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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2) Nivelar el campo de juego. Los líderes no necesitan un puño de hierro. Un verdadero líder está abierto a comentarios, sugerencias e ideas. Alientan la creatividad y creen que cada miembro del equipo contribuye al éxito del negocio. Establecer un programa de tutoría entre los empleados que permite la colaboración capitaliza el potencial creativo de tus empleados. Las relaciones de mentor deben cruzar funciones y niveles de la organización. La asociación de personas que normalmente no trabajan juntas es ideal. ... "
" ... Ahí es donde estamos todos tan, tan mal. Es cierto, ser un empresario es más estresante que trabajar en un trabajo típico. Una gran razón por la que iniciar un negocio es estresante es porque, en realidad, un empresario es un líder. No sólo está persiguiendo su sueño, sino que está convenciendo a otras personas para perseguirlo con él. Pero para hacerlo bien, necesitas aprender a manejar y reducir el estrés siempre que sea posible. ... "
" ... Como líder de una empresa, es necesario que seas una persona con un rumbo y dirección claros. Pero sobre todo, es importante que compartas tu visión. ... "
" ... El discurso de Winfrey alabó y celebró a las mujeres y a las personas de color que se habían atrevido a destapar la verdad. Habló desde una perspectiva histórica basada en la cruda realidad, pero también habló de forma esperanzada sobre el futuro. El tema era sin duda alguna crucial. Vivimos en la era de la información, el problema es que nos enfrentamos a demasiada. Los miembros de un equipo son personas ocupadas. Como líder de una organización, es vital que tengas claros los temas más importantes. ... "
" ... El punto de inflexión lo datan en 2011, cuando Martín pasa a ostentar el máximo cargo directivo de la organización. “En un momento en el que se produce una crisis social derivada de una crisis económica, surge una nueva sociedad que reclama una mayor responsabilidad y transparencia en las empresas. Nosotros teníamos que poner al ciudadano en el centro, porque Ecoembes trabaja con la complicidad del ciudadano, que voluntariamente debe contribuir a la conservación del planeta. En la medida en que la sociedad conociera y valorara nuestro trabajo y el papel que jugábamos para proteger el medio ambiente, más fuertes seríamos en el cuidado del planeta a través del reciclaje”, dice el ejecutivo. Su primer paso fue establecer un liderazgo fuerte. “Yo creo más en el liderazgo, que es personalidad y carácter, que en el líder. Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos. En el rugby aprendí que la individualidad no existe, existe el equipo”. ... "
" ... En la experiencia de muchos de nosotros, el líder es aquel que da órdenes, reparte tareas de manera estricta y, en ocasiones, se ve obligado a gritar a sus subordinados. Es casi como si la credibilidad de un jefe se midiera por los decibelios registrados de su voz cuando expresa un mandato. Pero a decir verdad, en una empresa no se busca un sargento, se busca un líder que sepa inspirar a los demás. ... "
" ... Forbes cumple 100 años y nosotros en tan solo cuatro años la hemos convertido en la revista de referencia de nuestro país. Por supuesto en la líder del sector económico pero Forbes España es mucho más. Es la revista más influyente del quiosco (quitando mi admirada Hola!) porque recuerden que aquellos semanarios políticos de la transición nos han dejado el espacio libre. ... "
" ... La honestidad es importante, pero la consistencia es crucial. Como líder, no puedes darte el lujo de elegir las situaciones con las que tienes que lidiar, y con las que no tienes que hacerlo. Para evitar ser inconsistente en tus veredictos, debes parar, pensar y proceder deliberadamente. Te guste admitirlo o no, los negocios también tienen su parte emotiva. Puede que sientas una pasión extrema hacia algo. Si no actúas con consistencia debido a tu pasión, puede que salgas tremendamente malherido. ... "
" ... La vida es como una montaña rusa, nunca sabes cuándo estarás en lo más alto, o por el contrario, cuando te encontrarás en tu peor momento. Por ello, es crucial que mantengas una serie de comportamientos estables cuando eres líder. ... "
" ... Las cualidades de todo buen líder son bien sencillas: ha de saber muy bien lo que quiere obtener, los logros que quiere alcanzar, y ha de saber comunicar esas metas con ilusión y determinación a todo su equipo. Lo que acabo de mencionar es posiblemente una obviedad, pero es algo que no por obvio se encuentra habitualmente en personas que por su responsabilidad han de ser líderes. Cuando digo que hay que saber lo que se quiere, hay también que saber definirlo muy bien y con mucha claridad; hay que contrastar su idoneidad y adecuación escuchando a personas cuyo criterio nos transmita confianza; hay que medir correctamente nuestras fuerzas, las propias y las de todo el equipo a nuestras órdenes.; hay que estar seguros de que esas metas que definimos están dentro de los patrones más exigentes de la ética. Y a la hora de comunicarlo, lo debemos hacer con plena convicción, estando seguros de que las metas que marcamos son las más correctas y son posibles; y debemos generar una gran ilusión en nuestra gente por conseguirlas. ... "
" ... Los verdaderos líderes son aquellas personas que tienen muy claros sus valores y sus principios. No es necesario ser el jefe de una empresa para ser un líder. Existen personas con un aura diferente, algo que inspira a los demás. Por ello, si estás feliz con la persona que eres, si sabes perfectamente que la persona que te está haciendo la vida imposible lo hace por un motivo que a ti se te escapa, vive tu vida como si nada de esto importase. ... "
" ... Mucha gente piensa que los términos “jefe” y “líder” son conceptos intercambiables. Nada más lejos de la realidad. ... "
" ... Nadie puede cuestionar que el liderazgo es un tema muy complicado. Un líder ha de tomar decisiones complicadas y elegir entre el peor de dos males en algunas ocasiones ... "
" ... Normalmente no solemos celebrar los pequeños éxitos que obtenemos día a día. Esto es un error, al final pasamos por alto demasiadas situaciones. No se trata de hacer una fiesta, pero sí eres el líder de tu empresa, deberías mostrar el aprecio que tienes a tus empleados y a sus victorias, que son las victorias de tu empresa, al fin y al cabo. Un simple correo electrónico basta y sobra para mostrar tu aprecio a tus empleados. Existen muchas otras formas de hacerlo, es solo cuestión de ponerse un poco creativo al respecto. ... "
" ... Pero la cosa no queda aquí. La empatía en acción, en contra de lo que se piensa, no solo es buena porque ayuda a los demás. La empatía es esencial para tener éxito personal. La empatía es la que hace que una persona trabaje bien en equipo, que un líder sea bueno, que una empresa enfoque sus servicios a las verdaderas necesidades del cliente, o que un joven sepa cómo actuar en una entrevista de trabajo. ... "
" ... Por supuesto, cada persona debe decidir si quiere romper con sus malos hábitos y pasar a un estilo de vida más saludable. La verdad es que tú como líder puede promover este tipo de estilo de vida sin obligar a nadie a aceptarlo. Cuando nos sentimos sanos somos más felices, la felicidad también tienen relación con la creatividad. La inspiración no solo viene dada por la tristeza, esto sucede más bien al revés. ... "
" ... Por supuesto, el principal protagonista del ranking de este año es el ganador: Florentino Pérez. Es verdad que en su caso podríamos hablar también de un premio a la trayectoria o a la supervivencia después de haber liderado su empresa durante una crisis que hizo saltar por los aires el mundo de las infraestructuras, que recortó drásticamente el presupuesto de obra pública y que literalmente echó de casa a los gigantes del sector, que tuvieron que multiplicar sus contratos en el extranjero y competir a destajo con operadores globales. ACS, que nació como una fusión de viejas constructoras locales en 1997, ganó en 2016 más de 700 millones de euros y facturó sólo el 13% del total en España y el 6% en Sudamérica. Al mismo tiempo, el grupo impuso una dieta agresiva a su deuda y la redujo a la mitad en un solo ejercicio. Hasta 2016, se mantuvo durante seis años seguidos como la empresa de ingeniería y construcción con más negocio internacional del mundo y el año pasado encadenó once años siendo la líder global en concesiones de infraestructuras de transporte. Aunque no se conocen todavía las cifras definitivas de 2017, los datos de los primeros tres trimestres sugieren que el grupo reducirá su deuda y ganará más. ... "
" ... Pues bien, has de saber que diriges un negocio tu mejor cliente es precisamente tu negocio. Existen diversas razones por las que muchas empresas fallan a la larga: falta de capital, necesidades que van cambiando y afectan a los productos y servicios ofrecidos, etc. Pero un negocio también puede fallar si no se le proporciona la atención y el cuidado que se merece, y ese papel es del líder de la empresa. Existen muchas formas de saber si estás tratando a tu negocio de la forma apropiada: ... "
" ... Señales que indican que tienes inteligencia emocional Tener conocimientos de inteligencia emocional y saber aplicarlos en los diferentes aspectos de la vida es importante tanto si eres líder como empleado. Las personas con alta inteligencia emocional entienden sus propios sentimientos y los de los demás, por lo que la interacción con los demás es más […] ... "
" ... Si como líder eres capaz de crear un ambiente positivo para tus trabajadores, podrás observar como les estás ayudando a mantener su productividad. Además, si lo haces de la forma correcta, les estarás ayudando también a disfrutar verdaderamente del tiempo que pasan trabajando en tu empresa. Si quieres hacerlo pero te encuentras un poco perdido, aquí te dejamos algunas ideas para empezar: ... "
" ... Todos tenemos opiniones e ideas que en ciertos momentos debemos exponer y defender. Ya seas líder o empleado necesitarás convencer a compañeros, superiores y clientes de que tu idea vale la pena. Tendrás que legitimarla dejando claro a otros que hay buenas razones. Para ello, es necesario argumentar correctamente, es decir, que los razonamientos estén sujetos a las leyes de la lógica. Pero, ¿sabes elegir el argumento que mejor se adapta a cada situación? Aquí te explicamos algunos de los argumentos más utilizados y los errores que debes evitar. ... "
" ... Un líder tiene la obligación de trabajar de forma eficiente y efectiva para dar ejemplo, para asegurar que los demás hacen lo mismo. Puede que estés liderando una organización o que planees hacerlo, sea como fuere, es fundamental que aprendas a rechazar las cosas que solo te van a hacer perder tiempo. Desde informes innecesarios hasta reuniones que no van a llevar a nada. Decir que “no” a las cosas correctas hará que tu productividad aumente. ... "
" ... ¿Cuáles son las diferencias entre un jefe y un auténtico líder? El jefe es impersonal en el trato, el líder es compasivo con sus trabajadores. ¿Cuáles son las diferencias entre un jefe y un auténtico líder? El jefe dice “Yo”, el líder se refiere a su empresa como “Nosotros”. ¿Cuáles son las diferencias entre un […] ... "
" ... ¿Cómo es el liderazgo en diferentes culturas? El líder orientador. Regiones del norte de Asia (parte de China, Corea del Sur y Japón), Indonesia, Tailandia y algunos países de Lationamérica como México, Brasil, Colombia y Chile. ¿Cómo es el liderazgo en diferentes culturas? En estos lugares la cualidad que más se espera en un líder […] ... "
" ... ¿Quieres convertirte en un líder en 2017, alguien que hace una gran diferencia en tu equipo, tu organización y la sociedad? Un buen punto de partida es revisar las cualidades y prácticas de los grandes líderes de nuestro tiempo y del pasado. ... "