¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Ahora, parte de ser un educador es decir la verdad, por lo que tener un enfoque honesto es crucial. Si su empresa no tiene algo que un cliente quiere o bien un competidor podría servir mejor sus necesidades, dígales llo que hay. Si bien puede parecer boicotear su negocio, se sorprendería de cuánto éxito puede aportar. Una gran parte del cierre de un acuerdo es la construcción de un sentido de comodidad y, finalmente, la lealtad, e incluso si pierde una batalla, eso no significa que vaya a perder la guerra. ... "
" ... Asegúrese de estar bien preparado, resaltar elementos de su preparación que estén a su favor y discutirlos abiertamente. Destacar su lealtad hacia la empresa, sus logros en el último año y cómo han afectado positivamente a la empresa. Es importante que permanezca tranquilo y considerado y acepte la reacción de ellos antes de negociar más allá. ... "
" ... Creo que esta idea se me ocurrió por primera vez cuando miraba una maravillosa acuarela de un toro de Picasso. Era una ilustración para un cuento de Balzac llamado «La obra maestra desconocida». Es un toro expresado en doce estilos diferentes, desde una versión muy naturalista a una abstracción reducida a una simple línea, con todos los pasos intermedios. Lo que surge con claridad al observar este impreso es que el estilo es irrelevante. En cada uno de esos casos, desde la abstracción extrema al naturalismo fiel, todos son extraordinarios más allá del estilo. Es absurdo ser leal a un estilo. No merece tu lealtad. Debo decir que para los viejos profesionales del diseño es un problema, porque el campo está manejado más que nunca por intereses económicos. El cambio de estilo suele estar ligado a factores económicos, como todos los que leyeron a Marx saben. También se produce cansancio cuando la gente ve demasiado de lo mismo todo el tiempo. Entonces, cada diez años más o menos se produce un cambio estilístico y las cosas se vuelven diferentes. Las tipografías van y vienen y el sistema visual cambia un poco. Si tienes años de trabajo como diseñador tienes el problema esencial de qué hacer. Quiero decir, después de todo, has desarrollado un vocabulario, una forma que te es propia. Es uno de los modos de distinguirte de tus pares y establecer tu identidad en el campo del diseño. Mantener tus creencias y preferencias se vuelve un acto de equilibrio. La duda entre perseguir el cambio o mantener tu propia forma distintiva se vuelve complicado. Todos hemos conocido casos de ilustres médicos cuyo trabajo repentinamente se pasó de moda o, más precisamente, se quedó en el tiempo. Y allí hay historias tristes como la de Casandre, indiscutidamente el más grande diseñador gráfico de la década del 20 del siglo XX, que no pudo ganarse la vida en sus últimos años y se suicidó. ... "
" ... De hecho, los nuevos consumidores clave, los millennials son capaces de tener una intensa lealtad de marca. Cuando se comprometen de una manera auténtica, social y en sintonía con un ethos de » dar respuesta “, consumirán esa marca en cualquier ocasión y lugar. ... "
" ... De hecho, los nuevos consumidores clave, los millennials son capaces de tener una intensa lealtad de marca. Cuando se comprometen de una manera auténtica, social y en sintonía con un ethos de ” dar respuesta “, consumirán esa marca en cualquier ocasión y lugar. ... "
" ... Debe alentar a su equipo a reflexionar sobre sus habilidades creativas. Asegúrese de que tiene una cultura de oficina que fomenta las ideas y promueve las contribuciones de todos. Si la gente está demasiado intimidada o asustada para compartir sus ideas, la innovación de su empresa se estancará. Ponga el tiempo a un lado para hacer una lluvia de ideas y compartir su creatividad ofreciendo nuevos retos a su equipo. Animar a los miembros del equipo a tener un papel activo les hace sentir más seguros y fomenta la lealtad. ... "
" ... El 67% de los millennials claman que la lealtad a sus jefes es importante para ellos, lo cual encaja con el resto de las generaciones. Pero con ello, no quieren ser vistos como un simple número y esperan que sus jefes sean leales con ellos también. ... "
" ... El blanco, junto con el morado y el color oro, fue el color oficial del Partido Nacional de la Mujer y el partido sufragista. De acuerdo con la historia del Partido Nacional de la Mujer, este señaló en una declaración de intenciones en la Unión del Congreso para el sufragio de la mujer: “Los colores adoptados por la unión son de color morado, blanco y oro, seleccionados por el significado que tienen en el trabajo de la Unión. El morado es el color de la lealtad y la constancia de propósito, la firmeza inquebrantable a una causa. El blanco, emblema de la pureza, simboliza la calidad de nuestro propósito”. ... "
" ... Esta ausencia de «pertenencia» o «lealtad» a un proyecto representa un serio desafío para cualquier empresa – sobre todo en Estados Unidos – ya que muchos de sus empleados son millenials. ... "
" ... Expresar correctamente el propósito de tu empresa es fundamental, ya que si los clientes conectan con el por qué de su existencia conseguirás un mayor nivel de compromiso y lealtad de su parte. ... "
" ... Fomentar la lealtad se ha convertido en una cuestión prioritaria, no sólo para las empresas comerciales, sino para las organizaciones de todo tipo, desde las ONG hasta los partidos políticos y las asociaciones deportivas. Muchos líderes se preocupan por la rotación excesiva de personal, especialmente entre los empleados jóvenes. Estos jóvenes parecen vivir en una inmediatez online permanente, nunca desconectados de aplicaciones como Twitter, Facebook y Snapchat. Constantemente informados de las nuevas oportunidades de trabajo gracias sus redes, viven siempre en busca de un trabajo mejor pagado. ... "
" ... Hay un concepto que hoy día, momento de crisis, resulta decisivo y es el de lealtad a una marca concreta. Con la marca trabajamos en distintos planos: ser notorio y destacar, hacer que el cliente te prefiera y en tercer lugar está la lealtad, hacer cautivo al cliente; podríamos hablar incluso de un cuarto plano que es la recomendación. Cualquier marca aspira a una conjunción de todos esos planos, pues el cliente entonces se vuelve prescriptor de la marca que influye en otros potenciales clientes. ... "
" ... La integración puede ser también una de las causas por las que los empleados de Apple siguen fieles a la compañía. Los trabajadores de la manzana suelen mantenerse en la empresa entre los 25 y los 35 años en vez de crear ‘startups’ como ocurre en otras empresas de Silicon Valley. Otra causa del éxito de esa lealtad puede ser el alto nivel de incorporaciones de becarios a trabajos de tiempo completo tras el periodo de prácticas. ... "
" ... La lealtad de un cliente es difícil de ganar y, debido a cualquier fallo, se puede perder con facilidad. Sin embargo, existen trucos eficaces para tus clientes regresen. A continuación te contamos algunos de ellos. ... "
" ... La lealtad se basa en la preocupación y el cumpliemiento de las expectativas por ambas partes. Existen formas premeditadas para mostrar dicha lealtad hacia tus clientes: ... "
" ... Las 2.949 tiendas propiedad de L Brands venden más de 11.000 millones de dólares en prendas íntimas, jabones y otros productos similares cada año. Las ventas comparables han aumentado en cada uno de los últimos 19 trimestres. Estrategias brillantes de marketing, sobre todo el Victoria’s Secret Fashion Show, representan parte de este éxito, pero en la era del comercio electrónico, el servicio al cliente importa también. Las compradoras pueden adquirir camisetas y pantalones de calidad con una multitud de marcas, pero los sujetadores son diferentes. El 80% de las mujeres en Estados Unidos usa uno de talla equivocada. La tecnología no puede conseguir el ajuste perfecto, pero los trabajadores de Victoria’s Secret sí, y las mujeres pagan a la compañía con su lealtad. El 99% de las tiendas de L Brands obtuvieron ganancias en 2013, y los márgenes operativos de Victoria’s Secret son del 17% y triplican la media del sector. Desafiando a los evangelistas del comercio electrónico, abrió 50 nuevas tiendas en el último año. Y le va muy bien. Esta estrategia se traduce en enormes ganancias en el mercado de valores, donde las acciones de L Brands se han disparado un 11% en el último año, el doble que el índice minorista del S&P. Durante los últimos cinco años las acciones de L Brands ofrecen un retorno total de casi el 500%, más que casi cualquier otro minorista en América del Norte. ... "
" ... Las start-ups de Mobile Point-of-Sale (mPOS) como Square y ShopKeep han sido pioneras en el pago a través de tabletas y teléfonos inteligentes. El acoplamiento de sus capacidades de transacciones con nuevas aplicaciones puede revolucionar la gestión de inventario de una pequeña empresa, el marketing, la lealtad e incluso la nómina. ... "
" ... Muchos compradores inteligentes tendrán una “lealtad” digital a cada tienda en su calle principal. El compromiso del consumidor (en línea o fuera de línea) del programa de lealtad medio caerá a los mismos niveles que la del cliente regular. Sólo hay una manera de arreglar esta preocupante tendencia: Darse cuenta de que las personas no son leales debido a los descuentos. La gente es leal debido a las experiencias. ... "
" ... Más allá de los grandes productos, la gran tecnología y las excelentes credenciales, ¿cuál es el ingrediente secreto del éxito para las compañías que forman parte de la lista Fortune 500? Cultura. ¿Cómo una cultura corporativa fuerte inspira motivación, pasión, lealtad y un equipo comprometido? ... "
" ... Recuerde que ningún sentido de lealtad debe mantenerlo en una organización que quiere que asuma una gran responsabilidad sin compensación adicional, para así ahorrar dinero. ¡Eso no es manera de tratar a alguien que ya los ha ayudado a crecer! ... "
" ... Ser un trabajador fiel tiene sus pros y sus contras. Puedes que tengas suerte y tus jefes valoren realmente tu trabajo o que, por el contrario, se acostumbren a que estés siempre disponible y dejen de verlo como algo a valorar para verlo como algo común. Si tu trabajo se come tu tiempo personal y nadie te lo agradece nunca, quizá tengas un problema de exceso de lealtad hacia tu empresa. A continuación te contamos cómo puede afectarte ser tan tremendamente fiel a tu trabajo. ... "
" ... Si tus empleados están buscando empleos en otros lugares, es el momento de hacer introspección. Si tu empresa se preocupa de verdad acerca de sus trabajadores, es difícil que ellos busquen refugio en otras empresas, si tu empresa ofrece las cualidades que necesitan, ellos devolverán productividad, efectividad y lealtad. Por supuesto, puede que aunque ofrezcas todos los requisitos soñados, algunos trabajadores se escapen por razones que van más allá de tu entendimiento, pero está claro que no será la norma general. Todas las decisiones que tomes, formarán parte de la cultura laboral de tu empresa. ... "
" ... Tomando como eje clave el modelo de gestión profesionalizado que se lleva en Madrid, para el consejero son tres los valores básicos que deben seguirse a rajatabla: la actitud emprendedora, innovadora y valiente por un pacto de sanidad generalizado; la humanización y compromiso con los 6,5 millones de personas que integran la comunidad; la lealtad a los valores indispensables (ligados a la Constitución) que garantizan la buena administración de cualquier servicio sanitario, tanto de urgencia como de atención primaria. ... "
" ... Una manera infalible de construir la lealtad de marca es compartir cupones en Snapchat válidos solamente por un periodo muy concreto de tiempo. Las historias de Snapchat sólo duran 24 horas, mientras que las instantáneas desaparecen inmediatamente después de haberlas visto. Al igual que una campaña de radio obliga a los usuarios a mantenerse atentos a la señal, los snapchatters se sienten obligados a seguir los negocios que le interesan en Snapchat y actuar con prontitud para aprovechar las ofertas o cupones que ofrecen. ... "
" ... ¿Qué tienen en común Steve Jobs, Margaret Thatcher y Bill Clinton? Los detestes o los admires, todos ellos rezumaban carisma. Está demostrado que un líder carismático provoca en sus seguidores más lealtad y un esfuerzo mayor por lo que se persigue. Pero la pregunta es obligada, ¿existen formas distintas de ser carismático? ... "