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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Al primer encuentro presencial de su segundo año de andadura, celebrado en el Centro Financiero Génova de Madrid, han asistido 30 de los 75 consejeros delegados de las empresas adheridas a la alianza, desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, en torno a una visión común de diversidad, equidad e inclusión. ... "
" ... Atrás quedaron los días en que, como madres trabajadoras, éramos cuestionadas por amigos, familiares y quienes nos contrataban sobre la necesidad de "elegir entre tener una carrera o criar una familia". Las mujeres de hoy son madres y trabajadoras. Según un estudio del Ministerio de Trabajo, "el setenta por ciento de las madres con hijos menores de 18 años participan en la fuerza de trabajo, y más del 75 por ciento trabajan a tiempo completo". Un ideal de igualdad de género en la mayoría de los casos no respaldado por la equidad salarial ni facilidades para conciliar la vida familiar y laboral. Más aún, un estudio realizado en marzo de este año por los sociólogos americanos David Cotter, y Joanna Pepin muestra una tendencia diferente. ... "
" ... Burnout aparece por primera vez como concepto en 1974 cuando las primeras investigaciones concluyeron que el agotamiento emocional y el cinismo son signos de agotamiento, que pueden deberse a un desequilibrio en seis aspectos: carga de trabajo, control, recompensa, comunidad, equidad y valores. Muchos de estos desequilibrios se pueden agrupar en torno a tres aspectos: la propia identidad, el control y el agotamiento: ... "
" ... Desde el punto de vista de la equidad y la no discriminación, existe un plan que, según la compañía, tiene como objetivo garantizar la igualdad laboral y retributiva, así como facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, con el mérito profesional como criterio básico de desarrollo. Para impulsar el empleo en las personas con discapacidad, LME forma parte del Chárter de la Diversidad, un compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. ... "
" ... Después de una brusca caída en la década anterior, el mercado de la vivienda está en camino de la recuperación. Los precios de la vivienda están en aumento, y la equidad en los alquileres casi se ha recuperado. Además, las ventas de casas existentes también están experimentando una tendencia alcista. Todo esto es una buena noticia para quienes sean propietarios de una casa y estén pensando en invertir algo de dinero en reformar su hogar con la vista puesta en un valor de reventa mayor en el futuro próximo. ... "
" ... El comportamiento ético, la equidad, el valor del producto y la transparencia se encuentran entre los factores más importantes para determinar la reputación de una empresa. Aunque la burbuja de la reputación haya estallado según Hahn-Griffiths, solo es cuestión de verlo como una oportunidad “»Las empresas que pueden superar a la competencia, ser inteligentes en cuanto a la historia de reputación correcta, administrar el riesgo de manera efectiva», dice, «tendrán el mejor éxito navegando por las agitadas aguas que se avecinan. No es el final del juego de la reputación; es simplemente el comienzo». ... "
" ... El comportamiento ético, la equidad, el valor del producto y la transparencia se encuentran entre los factores más importantes para determinar la reputación de una empresa. Aunque la burbuja de la reputación haya estallado según Hahn-Griffiths, solo es cuestión de verlo como una oportunidad “”Las empresas que pueden superar a la competencia, ser inteligentes en cuanto a la historia de reputación correcta, administrar el riesgo de manera efectiva”, dice, “tendrán el mejor éxito navegando por las agitadas aguas que se avecinan. No es el final del juego de la reputación; es simplemente el comienzo”. ... "
" ... El multimillonario más rico de Crypto vio su fortuna casi duplicarse con el cierre del acuerdo de 900 millones de dólares de FTX (777,22 millones de euros). La mayor parte de su riqueza está vinculada a la equidad y tokens de FTX (FTT). ... "
" ... Esta universidad aspira a la excelencia en todas sus actividades, con el objetivo de convertirse en una de las mejores universidades europeas y del mundo. Por ello, promueve el desarrollo de las personas que la integran en el marco del servicio público de educación superior. Y guía sus actividades por los valores de mérito, capacidad, eficiencia, transparencia, equidad, igualdad y respeto al medio ambiente. ... "
" ... Este gigante de los procesadores tiene una política interna de equidad en sus salarios, basada en la productividad y olvidando factores como el género y la raza. Además selecciona a sus proveedores en función de cómo tratan a sus trabajadores, tanto a nivel local como internacional, no colaborando con empresas situadas en países con problemas de libertad de expresión. Respecto al medio ambiente han adquirido un gran compromiso, siendo sostenible más del 75% de sus embalajes. ... "
" ... Huelga decir que la noticia del acuerdo debería tener un impacto positivo en el patrimonio neto de Jay Z—actualmente de $ 610 millones, puesto 11º entre las celebridades estadounidenses, según la última lista FORBES. Un portavoz de Sprint confirmó que la compañía había comprado el 33% de Tidal y que Jay Z y sus compañeros mantendrían la equidad en el servicio de streaming, pero aún no han comunicado el precio. ... "
" ... Izquierdo lanza una pregunta. La primera en hablar es Marieta de Rivero y señala una prioridad estratégica: la diversidad. “Es necesario que los CEOs se centren en esto; hasta ahora, sólo un porcentaje mínimo lo hace”. Isabel Perea se suma a esta idea y añade que “sin un claro convencimiento de las empresas sobre las ventajas de este cambio hacia la igualdad, no podremos hacer nada. Con mayor equidad obtendremos mejores resultados económicos”. Y aquí aparece una de las claves fundamentales: los resultados económicos. ¿Por qué? Marieta Jiménez lo aclara en una frase: “La única forma de cambiar la aguja es el enorme impacto que esta transformación tiene a nivel económico. Si fuéramos capaces de demostrar este impacto, los resultados de los informes cambiarían en breve. Ningún empresario diría que no”. ... "
" ... La diversidad de género es un importante impulsor del rendimiento empresarial y de la energía del talento involucrado. Esta conclusión, tan proclamada, choca con una paradoja contumaz: la integración femenina en el mundo de la empresa, tan ejemplarmente preocupada por la eficiencia y por la optimización de todos los recursos, evoluciona muy lentamente, según coinciden relevantes estudios internacionales. Éstos destacan que la inclusión de la mujer en la empresa debería alejarse de los debates que se suscitan en el marco de la responsabilidad social corporativa o de las polémicas públicas más o menos bienintencionadas para enfocarse como un valor intrínseco para las compañías, un valor que cotiza por su talento, como así se reconoce en aquellas empresas que cuentan con mujeres en el top. “La diversidad debe ser vista como un imperativo comercial más que únicamente como parte de la responsabilidad social corporativa o como un tema de equidad laboral”, afirma Astrid Jaekel, autora de un informe de la consultora Oliver Wyman. “El equilibrio de género proporciona acceso a la totalidad del talento, a la toma de las mejores decisiones aportando conjuntamente diferentes perspectivas, mejores servicios a los clientes y una economía más fuerte. Las organizaciones necesitan potenciar a las mujeres ofreciéndolas soluciones audaces (…) creando los correctos compromisos laborales, e impulsando un cambio cultural más profundo”. ... "
" ... La empresa francesa asegura que es necesario tomar medidas para prevenir los efectos de la sequía cuando aún no se han producido, ya que “si queremos solucionar la sequía cuando ya se está produciendo, llegamos tarde. En este momento, sólo podemos aspirar a parchear la situación”. Así, es clave promover soluciones bajo un prisma de gestión eficiente y equidad en el reparto y en el coste volúmenes disponibles, que permitan una operación centralizada y una toma de decisiones en tiempo real logrando un uso sostenible de los recursos hídricos. ... "
" ... La mayoría de los inversores profesionales no sólo quieren su dinero de vuelta, quieren convertir la equidad en una empresa fantásticamente exitosa. Por lo general, ampliar los términos de sus notas y hacer lo que sea necesario para maximizar el cxrecimiento de una startup. «Muchas de estas nuevas estructuras están diseñadas más para calmar las ansiedades de los fundadores que para solucionar los problemas que realmente ocurren en la etapa de financiación». ... "
" ... La mayoría de los inversores profesionales no sólo quieren su dinero de vuelta, quieren convertir la equidad en una empresa fantásticamente exitosa. Por lo general, ampliar los términos de sus notas y hacer lo que sea necesario para maximizar el cxrecimiento de una startup. “Muchas de estas nuevas estructuras están diseñadas más para calmar las ansiedades de los fundadores que para solucionar los problemas que realmente ocurren en la etapa de financiación”. ... "
" ... Los últimos estudios realizados en EE UU determinan que el 70% de los americanos tienen en Facebook su principal medio de acceso a la información y lo más preocupante es que sólo un 10% de ellos recuerdan el medio que produjo la noticia que leen. Este es un cambio en la cultura y en los hábitos de consumo de información de los lectores y por lo tanto los medios tenemos que estar y adaptarnos, no puedes ir en contra de tus clientes, pero al mismo tiempo debemos preservar nuestros derechos. Se trata de un movimiento global de difícil solución y en donde es necesario un posicionamiento conjunto de todos los medios que garantice la subsistencia del negocio mediante la negociación con estas plataformas en términos de equidad. ... "
" ... Muchos creen que un sistema no selectivo promueve la equidad, mientras que un sistema basado en la selección según el rendimiento académico promueve la excelencia. Sin embargo, las comparaciones internacionales muestran que la equidad no es incompatible con la mejor calidad. Los sistemas educativos con mejores resultados combinan ambos factores. Ninguno de los países con altos niveles de estratificación está entre los primeros en rendimiento. ... "
" ... Ofrecer equidad es una forma maravillosa para motivar y alentar la ayuda de más individuos cuando tu startup necesita o depende de una cantidad de dinero para arrancar. Esto se puede aplicar a cofundadores, miembros clave del equipo, amigos y familia que han invertido, e incluso a los abogados. Pero como todo en la vida, los excesos resultan ser perjudiciales. Mucha equidad en la mano de muchas personas, sobre todo si estas personas no tienen experiencia, puede ser un gran problema. Contar con muchas personas en el equipo fundador puede ser un gran problema. ... "
" ... Parte de los objetivos del Colegio Heidelberg es promover que sus alumnos actúen con integridad, honradez, y con un profundo sentido de equidad, justicia y respeto por los derechos de todas las personas, sin importar quiénes sean y de dónde vengan. Además, potencializan la autoestima y las capacidades de adaptación, herramientas necesarias para que los niños y jóvenes puedan enfrentarse de manera activa y consciente a los retos que ofrece la vida diaria. El deporte ha sido uno de los pilares fundamentales del proyecto educativo, y es uno de los signos de identidad del colegio. Todos los alumnos del centro pueden practicar una amplia variedad de deportes como natación, rugby, esgrima, ballet, tenis y voleibol. ... "
" ... Parte del atractivo de trabajar en una empresa emergente o en ciernes es la capacidad de ganar equidad y convertirse en propietario. Es esta mentalidad de propiedad la que impulsa a los empleados de las startups a trabajar más duro, más tiempo y de formas más inteligentes que sus homólogos corporativos. Cuando todos están involucrados, los equipos pueden mover montañas. Pero no todos los empleados comprenden el valor de la equidad, y no toda startup es un camino directo al beneficio y el reconocimiento. He aquí algunas conclusiones clave para cualquier empresario lidiando con el tema de la participación en el capital. ... "
" ... Se trata de países cuya cultura empresarial aboga por que sean los logros y aptitudes del candidato los que hablen por sí solos, dejando el aspecto físico en un segundo plano. Por ello, si tu objetivo laboral es conseguir un empleo en Reino Unido o Estados Unidos, obvia la foto. Se considera una falta de equidad, sobre todo por razones étnicas con el fin de evitar que los recruiters tengan más en cuenta la raza del candidato que sus experiencias, estudios y habilidades. En el mismo sentido, que se contrate o deje de contratar en función de si la persona es más o menos agraciada. ... "
" ... Si sus gerentes apuestan por una práctica de gestión basada en el miedo a la fuga de talentos, ahora es el momento de aprender lo poco que sirve establecer bases de desconfianza en la organización. Pregunta los motivos de esa política con calma, sin juzgar los motivos que han llevado a los gerentes a adoptar dicha actitud, sino argumentando sobre lo positivo de cambiar de enfoque. Atienda a sus preocupaciones al respecto, probablemente no le dirán lo que les molesta o les preocupa si sienten que está juzgándolos. Construya relaciones primero – y entonces, lentamente pero con seguridad, establezca con ellos un método de contratación basado en la equidad de partes y la mutua confianza. Los resultados no tardarán en dejarse ver. ... "
" ... Tenemos el sistema farmacéutico más cercano de Europa, la red sanitaria de mayor capilaridad, con profesionales sanitarios farmacéuticos en todos los lugares del país, con formación de excelencia que ofrecen seguridad y tranquilidad a toda la población. 9 de cada 10 habitantes tienen una farmacia a menos de 10 minutos de su domicilio, siendo el recurso sanitario más accesible para los ciudadanos. En el peor momento de la crisis, las farmacias ha sido capaz de garantizar el acceso a los medicamentos en condiciones de equidad, calidad y seguridad, con independencia de su código postal. Una vez más se ha de- mostrado que tenemos uno de los mejores modelos de farmacia del mundo. Y en términos de PIB la red de farmacias españolas aporta 10.073 millones de euros, un 0,97% del PIB. ... "
" ... «La igualdad es una parte fundamental de nuestro compromiso con nuestros profesionales», señala el grupo, que añade que existe una equidad salarial y precisa que las diferencias salariales se deben a aspectos como la antigüedad que condiciona la estructura por sexo en cada grupo profesional. ... "