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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Cuando tu empresa está buscando un candidato para un puesto comienza un proceso de selección que requiere tiempo y esfuerzo para escoger al que sea más idóneo. Hacerlo no es tarea fácil, por eso aquí tienes 5 preguntas que pueden esclarecer muchas dudas sobre la persona que estás entrevistando. ... "
" ... En la serie de Netflix, el personaje que representa a Douglas es Holden Ford, protagonizado por Jonathan Groff, mientras que Holt McCallany se pone en la piel de Ressler como Bill Tench. Holden comienza un proyecto entrevistando a asesinos en serio para poder entender el funcionamiento de su mente. No cuentan con el apoyo del FBI así que necesitan ayuda externa, pero cuentan con la ayuda de la Dr Wendy Carr, la figura de Burgess protagonizada por Anna Torv, que debe analizar las entrevistas. ... "
" ... Esto puede hacer que el entrevistador se pregunte si puede manejar el rol para el que está entrevistando sin su equipo. Entonces, en lugar de recurrir a tu equipo, identifica tus resultados específicos y el impacto que generó y luego resalte eso en sus entrevistas con confianza. ... "
" ... Estás en una entrevista de trabajo. Todo está yendo como la seda. Y de pronto te preguntan: “Bueno… ¿y con qué otras compañías te estás entrevistando?”. Es una pregunta simple, que podrías responder sin darle más vueltas al asunto, pero que sin embargo puede hacerte caer en una trampa. Para contestar de la forma más efectiva posible lo más importante es tener claro qué busca el recruiter con esta cuestión: en qué posición se encuentran respecto a la competencia, cómo de lejos has llegado en las negociaciones con el resto y por qué clase de compañías apuestas. No obstante, recuerda que lo primero es el respeto a tu privacidad. ... "
" ... Las compañías cada vez dan más importancia a la cultura de empresa a la hora de contratar nuevos empleados, ya que elegir a la persona equivocada puede suponer pérdidas, no sólo de tiempo, sino también de dinero. Al fin y al cabo, una empresa es como una máquina y cuanto mejor encajen sus piezas, mejor funcionará. Sin embargo, aún quedan muchos malos empleadores, empresas que no se preocupan de profundizar en si la persona a la que están entrevistando, además de las aptitudes requeridas para el puesto, tiene la actitud correcta para trabajar con ellos. Por esta razón, las personas que buscan trabajo deben estar también en alerta y saber identificar a los malos empleadores. A continuación, te revelamos algunos rasgos que te ayudan a percibir si una compañía es un mala empleadora definidos por la CEO de Careerealism \& CareerHMO, J. T. O’Donnell. ... "
" ... Los gerentes pueden determinar mucho cómo el empleado se prepara y se presenta durante la entrevista. Las transferencias internas más exitosas no dan nada por sentado. Vienen preparados teniendo en mente cómo han añadido valor a la empresa hasta ahora, por qué quieren la transferencia, por qué están cualificados y cómo pueden agregar valor al equipo. Vienen con buenas preguntas y han hecho su investigación sobre el equipo y el gerente con el que están entrevistando. Si no tratan esta entrevista como si fuera la primera y no la toman en serio, es una pérdida de tiempo para todos. ... "
" ... Pero al final, tras todas estas excusas, entenderás que hacer entrevistas de trabajo significa complacerte a ti mismo y no al revés, complaciendo a la gente que te está entrevistando. ... "
" ... Treinta días de vacaciones por año es un estándar mínimo para una organización con talento en Europa. Menos tiempo de vacaciones es una señal segura de que la empresa con la que se está entrevistando es de bajo presupuesto – y si lo son en un área, es probable que sean baratos en todo. Aquí hay diez señales que determinan cuándo un posible empleador es demasiado barato para usted: ... "