestionan volúmenes masivos de datos. Las empresas dentro de estas industrias también han sido más propensas a desarrollar maduros procesos de gestión de datos. ... "
" ... El 87% de las empresas de Estados Unidos son de propiedad familiar y el 35% de las empresas de la lista Fortune 500 son de propiedad o control familiar, según Family Enterprise USA. Sólo el 34% de las empresas encuestadas tenía un «plan de sucesión sólido, documentado y comunicado», según la Encuesta de Empresas Familiares 2021 de PWC. En un reciente artículo de Town & Country, el editor digital Sam Dangermond especuló sobre qué familias de la vida real podrían haber inspirado al creador de Succession. ... "
" ... Japón ha sido clasificado como el país más creativo del mundo, por encima de Estados Unidos y Francia. La capital japonesa también ha sido considerada como la ciudad más creativa del mundo. El 34% de las personas encuestadas señalaron que Tokio era el centro global de la creatividad, por encima de Nueva York, 23%, y de París, 14%. Incluso San Francisco, conocida por su innovación tecnológica, se ganó solo el 7% de los votos. ... "
" ... Las reuniones son una de las principales enemigas de la productividad. “Nunca vayas a una reunión a no ser que te lleves un buen cheque de recompensa”, dice el empresario estadounidense Mark Cuban. Un estudio de Microsoft aplicado a 38.000 empleados de 200 países reveló que las personas gastan una media de 5,6 horas a la semana en reuniones y el 69% de las personas encuestadas considera haber perdido ese tiempo. Muchas empresas están buscando cómo solucionar este problema y una de ellas es la de pactar un día dedicado exclusivamente a las reuniones. ... "
" ... Otra realidad más desalentadora y que manifiesta el largo camino que le queda a la sociedad estadounidense para superar la cuestión racial es el de la mujer de raza negra, el grupo más infrarrepresentado dentro de la carrera profesional en las empresas del país. Aunque las mujeres de esta raza representan el 20% de la población de Estados Unidos, solo ocupan un tres por ciento de los puestos de alta dirección, y ello a pesar de ser el colectivo que declara tener mayores aspiraciones que sus iguales de raza blanca en convertirse en ejecutivas. En comparación con las mujeres blancas, las afroamericanas confiesan que tienen menos oportunidades y consideran que su empleo es menos idóneo e inclusivo. Solo el 29% de ellas piensan que las mejores oportunidades en su empresa van a parar a los empleados que más se lo merecen, frente al 47% de las blancas, el 43% de las asiáticas y el 41% de las hispanas. Mientras el 78% de las empresas encuestadas señala que la diversidad de género es su máxima prioridad, solo el 55% confiere esa misma categoría a la diversidad racial. El informe de McKinsey sentencia que “las mujeres negras son las más desfavorecidas”. ... "
" ... Otros datos del estudio revelan que el 47% de los más forofos, seguirá la Eurocopa por internet, mientras que el resto la disfrutará desde casa o en lugares públicos. Con respecto a esto último, el 56% de los encuestados cree que el fútbol en España beneficia las relaciones humanas, estrechando lazos ya no solo con los amigos de toda la vida, sino con el resto de futboleros que están alrededor. Por último, ofrece un dato curioso: el 38% de las mujeres encuestadas afirma que el fútbol afecta positivamente a su relación de pareja, algo que podría parecer extraño, pero bien es cierto que cada vez más mujeres se animan a ver fútbol, sin contar todas aquellas forofas que, junto a sus maridos, familiares o amigos, disfrutan de 90 minutos de gran compañía gracias. ... "
" ... Para determinar la adicción al trabajo de las personas encuestadas, los investigadores de la Universidad de Bergen utilizaron un conjunto de afirmaciones basadas en los atributos personales relacionados con la conciliación de la vida personal y laboral. La situación de cada encuestado en relación a estas afirmaciones se puntuaba en una escala del 1 al 5, significando 1 nunca y 5 siempre. ... "
" ... Para el regreso de E*Trade a la Super Bowl, la empresa presenta un anuncio en el que aparece un niño haciendo ejercicios en su habitación, sugiriendo que, al igual que con el fitness, la gente puede tomar las finanzas en sus manos. (El anuncio también llega en un momento de mayor interés -y de mayor escrutinio- por las inversiones minoristas después de que operadores individuales trabajaran para inflar los precios de acciones como GameStop y AMC). Según Andrea Zaretsky, CMO de E*Trade, casi la mitad de las personas encuestadas durante la investigación de la empresa dijeron que la jerga financiera inhibe su capacidad de invertir. ... "
" ... Para muchas mujeres, ganar dinero, tener acceso a él y saber gestionarlo, representa algo más que una habilidad para pagar facturas, reservarlo para la jubilación o tener cosas bonitas. Un estudio de 2014 del Fidelity Investments definió que las mujeres tienen buenas intenciones sobre el manejo de sus finanzas (el 92% de las encuestadas quería aprender más sobre la planificación financiera). Pero la inseguridad abunda (el 60% de las mujeres estaban preocupadas por no tener suficiente dinero para la jubilación). De hecho, otra investigación muestra que casi la mitad de las mujeres estadounidenses temen acabar pobres y sin hogar en su vejez. Incluso entre las mujeres que ganan más de 200.000 dólares, existe este temor. ... "
" ... Si estás pensando en cruzar el charco y buscar trabajo en Estados Unidos, estás de suerte si has estudiado alguna de las titulaciones que enumeramos en esta fotogalería. Se trata de las más demandadas por las empresas estadounidenses y han sido elegidas por 201 empresas encuestadas por la Asociación Nacional de la Universidades y Empleadores (NACE) de EE.UU. Contables e informáticos son los más demandados y, en general, las carreras de ciencias son las más valoradas por las compañías. ... "
" ... Si estás pensando en cruzar el charco y buscar trabajo en Estados Unidos, estás de suerte si has estudiado alguna de las titulaciones que enumeramos en esta fotogalería. Se trata de las más demandadas por las empresas estadounidenses y han sido elegidas por 201 empresas encuestadas por la Asociación Nacional de la Universidades y Empleadores (NACE) de EE.UU. Contables e informáticos son los más demandados y, en general, las carreras de ciencias son las más valoradas por las compañías. ... "