¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Ambas realmente le ayudan a entender qué cosas le importan a esa persona. Donde ponen sus valores y qué los impulsa. No hay respuestas correctas o incorrectas aquí – solo indicaciones sobre cómo esa persona podría trabajar con el resto de su equipo. Una última cosa. De las tres respuestas, la que más importa es la primera. Usted puede tener el ajuste correcto y la experiencia correcta – pero si la persona que contrata no quiere su trabajo, entonces no merece la pena apostar por ese candidato. ... "
" ... Así es como la automatización “incrementa el margen de error y provoca una dispersión en la atribución de responsabilidades a la hora de tomar decisiones. Ahora hay más personas implicadas”, señala la experta. Un fallo en cualquiera de los niveles puede dar lugar a soluciones incorrectas o sesgadas, pérdidas económicas, de reputación y de confianza. ... "
" ... La FCBA permite a los prestatarios de préstamos que reúnan los requisitos necesarios disputar cualquier cargo que consideren incorrecto, como cargos no autorizados, bienes o servicios que no fueron entregados o cargos por cantidades incorrectas. ... "
" ... Muchos de nosotros creemos en la necesidad de disfrazarnos de personas que no somos para convencer a nuestro contratante y pensamos que tenemos que seguir el mismo guión para cada entrevista de trabajo. Lo cierto es que no hay respuestas “correctas” ni “incorrectas” durante el encuentro entre posible empleado y empleador. Se trata de decir la verdad de quién eres y de cuáles son tus intereses y expectativas de futuro. ... "
" ... Vivimos una situación compleja (con precedentes, pero compleja) donde no es fácil diferenciar la información real de la sesgada, y hay un sentimiento de división social que ahonda el problema de comunicación global y del discurso civil. En este contexto surge el concepto de la “humildad intelectual”, un rasgo de la personalidad definido como “la creencia de que las ideas propias pueden ser incorrectas”. Un nuevo estudio pretende profundizar en qué perfil de persona luce esta característica, y qué la diferencia de los demás. Mark Leary, investigador principal, asegura que “el grado en que la gente piensa que sus creencias, actitudes y puntos de vista son correctos tiene implicaciones en las decisiones de la gente, sus opiniones de otras personas, el conflicto en las interacciones sociales y la capacidad de compromiso”. ¿Cómo podemos saber que somos intelectualmente humildes? ... "