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" ... Las cartas de presentación son difíciles de escribir y casi una ardua tarea de la búsqueda de trabajo, por lo que es fácil subestimar su importancia. Sin embargo, los reclutadores y responsables de Recursos Humanos tienen poca información a la hora de elegir a quién entrevistar, por lo que vale la pena tener cuidado con cada solicitud que presentas a una oferta de trabajo. Es difícil encontrar la clave del éxito definitivo entre miles de cartas de presentación que se han escrito en todo el planeta, pero los expertos en selección de personal han encontrado dos pautas fundamentales que todas las cartas de presentación con buenos resultados presentan: encontrar un atributo único sobre la empresa a la que quieres entrar y que sirve como su razón para aplicar; y averiguar los puntos flacos de la compañía para dar en el clavo a la hora de enseñar en qué puedes ayudar ... "