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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A veces, esta capacidad de cambio también marca la diferencia entre un CEO y un millonario en la cola del paro que recuerda sus tiempos –hace unos meses– como el máximo ejecutivo de una empresa que fracasó estrepitosamente. ¿Pero de qué depende la excelencia de esta compleja transformación y por qué es tan difícil tener éxito? ... "
" ... En ocasiones las señales son tan claras que es muy fácil aventurarse con una predicción… y fallar estrepitosamente. ... "
" ... La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha publicado, como cada año, su examen laboral en el que revela cuáles son los mejores y peores países para trabajar. La puntuación global se realiza sobre 10 puntos, teniendo en cuenta los factores ‘temor a perder el empleo’, ‘paro de larga duración’ y ‘tasa de empleo’, así como la renta per cápita. Pese a haber dejado atrás su récords de desempleo y los crecimientos negativos del PIB, España sigue suspendiendo estrepitosamente, hasta el punto de que está considerado, junto a Grecia, como el peor país en calidad del empleo. Así, nuestro país obtiene la vergonzante nota de 2,4 puntos sobre 10, en un ranking en el que la media se sitúa en 6,6 puntos. ... "
" ... La mayoría de los empresarios fracasan. Algunos fallan más de una vez. Algunos fracasan estrepitosamente antes de lograr el gran éxito. Los errores no le hacen un mal empresario. En realidad le dan las herramientas para ser mejor en los negocios. Muchas personas están tentadas a mirar sus fracasos como una mancha horrible en su vida profesional cuando, de hecho, a menudo sirven como un punto de inflexión positivo. He aquí el por qué. ... "
" ... Pero, no todo ha sido positivo. Hemos visto como crecía la piratería digital, esa lacra que tristemente nos sitúa entre los líderes del mundo, como caía estrepitosamente la exportación hacia los países de América Latina. ... "
" ... Puede que el departamento de RRHH de tu empresa esté fallando estrepitosamente a la hora de atraer a candidatos de este tipo. No tienen que hacerlo a propósito, pero existen ciertos comentarios que podrían ofender a las personas y apartarlas de ese puesto. Estas son algunas de las formas en las que estos departamentos podrían estar fallando sin querer hacerlo: ... "