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" ... Este último apunte se apoya en el hallazgo más sorprendente de la encuesta. A nivel mundial, sólo el 24% de los trabajadores de 55 años dijo que su experiencia con la tecnología en el trabajo fue «estresante», mientras que el 30% de los trabajadores menores de 44 la considera un estrés. Esa diferencia es aún mayor en Estados Unidos, con un 25% de trabajadores mayores de 55 que relacionan el estrés con la tecnología, en comparación al 33% de los trabajadores de 18-34 años y el 32% de 35-44 años. Francia es el único país donde los trabajadores de más edad expresaron más estrés cuando tienen que manejarse con tecnología. ... "
" ... Este último apunte se apoya en el hallazgo más sorprendente de la encuesta. A nivel mundial, sólo el 24% de los trabajadores de 55 años dijo que su experiencia con la tecnología en el trabajo fue “estresante”, mientras que el 30% de los trabajadores menores de 44 la considera un estrés. Esa diferencia es aún mayor en Estados Unidos, con un 25% de trabajadores mayores de 55 que relacionan el estrés con la tecnología, en comparación al 33% de los trabajadores de 18-34 años y el 32% de 35-44 años. Francia es el único país donde los trabajadores de más edad expresaron más estrés cuando tienen que manejarse con tecnología. ... "
" ... Si es así, sin duda que el trabajo en equipo de Microsoft puede aportar un valor mucho más innovador y rápido a ambas compañías, y así abordar problemas que antes estaban tratando en solitario. LinkedIn recoge una cantidad de ofertas y Microsoft tiene muchos servicios que podrían ser complementarias. En una conferencia telefónica con inversores, tanto Weiner como el director ejecutivo de Microsoft Satya Nadella expresaron entusiasmo sobre el uso de esos alineamientos para expandir los negocios de los demás. ... "