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" ... De la misma forma que las empresas aplican técnicas de marketing en sus productos, y construyen sus marcas con valores diferenciales, con el único fin de ser la opción elegida por los consumidores ante la amplia oferta que ofrece el mercado. El marketing personal es una adaptación a las personas, de los procesos y métodos utilizados por las empresas para también ser la opción elegida, pero en este caso por reclutadores, ejecutivos de recursos humanos, head hunters o incluso por tus propios clientes. ... "
" ... Juan Uscola, head of servicing de Copernicus Servicing. ... "
" ... La tercera mesa de la segunda jornada de Forbes Summit dedicada a la Transformación Digital tiene como título “Talento y cultura”. En ella han intervenido Álvaro Vázquez, HR director Iberia & Latam de Securitas Direct; Kamil Svec, global head of HR experts de Telefónica y Pedro Méndez, global head of talent management de BBVA. ... "
" ... La última mesa de debate, bajo el nombre ‘Visibilizar la diversidad. Cambiar la mirada’, ha estado moderada por Puri Beltrán, directora de ‘A vivir Madrid’ de la Cadena Ser, y ha contado con la participación de Maribel Hernández, head of employer branding talent & development de AXA; Paco Moreno, dircom de PayPal España y Portugal; y Ana Polanco, market Access & corporate affrairs director en Merck y directora del Comité Ejecutivo de ClosinGap. ... "
" ... Licenciado en Marketing por la MB Escuela de Negocios y Digital Business Executive Program (DIBEX) en ISDI, Fernández ha sido head of strategy de PHD entre 2019 y 2020, donde se ocupó de hacer crecer el negocio de clientes mediante la combinación de la creatividad e innovación en la estrategia de comunicación en medios. ... "
" ... Porque el ceo no solo tiene la responsabilidad indelegable de conservar los valores corporativos sino de fomentarlos en toda la organización. En mi experiencia como head hunter considero que es tan importante, a la hora de buscar el mejor talento, no sólo tener en cuenta su experiencia y competencias técnicas, sino también ir más allá en las cualidades personales: la responsabilidad, la transparencia, el respeto y en definitiva, los valores. “Lleva veinte años forjar una reputación y cinco minutos arruinarla. Si piensas así harás las cosas de forma diferente” nos regala Warren Buffett. ... "
" ... “Yo no estoy de acuerdo con que la mujer tenga un rol más prudente, generalmente, que el hombre. Depende del hombre y de qué mujer. Yo llevo 28 años hablando con profesionales de la inversión y me hubiera gustado ver a unos cuantos hombres menos prudentes más a menudo”, afirma a Forbes Amparo Ruiz, country head de España y LATAM de la firma belga Degroof Petercam AM. ... "