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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Albert Einstein dijo: “La mente intuitiva es un don sagrado y la mente racional es un siervo fiel, hemos creado una sociedad que honra al siervo y ha olvidado el don”. A veces, un mandato corporativo o de grupo puede hacer que tu deseo de producir un determinado resultado guíe a tu mente racional en la dirección equivocada. En momentos como estos, es la intuición la que tiene el poder de salvarte. Ese “mal presentimiento” que te roe es tu intuición, diciéndote que ese es el camino equivocado. Las personas inteligentes escuchan esos sentimientos. ... "
" ... Alguna vez hemos experimentado el miedo a cometer un gran error que arruine nuestra carrera profesional, pero la realidad es más sutil. La suma de pequeños errores a lo largo del tiempo son los responsables de llevar una trayectoria profesional por el camino equivocado. ... "
" ... Bortolan concluye de su investigación que hay una conexión importante entre la autoestima y la experiencia moral. “Por ejemplo, parte de la ira que se experimenta después de un robo es una evaluación más o menos explícita de ese caso como algo dañino o moralmente equivocado. Las emociones están fundamentalmente conectadas a nuestros juicios de valor”. La autoestima también modula la forma en que vemos a los demás y lo que esperamos que hagan. Por ejemplo, cuando la autoestima es baja, puede ser difícil confiar en las intenciones y comportamientos de los demás, y pedirles que se responsabilicen de sus acciones. ... "
" ... Comenzar su propio negocio es difícil. Si bien esto puede parecer obvio, la verdadera lucha del empresario queda a menudo nublada por las historias de éxito de celebridades como Elon Musk o Mark Zuckerberg. Pero aunque hacen que parezca fácil, la vida de un empresario es una montaña rusa de fracasos, éxitos, contratiempos y celebraciones. Hacerlo solo es casi imposible, y cualquiera que le diga lo contrario está equivocado. ... "
" ... El problema básico es que no hay manera de que haya un Gobierno en España que tenga en cuenta los problemas reales, y uno de ellos es que, históricamente, Cataluña no encaja en una idea uniformista. A partir de ahí, los argumentos los tienen los independentistas. El Gobierno central, sea el PP o el PSOE cuando gobernaba, no ha dado absolutamente ningún argumento contrario al de los independentistas. Personalmente, no lo veo claro, y como no estoy convencido, no voy a ponerme ni de un lado ni del otro, aunque el problema entiendo que no es Cataluña, sino el Gobierno español, pero no solamente en lo referente a Cataluña, sino de cara a toda la situación del país. Creo que el PSOE se ha equivocado posibilitando de nuevo el Gobierno del PP. Eso sí, siempre he pensado que hacer un referéndum es la mejor solución. Saber qué hay de verdad, porque con las movilizaciones y todas estas cosas, que están muy bien, no acabas de saber de qué va todo esto. Así que para saber las cosas, lo mejor es hacer un referéndum con una pregunta clara. El problema es que la democracia es más bien partitocracia, ya que se está imponiendo la lógica del partido frente a la lógica de solucionar los problemas del país. ... "
" ... En estos casos, lo mejor es redirigir el correo electrónico que te han enviado a la persona que mejor pueda responder. Si no es tu responsabilidad o no sabes cómo solucionar lo que se te plantea en el e-mail recibido, al menos echa un cable a la persona que se ha equivocado contactando contigo y pásale con la persona adecuada. Eso sí, trata de avisar a ambos de que los vas a poner en contacto, que a nadie le pille por sorpresa. Especialmente a la persona a la que vas a derivar el correo. ... "
" ... Entonces, ¿cuál es el rol de un gerente en el compromiso? En primer lugar, ser transformacional, no transaccional. Cuando veo artículos que hablan de los “programas de compromiso” de esta o aquella empresa, y que básicamente se centran en ofrecer premios al personal de alto desempeño, entiendo cuán equivocado está el concepto de “compromiso” de la fuerza de trabajo, que dista de un programa de fidelización como el que podría ofrecerse a los clientes. Las ventajas son importantes, pero se tratan de un refuerzo transaccional no sostenible en el tiempo. Nuestra investigación sobre equipos comprometidos y gerentes comprometidos ha revelado estos seis aspectos comunes que los buenos líderes hacen para crear equipos comprometidos: ... "
" ... Esta especie de paz del cementerio se produce, generalmente, en equipos homogéneos liderados por un mando autocrático, donde los que no pasan por el aro de fuego ya saben dónde está la puerta. Nadie cuestiona al líder, nadie le advierte de que está equivocado hasta que el coche se estampa contra un muro. Él o ella tampoco aceptaría el supuesto ultraje de que un subordinado tenga toda la razón en un asunto fundamental. Eso le generaría una inseguridad intolerable. Al autócrata le asiste el derecho y el deber de ser omnisciente o, dicho de otra forma, de no reconocer jamás su ignorancia. Cuando llega el destrozo, ¿qué tipo de evaluación va a llevar a cabo un equipo donde cualquier opinión negativa se considera una deslealtad o, peor aún, una provocación? El pensamiento grupal se convierte en el pensamiento de Sísifo. ... "
" ... Hay veces en las que nos hacemos conscientes de estar en el lugar equivocado, y de estar luchando contracorriente desarrollando una carrera en la que no nos sentimos realizados. Si es tu caso, en realidad has dado el paso más importante de todos: no es sencillo llegar a la conclusión de querer un cambio tan trascendental en tu vida, especialmente porque lo más cómodo es continuar con una rutina y desechar las ideas que conlleven un esfuerzo demasiado grande o tomar un camino que desconocemos del todo.\n ... "
" ... Igual te crees que la comida que ha compartido tu amigo en sus redes no tiene sentido alguno, o significado para el mundo, estás equivocado. ... "
" ... La emoción de un trabajo nuevo, ese que te va a otorgar una sabiduría incalculable, una jefe inspirador y un futuro prometedor. El trabajo de tu vida, hasta que llega el día que no lo es. Hay muchas circunstancias que marcan el sentimiento de aceptar un nuevo trabajo, pero hay algunos que, en un principio, ilusionan más que otros. Cuando llega y aceptas ese trabajo que tanto tiempo has deseado, piensas que todo es perfecto y no se te ocurre pensar que, quizá, estabas equivocado y la emoción del momento pudo con tu decisión. ... "
" ... La honestidad se manifiesta de muchas formas, pero principalmente tiene que ver con hacer lo que dices que vas a hacer, y también admitir cuándo te has equivocado. Cometemos el error de creer que tenemos que ser inteligentes, fuertes y eficientes todo el rato, que en eso se basan nuestras relaciones. Tenemos miedo de no tener la razón todo el rato, o al menos de no hacer las cosas bien siempre. Esto sirve para proteger nuestra imagen, lo que nos convierte en personas poco honestas. Ninguna de estas cualidades nos convierte en un buen líder si no somos honestos con nosotros mismos. Un verdadero líder te inspirará para que no distorsiones la realidad. ... "
" ... Muchas empresas hacen un marketing por redes sociales equivocado, porque tener presencia online no implica que esta presencia pueda darse de cualquier forma. La comercialización por medios sociales debe ser eficaz y comprable, y cuando está hecha correctamente, puede ayudar a las empresas a añadir valor a su marca. En cambio, al igual que con los canales tradicionales, sus resultados serán mínimos si transmite su mensaje al público equivocado. Para ayudarle a ejecutar una exitosa campaña de marketing en medios sociales, estos son los aspectos que no debe descuidar. ... "
" ... Muchas personas deciden ir por libre al alcanzar cierto punto en sus carreras, existen muchas formas. Puedes hacerte freelance, o simplemente montar tu propio negocio. Lo cierto es que si crees que estás invirtiendo tu talento en el lugar equivocado, está claro que tienes que realizar un cambio. Puedes tener tu propio horario, elegir a los clientes con los que quieres trabajar, y dejar atrás a aquellos que no te interesan para nada. Por supuesto, tienes que ser muy responsable a la hora de encontrar a estos clientes. ... "
" ... No me atrevo a dar consejos de cómo se hace algo de forma exitosa. No hay un manual para nuestro modelo y nosotros hemos tenido que aprender sobre la marcha. Nos hemos equivocado en ocasiones, pero hemos sido capaces de reconocerlo pronto, cuando ha ocurrido, y corregir el rumbo a tiempo. ... "
" ... No necesitas autoafirmar tus ideas. Transmites al mundo que puedes estar equivocado, pero que está bien porque es sólo lo que piensas. Es una manera de protegerse contra el ataque, si alguien tiene una opinión diferente. Compartiendo tu opinión sin vacilación, incluso si otros no están de acuerdo, puede ayudarte a obtener respeto. ... "
" ... Puede ser que pienses que estudiar con alguien solo va a conseguir distraerte más, pero estás equivocado. Si te surge una duda, tendrás a una persona que te permita avanzar en el estudio. ... "
" ... Seguir al líder incorrecto te puede suponer problemas en tu carrera profesional. Por varias razones, si no identificas al líder equivocado puedes seguir su camino y convertirte en una persona no deseable. Si lo identificas pero aun así decides continuar con él, estás contribuyendo a que el líder no se dé cuenta de que lo está haciendo mal. ... "
" ... Sí, totalmente. Cuando haces algo pensando en la ciudad es difícil que la gente no lo entienda. Este año hemos tenido que aprender muchas cosas pero hemos trabajado francamente bien desde el primer día, lo que no significa que no nos hayamos equivocado en muchas cosas que hemos tenido que modular. ... "
" ... Una de la situaciones que complican las navidades es el hecho de que no nos comuniquemos claramente. Los familiares aparecen en el lugar equivocado, a la hora correcta. Las fechas se mezclan. A alguien se le olvida traer el ingrediente que necesitabas y era fundamental. Todo lleva al caos y a la confusión, el retraso y la ansiedad. ... "
" ... Uno de los síntomas más comunes que indican que tu negocio no va al paso correcto es que comienza a experimentar “boom-splat” o ciclos de crecimiento. A menudo hay una rampa de crecimiento y actividad y luego una desaceleración. Estos ciclos suelen repetirse, son increíblemente ineficaces y son muy frustrantes. En el entrenamiento de resistencia, el signo más seguro de que vas en el ritmo equivocado es una lesión física. En un negocio, verás errores, problemas de servicio al cliente o incidentes de seguridad. ... "
" ... ¿Cuánto tiempo pasas con el móvil cada semana? Igual piensas que no más de cinco horas, pero estás muy equivocado. ... "
" ... ¿Sería tan importante Donald Trump si se le dejara de mirar, como indicaban Lisa Simpson y Paul Anka? Con el movimiento y la especulación sobre Trump, las apuestas crecieron y le dieron la vuelta a la realidad. ¿Quién iba a imaginar que el tipo iba a terminar gobernando todo un país? Es casi como una película distópica, tiros y apocalipsis incluidos. “Ocho presidentes murieron durante su mandato”, apuntillaban con ironía algunos por ahí (Pepe Colubi para más señas). Esta vez, el sobre no estaba equivocado. ... "
" ... “La mayoría de las decisiones probablemente deberían tomarse con alrededor del 70% de la información que usted desea tener. En el 90% de los casos, es probable que sea un proceso lento. Además, de cualquier manera, es necesario ser bueno para reconocer y corregir rápidamente las malas decisiones. Si eres bueno en la corrección de rumbo, estar equivocado puede ser menos costoso de lo que piensas, mientras que ser lento va a ser costoso. “Actuar con un 70% de información casi siempre me ha llevado a la respuesta correcta antes porque actuando pude descubrir la información. Las decisiones conducen a los datos. Demasiado a menudo, me encuentro con las personas que tienen miedo de hacer un cambio, porque hacerlo significa admitir que sus opciones pasadas no eran perfectas”. ... "
" ... “¿Dónde diablos me he metido?” es una pregunta que ningún empleado quiere tener que preguntarse a sí mismo tras dos o tres meses en un nuevo trabajo. Por desgracia escoger un empleo equivocado es un error muy común, especialmente entre los más jóvenes, obsesionados con trabajar en cualquier cosa en lugar de en encontrar su sitio. La buena noticia es que puede evitarse. Si estás planteándote si aceptar o no una oferta de trabajo y te sientes identificado con cualquiera de estas señales, deberías pensártelo dos veces antes de decir “sí”. ... "