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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 6. Diviértete, y hazlo con frecuencia: Planifica actividades de construcción de equipos, o incluso una simple hora feliz, donde puedes conocer a tus empleados en un entorno informal. Pasar tiempo con ellos fuera del trabajo es invaluable para demostrar que sus opiniones serán escuchadas. Anima a tu equipo a tomar la iniciativa y hacer el trabajo divertido. ... "
" ... A las personas les gusta ser escuchadas porque resulta gratificante. Es una confirmación que tus ideas, pensamientos y experiencias importan, que merecen el tiempo de otra persona. En algunas ocasiones esto puede resultar especialmente halagador. Cuando las personas se sienten escuchadas, se sienten también valoradas. ... "
" ... Cuando las personas se sienten escuchadas, se sienten cómodas. No puedes asumir que tienes las mejores respuestas, es necesario escuchar a los demás. Los mejores líderes tienen una gran capacidad de empatía y por tanto saben escuchar perfectamente. Escuchar genera confianza y respeto. ... "
" ... Durante la reunión, evita mirar alrededor de la sala. No mires el teléfono y no tomes demasiadas notas. Eleva tu cabeza. Mira a la persona que está hablando, de una manera relajada. Haz saber a esa persona que estás escuchando y que estás muy interesado/a en lo que tiene que decir. Si las personas se sienten escuchadas, se comprometen y también te vana a escuchar. ... "
" ... La Ley de Murphy es real. De vez en cuando, las cosas van mal. Está bien buscar respuestas a las preguntas más comunes y las quejas, para que pueda responder rápidamente cuando se planteen. Pero asegúrese de personalizar sus respuestas, también. La gente quiere una respuesta rápida en las redes sociales, pero también quieren sentirse escuchadas. ... "
" ... La segunda teoría, y probablemente la teoría correcta, es un imposición por parte de la media. ¿Por qué no merecen ser escuchadas las opiniones de una gran minoría? ... "
" ... No han faltado las polémicas en el álbum de recortes de 2016 de este barcelonés, que aboga por la creación de empleo por encima de la precariedad que éste pueda llegar a suponer. Para algunos, sus propuestas no conducen a nada bueno; para otros, son las necesarias para salir del atolladero económico y social. De una u otra forma, sus palabras son escuchadas con atención. ... "
" ... Para Encarna Samitier, el giro que ha dado la situación de la mujer en los medios de comunicación ha sido copernicano, según su propia experiencia. “En la redacción de Heraldo de Aragón, a la que llegué en 1981, se nos veía casi como algo exótico por parte de los redactores más veteranos. Pero este periódico ha sido siempre innovador: ha tenido cinco presidentas consecutivas desde los años cuarenta hasta hoy. En los ochenta, esa situación de minoría empezó a cambiar a una velocidad cada vez mayor. En 1987, varias de las jefaturas estaban ya ocupadas por mujeres, que han desarrollado una brillante carrera. Ser periodista joven y mujer hace un cuarto de siglo significaba estar expuesta a las actitudes paternalistas que impregnaban toda la sociedad, lo que hoy llamamos micromachismos. Lo sorprendente y triste es que a veces venían de algunos compañeros también jóvenes. Cosas como ser menos escuchadas en las reuniones, ser relegadas en la toma de decisiones y tener mesas más pequeñas en una reforma de redacción. Uno de mis jefes me elogió diciendo que tenía ‘cerebro de hombre’. Antes de que se planteara el debate de la conciliación y el reparto de tareas, había periodistas responsables de la redacción (¡no la empresa!) que consideraban la maternidad como un problema. Recuerdo haber compartido con mis compañeras el apuro para comunicar que estábamos esperando un hijo, por no hablar de si estaban enfermos… ¡Eso podía arrojar una sombra de sospecha sobre nuestro rendimiento! Hoy eso parece impensable. Puede ser que estemos en el momento en el que se ha implantado y generalizado la convicción de que la desigualdad es insostenible. Si estamos ahora mismo hablando de este asunto y con este planteamiento, es porque antes muchas mujeres han trabajado para llegar hasta aquí, y porque toda la sociedad lo ha asimilado”. ... "
" ... Puede ser especialmente difícil para las mujeres ser tomadas en serio en una industrias que tradicionalmente se han conocido como un campo dominado por los hombres. Estas son las habilidades que muchas mujeres pueden necesitar dominar para ser escuchadas: ... "
" ... Si de verdad mereces ese aumento, significa que tienes grandes cosas que aportar a tu empresa, ideas que a lo mejor no han sido escuchadas. Demuestra a tu jefe y a todo tu equipo el valor real de tu trabajo y de tu persona. ... "
" ... ¿Alguna vez has oído criticar a alguien por escuchar demasiado? Probablemente no. Cuando miro hacia atrás sobre mi carrera, me doy cuenta de que las personas con las que más me ha gustado trabajar son aquellas que no siempre están tratando de ser escuchadas, sino más bien las que tratan de escuchar. ... "
" ... “En 1944, Recy Taylor era una joven esposa y madre que volvía a casa después de un servicio religioso en Alabama. De camino fue secuestrada por seis hombres armados blancos, violada y abandonada con los ojos vendados en la carretera. Amenazaron con matarla si alguna vez se lo contaba a alguien. Pero su historia fue denunciada a la NAACP, donde una joven trabajadora llamada Rosa Parks se convirtió en la investigadora principal de su caso y juntas buscaron justicia. Pero la justicia no era una opción en la era de Jim Crow. Los hombres que intentaron destruirla nunca fueron perseguidos. Recy Taylor murió hace diez días y vivió como todas nosotras, demasiados años en una cultura destruida por hombres brutalmente poderosos. Durante demasiado tiempo, las mujeres no eran escuchadas o tomadas en serio si se atrevían a alzar la voz contra esos hombres”. ... "