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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Cada reclutador y cada empresa tienen su propio estilo a la hora de entrevistar a futuros empleados, pero casi todos coinciden en tres preguntas que son auténticas minas antipersona del mundo de los recursos humanos. Te contamos cuáles son y por qué se las considera tan horribles. ... "
" ... Consejos para montar una startup Consejos para montar una startup Mantener el espíritu de inicio vivoCuando la empresa es más pequeña, pudes entrevistar a cada nuevo empleado y asegurarte de que traes gente que encarna la cultura que estás buscando. No hay que perder esa pasión que caracteriza las primeras etapas de crecimiento. Consejos para […] ... "
" ... El avance de las nuevas tecnologías ha hecho posible que los candidatos ya no necesiten desplazarse necesariamente a otra ciudad o país para realizar una entrevista de trabajo. Cada vez son más las grandes empresas que se aprovechan de las bondades de plataformas como Skype para entrevistar a sus potenciales empleados, hasta el punto de que las entrevistas virtuales son ya una realidad cotidiana. Aunque muchas de las reglas de la entrevista de trabajo convencional son perfectamente extrapolables, lo cierto es que la virtual cuenta con algunas peculiaridades que merecen atención. Nosotros te damos siete tips para que la bordes. ... "
" ... Encontrar al candidato adecuado no es tan fácil como puede parecer en primera instancia. Por ello, existen cosas que se deben y cosas que no se deben hacer a la hora de entrevistar a un candidato. Lo primero de todo, es fundamental establecer los valores y la cultura de la empresa, lo que se espera de ese nuevo empleado. ... "
" ... La localización es el factor más importante en el éxito de un negocio así. El franquiciador puede ofrecer asistencia de selección de sitios o referirlo a proveedores de servicios cualificados que pueden ayudarle a encontrar las mejores opciones. Utilice un corredor de bienes raíces cualificado, deberá entrevistar a algunos para asegurarse de que cuenta con el que mejor vaya a servir a sus necesidades. ... "
" ... La oferta educativa de grado y postgrado de esta universidad, está basada sobre todo en un intensísimo programa de prácticas. Dependiendo del Grado elegido, el programa Internacional de Intercambio de Estudiantes también permite a los alumnos cursar un semestre académico en los centros de Marbella, Bluche (Suiza) o Shangai (China). Esta iniciativa fomenta la movilidad entre los estudiantes de grado que, además, pueden beneficiarse de la combinación de titulaciones que obtengan en función del Campus que elijan durante sus estudios. Al finalizar su formación habrán adquirido una experiencia educativa única e internacional. Por otro lado varias veces al año, representantes de más de una treintena de prestigiosas cadenas hoteleras nacionales e internacionales visitan Les Roches Marbella para presentar sus empresas y entrevistar a los estudiantes para sus prácticas o para ofrecer puestos de trabajo a los futuros graduados. Como término medio cada estudiante recibe una media de 4 propuestas para iniciar su experiencia profesional en la industria y la tasa de empleabilidad al graduarse roza el 90%. ... "
" ... Las cartas de presentación son difíciles de escribir y casi una ardua tarea de la búsqueda de trabajo, por lo que es fácil subestimar su importancia. Sin embargo, los reclutadores y responsables de Recursos Humanos tienen poca información a la hora de elegir a quién entrevistar, por lo que vale la pena tener cuidado con cada solicitud que presentas a una oferta de trabajo. Es difícil encontrar la clave del éxito definitivo entre miles de cartas de presentación que se han escrito en todo el planeta, pero los expertos en selección de personal han encontrado dos pautas fundamentales que todas las cartas de presentación con buenos resultados presentan: encontrar un atributo único sobre la empresa a la que quieres entrar y que sirve como su razón para aplicar; y averiguar los puntos flacos de la compañía para dar en el clavo a la hora de enseñar en qué puedes ayudar ... "
" ... Los tiempos cambian, pero por desgracia lo que no cambian nunca son las entrevistas de trabajo. Siempre suelen ser planas y lineales. Pero lo peor de todo es que hay preguntas que resultan verdaderamente insultantes. Por ello, si trabajas en un departamento de Recursos Humanos, te rogamos que introduzcas, o mejor dicho que elimines, estas cuestiones a la hora de entrevistar a tus candidatos, y también que te leas nuestros artículos anteriores. ... "
" ... No solo Boston Consulting Group realiza esta pregunta, también es utilizada en algunos bancos de Londres para entrevistar a sus posibles candidatos. Boston Consulting Group tiene más de 40 años de avalada trayectoria en transformar organizaciones. ... "
" ... Ofreciendo más servicios, naturalmente pude aumentar mi retribución mensual para los clientes. Pero no se trataba simplemente de ofrecer más servicios, sino de ofrecer servicios de calidad. La atención del asistente a los detalles y la voluntad de ir tan lejos como para entrevistar a mis clientes o hacer investigación adicional sobre ellos llevó a proyectos excepcionales. Es importante no sólo vender un servicio, sino entregar un producto y entregarlo bien. ... "
" ... Puede que piense que tiene un don intuitivo para entrevistar a un talento potencial, pero lo cierto es que nuestros cerebros son a menudo influenciados por los momentos menos significativos del proceso de una entrevista. Reconocer esas peculiaridades antes de empezar puede hacerte un entrevistador más efectivo - así como un candidato más atractivo. ... "
" ... Qué funciona (y qué no) para encontrar empleo Qué funciona (y qué no) para encontrar empleo Cinco tácticas para buscar trabajo obsoletas: 1. Ferias de empleoHubo un tiempo en que las ferias de empleo resultaban útiles, pero por algún motivo las empresas dejaron de enviar allí a sus equipos a entrevistar gente in situ. Lo […] ... "
" ... Si se está preparando para entrevistar a alguien que quiera unirse a su startup o al equipo de su gran empresa, puede encontrar un montón de consejos útiles sobre qué preguntas hacerle con solo consultar en Google. Hay obviamente muchas preguntas que puede realizar - pero realmente necesita solo tres respuestas para conocer la valía del candidato en cuestión. Así que cada pregunta que elija preguntar le ayudará a acercarse a una de estas tres respuestas. Si no, entonces no ha estructurado su entrevista y está perdiendo el tiempo de todos. Entonces, ¿cuáles son las respuestas que está buscando - y cómo llegar a ellas? ... "
" ... Tal y como dice el nombre de la plataforma: ShowsOnDemand pretende eso. Si no lo hubiéramos llamados Concerts, Conciertos… ¡La idea es que seamos capaces de hacer posible cualquier cosa con el poder de los fans! El mundo cultural tiene muchos seguidores de todo tipo y el poder del #FanFunding no tiene límites… Espero que dentro de unos años nos vuelvas a entrevistar y podamos confirmar este punto. ... "