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" ... 6. No te concentres en probar que los «enemigos» están equivocados ... "
" ... 6. No te concentres en probar que los “enemigos” están equivocados ... "
" ... Cuando surge una idea para una empresa, es más que probable que la creación sea de más de una persona. Los co-fundadores pueden estar pensando “esta es nuestra idea colectiva, por lo que deberíamos compartir la dirección de la empresa”. Aquí es donde están equivocados. Los cofundadores no quieren crear una jerarquía entre ellos, lo que es perfectamente comprensible, pero no en el mejor interés de la compañía. Mediante la creación de co-CEO, la empresa en su conjunto ahora ve a los co-fundadores como iguales. Si echamos un vistazo más profundo a las actividades cotidianas, es probable que los cofundadores no sean iguales – puede haber una persona que está llevando el peso de los otros fundadores. Esto puede crear problemas más grandes y más profundamente arraigados en el fundador. Algunos co-fundadores deciden sobre los títulos de co-CEO porque no creen que los títulos sean relevantes, o no quieren tener esta discusión en absoluto. ... "
" ... Después de todos los sacrificios, compromisos y dificultades que tantas personas han soportado durante el año pasado, uno de los anuncios con un ejemplo convincente de ese sentimiento de esencialismo es el de Michelob Ultra, que pregunta: «¿Y si estuviéramos equivocados todo este tiempo? ... "
" ... Durante un tiempo, parecía que la capacidad de la tecnología para rastrear, registrar y analizar datos personales iba a revolucionar la pérdida de peso. Proporcionando datos, dispositivos de fitness y aplicaciones de cuenta de calorías nos dieron control.\nSabiendo cuántos pasos habíamos tomado nos permitió calcular cuándo podríamos perder el siguiente kilo.En teoría, por lo menos. Pero, ¿y si los datos están equivocados?\nEn un nuevo estudio publicado en el Journal of Personalized Medicine, los investigadores de Stanford probaron la exactitud de siete seguidores de fitness populares, incluyendo Apple Watch, Fitbit, Microsoft Band y PulseOn. En general, los dispositivos no eran muy buenos para medir el número real de calorías quemadas. Fitbit, el dispositivo más preciso, tuvo una tasa de error promedio de 27% (es decir, si su Fitbit indica que ha quemado 100 calorías, ese número es de 27 calorías). El resultado noo es bueno. Pero mucho mejor que PulseOn, que tenía una tasa de error promedio del 93%. ... "
" ... Es interesante que las mayores mentes de la informática, los padres fundadores, como Alan Turing y Claude Shannon y Norbert Wiener, todos ellos miraron al ajedrez como la prueba definitiva. Así que pensaron: «Oh, si una máquina puede jugar al ajedrez, y derrotar a los jugadores fuertes, dejar de lado a un campeón del mundo, eso sería el signo de un amanecer de la era de la IA.» Con todo respeto, estaban equivocados. Es un paso importante, pero todavía estamos lejos, y creo que la mejor lección de este partido y del juego del ajedrez es encontrar cómo los seres humanos y las máquinas podrían cooperar para ser invencibles. ... "
" ... Es interesante que las mayores mentes de la informática, los padres fundadores, como Alan Turing y Claude Shannon y Norbert Wiener, todos ellos miraron al ajedrez como la prueba definitiva. Así que pensaron: “Oh, si una máquina puede jugar al ajedrez, y derrotar a los jugadores fuertes, dejar de lado a un campeón del mundo, eso sería el signo de un amanecer de la era de la IA.” Con todo respeto, estaban equivocados. Es un paso importante, pero todavía estamos lejos, y creo que la mejor lección de este partido y del juego del ajedrez es encontrar cómo los seres humanos y las máquinas podrían cooperar para ser invencibles. ... "
" ... Es tiempo de dar voz a los “nativos sociales”, dejar de dar la espalda al futuro y reconocer que estamos equivocados si pensamos que nuestros jóvenes no están preparados para asumir los grandes retos y desafíos a los que nos enfrentamos como sociedad. Confiemos en la generación de la conciencia. ... "
" ... Estas personas no se preocupan de si unos u otros tienen la razón o están equivocados, lo único que importa es la verdad, precisamente la verdad genera resultados positivos. El ego simplemente te aleja de poder conocerte a ti mismo y de identificar cuál es tu problema. ... "
" ... Intentar que las mujeres respondan por el comportamiento de otros hombres, es una forma de quitar responsabilidad a los actos que de verdad deberían ser criminalizados. Es una forma perfecta para evitar que las miradas estén centradas en las personas en las que de verdad deberían estar centradas, en los sistemas que permiten que los privilegios de los hombres permitan tratar a las mujeres como objetos sexuales, como posesiones. Esto no significa que las mujeres que hayan tapado estas situaciones de abuso no tengan culpa alguna, o que defiendan estos comportamientos. Pero si el movimiento #metoo y #TimesUp se quiere llevar realmente a buen puerto, es necesario pasar menos tiempo centrando las miradas en los sitios equivocados, o en este caso, en las personas equivocadas. ... "
" ... J.E.P.: No hay conflicto entre premios y resultados concretos de construcción marcaria y algunos clientes más tradicionales (y equivocados) dicen que no están para los premios. Pero la correlación entre creatividad y resultados es mucha. Un gran lado emocional. Manejando marcas como marquetero, el mundo creativo no es contabilizable. Yo manufacturo café pero la agencia te da ideas, no produce un coche, produce ideas. Es un negocio de gente y el cliente es el primer interesado en ayudar a caer en beneficio de las marcas y para eso son los premios: ese es el negocio de las agencias. Es muy sacrificado trabajar en una agencia, qué menos que ganar un premio… ... "
" ... La pasión es nuestra bandera, pasión por nuestros amigos y familia, por trabajar en lo que nos gusta, por demostrarles a todos cuán equivocados están con nosotros. ... "
" ... Llevamos años equivocados. Producir más cantidad y a velocidad acelerada no lleva a ningún sitio, por irónico que parezca. Sin embargo, sí genera un daño irreparable al planeta, acaba con el factor sorpresa y convierte el hábito de consumo en un vicio. ... "
" ... Lo importante a la hora de escoger la soluciones que ésta de verdad represente lo que quiere la mayoría del grupo. Si crees que están muy equivocados, trata de convencerlos, pero no de imponer tu idea. Un equipo, es un equipo al fin y al cabo y se tiene que hacer lo que decida la mayoría. Míralo por el lado bueno: en el caso de que saliera mal la decisión tomada, la responsabilidad no recaería solamente sobre ti, sino sobre todos que sois los que la habéis decidido ejecutar. En definitiva, lo importante es tener en cuenta a todo el grupo en todas las partes de la toma de decisiones. Ser un equipo de principio a fin, vaya. ... "
" ... Nos han hecho creer que ser duros significa soportar más: cuanto más trabajamos, más resistentes nos volvemos. Cuando pensamos que ya no nos quedan fuerzas, pero aún nos levantamos y seguimos – a eso es a lo que llamamos resiliencia. Pero estamos muy equivocados respecto a lo que realmente significa ser resistentes. Si nos privamos de una profunda recuperación, nos volveremos cada vez menos resistentes y cada vez menos productivos. Para mantener el equilibrio y conservar nuestro cerebro sano, necesitamos relajarnos por completo y tomar distancia, el tiempo de recuperación es la condición previa para una vida sana y para evitar el estrés ocupacional. Si agotamos nuestros cuerpos hasta el límite acabaremos por desbordar, mientras que si mantenemos un equilibrio saludable entre trabajo y descanso podemos cumplir todas nuestras tareas sin sentirnos abrumados. ... "
" ... Se preocupan por lo que otras personas piensan o pierden tiempo imaginando resultados catastróficos. Son personas ocupadas pero no se sienten eficaces. Y eso es porque están poniendo su energía en los lugares equivocados. En lugar de controlar sus emociones, siempre tratan de controlar el medio ambiente. ... "
" ... Si eres de los que piensa que lo mejor para ser productivo en el trabajo es comer en la propia mesa y no salir de la oficina, que sepas que te daríamos la razón, pero entonces estaríamos equivocados los dos. De la misma manera que es importante dormir bien e ir descansado a trabajar, lo es alimentarse adecuadamente. Si estás cansado serás igual de improductivo que estando mal alimentado. Por eso te damos a continuación 10 consejos para que mejores tu productividad a través del paladar. ... "
" ... Tendemos a poner el foco en los lugares equivocados, pero no es un problema individual, es algo que aprendemos en sociedad ... "
" ... Todo lo demás que creías saber sobre la energía, los mitos y leyendas sobre las alternativas que sólo eran viables gracias a los subsidios, o los supuestos problemas de suministro cuando el sol no brillaba o el viento soplaba, están equivocados, mal informados o anticuados. Actualícese y actúe en consecuencia. Por tu bien, y por el de todos. ... "
" ... Una de las razones por las cuales los Millennials permanecen lejos de mostrar interés por esa profesión es por su poca conexión con la tecnología. El sentido es que es la primera generación puramente digital, y buscan carreras y profesiones en las cuales la tecnología esté integrada. Conducir un tractor no conlleva precisamente el uso de la tecnología, al menos no la más reciente. Pero puede que estén equivocados. ... "
" ... ¡Qué equivocados están los que piensan que cobrar mucho dinero en el trabajo es lo que nos hace valorarlo! Cobrar un buen sueldo es importantísimo, claro. Pero no es motivo único ni determinante de nuestra felicidad laboral. Los empleados que están realmente satisfechos con su trabajo, no basan esa sensación (ni mucho menos) en un patrón exclusivamente monetario. ¿Sabes qué es lo realmente importante? ¿Lo que realmente todos valoramos? ... "
" ... ¿Quién de nosotros diría: "Claro, digo que soy de mente abierta, pero realmente no lo digo en serio. Hago todo lo que puedo para parecer que estoy abierto a ideas y puntos de vista que son diferentes a los míos, pero en el fondo creo realmente que tengo razón y los que piensan de manera diferente están equivocados "? ... "
" ... “Creo que los mejores directivos reconocen y reservan un espacio para lo que desconocen, no sólo porque la humildad es una virtud, sino porque los avances más notables no se producen hasta que no se adopta esa mentalidad. Pienso que los directivos deben relajar los controles, no endurecerlos. Deben aceptar el riesgo; deben confiar en las personas con las que trabajan y esforzarse por despejarles el camino; y deben prestar siempre atención y hacer frente a todo lo que les produzca miedo. Por encima de todo, los líderes de éxito deben asumir la realidad de que sus modelos pueden estar equivocados o ser incompletos. Sólo cuando admitimos lo que desconocemos, podemos confiar en aprenderlo”. ... "