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" ... Aunque la mayoría de los empleados desea ser ascendido, los datos revelan que solo unos pocos aspiran al vértice de la pirámide, y de nuevo las diferencias se acentúan entre las mujeres. Solo el 40% de éstas están interesadas en llegar a la alta dirección, frente al 56% de los hombres. La familia es el asunto sobre el cual no hay disenso: es la principal preocupación común, así como la política de la empresa al respecto. Tanto ellas como ellos aspiran a lograr un equilibrio entre trabajo y familia, pero las mujeres, con o sin familia, en un análisis de coste-beneficio se plantean si merece la pena enfrentarse a la presión consiguiente. Las que aspiran a ser directivas intuyen que les será más difícil conseguir sus aspiraciones que a un rival masculino y, en cualquier caso, les inquieta no poder gestionar adecuadamente las responsabilidades laborales y familiares. ... "
" ... Esto puede generar la impresión de que quizá la cultura de la empresa es insatisfactoria o bien ha quedado atrás en términos de innovación, creatividad o proyectos realmente estimulantes para la generación más inquieta hasta la fecha. Entonces, ¿cómo puedo saber si la rotación significa toxicidad? Para estar seguro, hay un medio mucho mejor que analizar las tasas de rotación. Pregúntese: «¿Cuántos de mis antiguos empleados serían una referencia positiva para mi empresa?» Darse cuenta de que darían una buena crítica es una cuestión que todos los líderes deben apreciar. Pero, ¿qué pasaría si las empresas hicieran de este factor una parte normalizada de sus propios procesos? ... "
" ... Hay memorias que deslizan ciertos detalles, aspectos o vivencias que otorgan a tal relato un brillo que merece ser contado con especial determinación. La vida de René Lacoste es de todo menos corriente. Su nombre (más bien su apellido) es fácil de reconocer, pero su historia no se limita a la del reptil. Lacoste era una mente inquieta que veía el mundo y su entorno de una forma más completa (y mejor) de lo que era. Fue un reputado tenista, uno de los mejores con siete Grand Slam en categoría individual bajo el brazo; pero también el artífice de numerosos inventos que supusieron toda una revolución para la época. “En mi tarjeta de visita debería poner inventor. ¡Llevo inventando toda mi vida!”, decía él. ... "
" ... La clave reside en que te tomes un tiempo exclusivamente para ti frente al diario y que vacíes todo aquello que te inquieta para que se convierta en una meta y no en una fuente de estrés. ... "
" ... Tony Soprano es uno de esos personajes de ficción que deja huella. Un mafioso inolvidable, un líder en potencia, un hombre capaz de emocionarse en la graduación de su hija y matar a sangre fría unas horas después. Una mente inquieta con mucho que enseñar, un hombre lleno de miedos y contradicciones, pero a la vez osado y seguro de sí mismo, un pilar consistente de la vida de los que le rodean. Un empresario brillante de sucios negocios al que interpretaba magistralmente James Gandolfini y del que se puede aprender mucho como empresario, aunque parezca una locura... ... "
" ... Tony Soprano es uno de esos personajes de ficción que deja huella. Un mafioso inolvidable, un líder en potencia, un hombre capaz de emocionarse en la graduación de su hija y matar a sangre fría unas horas después. Una mente inquieta con mucho que enseñar, un hombre lleno de miedos y contradicciones, pero a la vez osado y seguro de sí mismo, un pilar consistente de la vida de los que le rodean. Un empresario brillante de sucios negocios al que interpretaba magistralmente James Gandolfini y del que se puede aprender mucho como empresario, aunque parezca una locura… ... "
" ... Un poco de fanfarronería, tal vez, pero Harlow se inquieta con su trabajo. «Desde los 12 años, cada vez que lanzaba un nuevo proyecto, me sentía aterrado porque sentía que esto era lo mejor que podía hacer», dice. «Siempre he sentido: ‘No puedo superar esta mierda’. Y una vez más, he superado esta mierda». ... "