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" ... Esto no es otro artículo sobre transformación digital. A estas alturas, si alguien duda del cambio trascendental que supone esta cuarta revolución industrial, es que tiene un problema o sabe algo que los demás no sabemos. Hoy en día, la digitalización para la empresa es como el valor en la antigua cartilla militar: “se le supone”. Hablar de su necesidad o de las oportunidades que representa sería casi un pleonasmo. Pero quizás no lo sea tanto hablar de sus amenazas, en este caso desde la óptica de las marcas. Teniendo en cuenta que la marca es un activo de vida útil indefinida y una de las principales fuentes de competitividad y diferenciación duradera para la empresa, entender los desafíos que pueden representar ciertos aspectos de la economía digital para la estrategia y gestión de marca no es ni mucho menos baladí. Ciertas características del entorno que, potenciadas por la digitalización, hacen más complicada la vida de las marcas. ... "
" ... Los programas para mejorar la formación de los empleados van, además, desde el coaching para todos aquellos que lideran equipos, pasando por la mentorización tradicional (de profesionales de consagrados a otros que quieren serlo) e inversa (de jóvenes que dominan la digitalización de veteranos que aspiran a dominarla) o los secondments (alguien puede pedir ocupar durante unos meses otro puesto dentro o fuera de España y esa nueva ubicación puede hacerse indefinida al final del período). Los programas de formación también incluyen el GSK Academy Business & Leadership Programme, un MBA adaptado en colaboración con el Instituto de Empresa. Este programa tiene una duración de más de 120 horas con el objetivo de que empleados identificados con talento de España, Portugal e Israel puedan desarrollar una visión global de negocio y habilidades de liderazgo. Se desarrolla en inglés. ... "
" ... Se podrá llevar a cabo la jubilación de personas por debajo del los 68 años cuando la tasa de ocupación de las trabajadoras en las actividades económicas sea inferior al 15% de las personas ocupadas. Igualmente habrá que cumplir varios requisitos, principalmente la contratación simultánea de al menos una mujer de manera indefinida y a tiempo completo. ... "