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" ... La división española de EY cuenta con una nueva filosofía corporativa que, bajo el nombre EY@Work, busca fomentar la comunicación, el trabajo en equipo y la innovación. Para ello, asegura la firma, han puesto a disposición de los profesionales oficinas con espacios abiertos para promover el trabajo de equipos multidisciplinares y se han lanzado a exprimir las ventajas de la tecnología para engrasar la flexibilidad laboral y la colaboración entre los profesionales. ha implantado herramientas tecnológicas avanzadas que permiten, por un lado, una evaluación constante y directa del profesional y, por otro, un entorno de trabajo más dinámico y flexible para poder teletrabajar y lograr una mayor conciliación. José Luis Risco, director de Recursos Humanos de EY, estima que más del 40% de la plantilla se acoge al horario flexible y más del 90% de la misma tiene acceso al teletrabajo. ... "