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" ... Cada uno de estos resultados tiende a ser la regla y no la excepción. La cita «No es personal, es sólo negocios» es más que un cliché – sirve como una advertencia para una realidad que aplasta las motivaciones individuales. El negocio puede ser impersonal, absorbente y egoísta. No me malinterpreten, el éxito no es necesariamente malo, pero ciertamente no es una panacea que domestique tus demonios internos. Como empresarios, dueños de negocios y líderes muchos se centran en la búsqueda de la riqueza, el éxito y una «estrategia de salida» a expensas del propósito externo y la paz interior. Aquí hay tres conceptos importantes que vale la pena considerar para cualquier persona que busque nutrir su paz interior a medida que identifica su propósito en la vida. ... "
" ... Cada uno de estos resultados tiende a ser la regla y no la excepción. La cita “No es personal, es sólo negocios” es más que un cliché – sirve como una advertencia para una realidad que aplasta las motivaciones individuales. El negocio puede ser impersonal, absorbente y egoísta. No me malinterpreten, el éxito no es necesariamente malo, pero ciertamente no es una panacea que domestique tus demonios internos. Como empresarios, dueños de negocios y líderes muchos se centran en la búsqueda de la riqueza, el éxito y una “estrategia de salida” a expensas del propósito externo y la paz interior. Aquí hay tres conceptos importantes que vale la pena considerar para cualquier persona que busque nutrir su paz interior a medida que identifica su propósito en la vida. ... "
" ... El formato de currículum tradicional y de enfoque corporativo ya ha tenido su momento. Ahora, resulta anacrónico y suena como cualquier otro curriculum vitae sobre las mesas de Recursos Humanos, haciendo su búsqueda mucho más difícil. Entonces, ¿por qué los buscadores de empleo se aferran al aburrido e impersonal currículo que conocemos desde hace cincuenta años o más?¿Cómo llegar a través de la página a la persona que está leyendo y de quien dependerá nuestra oportunidad? Nos describimos como si estuviéramos en un aburrido catálogo de suministros de oficina, y aplanamos nuestras historias de vida diversas e inspiradoras para adecuarlas a un formato profesional. Aquí hay diez reglas escritas para el currículo de quienes buscan el trabajo de sus sueños. Toma nota. ... "
" ... El jefe es impersonal en el trato, el líder es compasivo con sus trabajadores. ... "
" ... Es un problema muy común: consigues lo que creías que era el puesto perfecto, pero tu día a día no se corresponde con tus expectativas. Así se encontraba Golda Manuel cuando obtuvo un puesto de farmacéutica en una gran compañía de atención médica. «Pensé que podría tener gran impacto, pero no había tiempo para centrarse en un cliente, era muy impersonal», explica. ... "
" ... ¿Cuáles son las diferencias entre un jefe y un auténtico líder? El jefe es impersonal en el trato, el líder es compasivo con sus trabajadores. ¿Cuáles son las diferencias entre un jefe y un auténtico líder? El jefe dice “Yo”, el líder se refiere a su empresa como “Nosotros”. ¿Cuáles son las diferencias entre un […] ... "