¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2. Afirmar y pasar tiempo con los mejores: Los miembros del equipo que añaden más valor a menudo no tienen los títulos más grandes. Estos son los jugadores a veces “invisibles” que, sin embargo, influyen significativamente en la cultura de la empresa. Que los miembros del equipo logren sus aspiraciones y, al mismo tiempo, cumplan la misión de la compañía es tu único objetivo. ... "
" ... El entorno laboral de Samitier es de casi paridad, tanto en la redacción (donde hay un 49,1% de mujeres y un 50,9 de hombres) como en la llamada mesa central, en la que los responsables de área (cinco mujeres y cuatro hombres) coordinan el funcionamiento diario del periódico. No obstante, la periodista señala que hay que seguir superando las barreras invisibles que dificultan la igualdad, y, como en el resto de los sectores, conseguir que haya una corresponsabilidad, de modo que la maternidad no penalice a la mujer ni signifique un parón en la carrera profesional que se traduzca en brechas salariales y en más dificultad para desempeñar puestos directivos. ... "
" ... Es un temor de muchos pasar desapercibidos e invisibles, por ello creen que enseñar al resto sus logros y en lo que se desenvuelven con soltura los hará respetables. Sin embargo, no se dan cuenta de que las personas seguras solo las respetaran si primero lo hacen en ellas mismas, y luego esa solidez la demuestran con sus acciones. ... "
" ... Hasta ahora feudo femenino, los nuevos pigmentos del presente no tienen género, perfeccionan y son invisibles. ... "
" ... Hoy la economía del dato ha puesto a 8 empresas entre las 10 más poderosas del mundo. Los datos nutren algoritmos, y los algoritmos nacen para llevarnos a una sociedad mejor: salvarán vidas, mejorarán las condiciones sociales, etc. Pero qué sucede cuándo los consumidores tienen sus guardianes digitales. Enormes ojos invisibles que saben de él más que él mismo. Entonces, ¿los consumidores son números o son personas? ¿Entonces son consumidores realmente libres? ... "
" ... La chispa que puso en marcha Citizen le llegó a Frame en 2015, cuando miraba la parte trasera de unos antiguos bloques de viviendas del Bajo Manhattan [la zona comprendida por debajo de la calle 42]. Pensó en todas las señales modernas e invisibles que atravesaban a toda velocidad los edificios del siglo XIX: llamadas inalámbricas, wifi, emisoras policiales… ¿Qué pasaría si hubiera un modo de que los teléfonos inteligentes captaran las llamadas de emergencia? Corrió a contárselo a sus ingenieros: en una semana tenían ya un prototipo. ... "
" ... Lo único que necesitamos es una postura correcta. Hemos de tener en cuenta que el cuerpo tiene 639 músculos, y que 400 de ellos son invisibles. Su trabajo es encajar nuestros huesos en nuestro cuerpo de forma perfecta. Muchas personas creen que sentarse derechos es la postura adecuada, pero no es así. Nuestros músculos invisibles son subconscientes, si tratas de sentarte derecho, no podrás activar el funcionamiento de estos músculos. ... "
" ... Los pagos están listos para un acto de des- aparición en un mundo en el que la intención de compra y el pago ya no son dos acciones explícitas. En la próxima fase del comercio, las líneas entre consumo, experiencias del día a día y pago de esas experiencias se difumi- narán. Las empresas se asociarán con plata- formas de pago para hacer el comercio lo más fluido posible. Piensa en la última vez que has pedido comida a domicilio. ¿Pagaste cuando hiciste el pedido, cuando la comida llegó a tu casa o en algún momento del camino? No tuviste que pensar en ello. Simplemente su- cedió, porque hemos hecho desaparecer los pagos. Una desaparición que ha sido posible por el impulso de un ecosistema robusto, seguro y fiable. Los pagos son como el aire, invisibles, pero siempre ahí para cubrir tus necesidades. ... "
" ... Tony Robbins razona sobre las ‘fuerzas invisibles’ que motivan nuestras acciones. ... "
" ... “No puede haber buen periodismo si este no refleja las aspiraciones, logros, problemas e inquietudes de la mitad de la sociedad. Tan sencillo como eso”, dice Montserrat Domínguez, para quien la conquista pendiente del sector de la comunicación es la igualdad, tanto en las redacciones como en los centros de poder. Y estamos lejos de conseguirla, avisa. “Siempre ha habido muchas mujeres en las redacciones, y muchas ocupando cargos medios, que son vitales para que funcione un equipo periodístico. Se nos consideraba buenas capataces. Pero a medida que escalabas en la jerarquía, empezaba el despoblamiento: eran límites tan invisibles como reales para nosotras”. ... "