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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A nadie le importa lo que un empleado tiene o deja de tener en la cuenta. Este tipo de datos solo sirven para generar envidias, malentendidos y comentarios desacertados, así que un empleado con dos dedos de frente evitará hablar de economía doméstica. ... "
" ... Discusiones con nuestro jefe, malentendidos con los compañeros, tareas que hacemos y no nos corresponden… quien más y quien menos tiene sus problemillas en el trabajo, es normal. El error que no deberíamos cometer es el de sacar esos problemas a pasear fuera de la oficina. Hacerlo puede traernos problemas aún mayores que esos… como que las personas que están a nuestro alrededor se harten de escuchar siempre las mismas quejas. ... "
" ... La comunicación es un bien aún poco preciado pero muy importante en nuestro día a día. Tanto a nivel personal como laboral, comunicarse bien es la clave para evitar muchos malentendidos y hacer que las cosas funcionen mucho mejor. En esta fotogalería te damos algunas claves sobre cómo deberías comunicarte en el trabajo. Toma nota y que tu oficina sea un ejemplo no sólo a nivel profesional, sino también a nivel comunicativo. ... "
" ... La orientación de su audiencia y la comprensión de quién es su cliente ha sido esencial desde que se inventase la venta. Aunque hay un montón de consejos sobre cómo hacerlo, los empresarios primerizos pueden confundirse abrumados por toda la nueva información. Eso sucede porque está teniendo una idea que podría ser útil, pero le falta una imagen clara de sus clientes. Esto puede conducir a malentendidos para su público, con algunos de los clientes potenciales ajenos a que su producto es la mejor opción para ellos. Aquí hay 5 pasos que debe seguir para conocer a su público: ... "
" ... Ponerse en la piel de un compañero tuyo de trabajo puede funcionar si se hace con cuidado. Hay una barrera entre el cotilleo y la preocupación y un comentario fuera de lugar puede dar a malentendidos. ... "
" ... Una vez mantenida la conversación sobre el comportamiento a corregir, si no se dio una fecha límite para enmendarlo y la situación sigue igual, debe haber una segunda que la ponga. Puedes ser flexible, pero no dejar que te ninguneen. Eso sí, una vez puesta la fecha límite, no desveles cual sería el desenlace de la situación en caso de no corregirse el fallo en cuestión. Dar demasiada información puede ir en detrimento de la empresa, ya que el aviso puede interpretarse como una amenaza, dar pie a malentendidos, crear un mal ambiente de trabajo y generar otras situaciones poco deseables y recomendables para el buen fluir de la empresa. ... "
" ... ¿Qué factores debe cumplir la comunicación legal para que no haya malentendidos o carencias informativas? ... "