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" ... 2. Entender a las demás personas. Estamos rodeados de información acerca de lo fácilmente sustituibles que somos por máquinas perfectamente capaces de hacer nuestro trabajo. ¿Pero puede un robot entender a los humanos? Las empresas de hoy en día reclaman diferentes perfiles no solo de profesional, sino también en el plano personal. Eso requiere que todos ellos tengan la suficiente empatía y flexibilidad para trabajar junto a otros que no tienen su misma mentalidad. ... "
" ... Adoptar la mentalidad correcta cuando se trata de recaudar capital de riesgo ... "
" ... Como dijo el fundador de Honda, Sochiro Honda, "El éxito es un 99% de fracaso". ¿Cuál es la relación del fracaso con la innovación y por qué tan pocas organizaciones tienen una cultura en la que la capacidad de fracasar o experimentar sea una parte valiosa de la innovación? ¿Cuáles son las barreras organizacionales ante esta mentalidad? ... "
" ... Con el comienzo del año, todo el mundo arrancó con entusiasmo acerca de las posibilidades que el nuevo ejercicio promete. Es una especie de paralelismo con el clásico "este año empezaré a ir al gimnasio": directivos de todas las empresas se dicen a sí mismos: "este año voy a cambiar el rumbo de la compañía". Con esa mentalidad, se establecen metas para los empleados y realizan revisiones anuales con la esperanza de inspirar a cada uno a mejorar aún más. Pero no tardan mucho hasta que el foco de ciertos líderes pasa de las decisiones y el desempeño a los presupuestos y las cifras. ... "
" ... Dan Sullivan, cofundador de Strategic Coach, coautor de The Laws of Lifetime Growth, dice que es esta mentalidad la que mantiene a los empresarios agotados, atrapados y cosechando una fracción de los beneficios potenciales. Él ha construido una empresa multimillonaria de coaching en parte, asesorando a los empresarios a hacer lo último en el mundo que jamás pensarían hacer: tomarse tiempo libre. Su himno es que la productividad y el rendimiento comienzan con el tiempo libre, que según él es el combustible para la energía, la creatividad y el foco que conducen al éxito. ... "
" ... En general, creo que es un problema de mentalidad. En España, se emprende más por necesidad que por oportunidad. La tasa de actividad emprendedora está por debajo de la media europea, y de la de países como EE UU. El fracaso o el error se concibe como algo negativo de lo que avergonzarse, y no como una oportunidad para aprender y crecer. Esta mentalidad explica en gran medida la situación actual. Con ‘Dream Big Challenge’, pretendemos revertir esta tendencia, fomentando el espíritu emprendedor entre la gente joven. A través de eventos masivos que se desarrollan en pabellones de baloncesto, los jóvenes trabajan retos de empresas reales y exponen soluciones con potencial para ser implementadas. Sin duda, una forma de conectar a los jóvenes con las empresas y eliminar las barreras tradicionales que existían entre estos dos colectivos. ... "
" ... Es el comienzo de un proceso de cambio cultural durante el que los gerentes – comenzando por su Gerente General – verán gradualmente los beneficios de dejar caer la idea de que los empleadores son la parte débil de la negociación. Las ventajas de este cambio de mentalidad son un mayor espíritu de equipo, la innovación, la colaboración y mejores rsultados en u departamento. ... "
" ... Es evidente que esta forma de pensar tan a largo plazo no casa con la mentalidad de los jóvenes, acostumbrados a vivir al día. ¿Si no sé qué voy a hacer mañana cómo voy a pensar en ahorrar para cuando tenga hijos o para mi jubilación? Es curioso, sin embargo, como a los veintitantos todos los esfuerzos, preocupaciones y noches en vela se centran en estudiar una carrera con salidas, en entrar en un buen máster para conseguir unas buenas prácticas que a su vez te permitan acceder a un buen puesto en una buena empresa. Y todo esto, ¿para qué? ¿cuál es el fin último? Terminar teniendo un buen sueldo que te permita vivir de manera desahogada. Pero, ¿hay algo más desahogado que saber que, simplemente ahorrando un poquito cada mes cuando eres joven te ahorrarás muchas preocupaciones en el futuro? ... "
" ... La mentalidad de cada persona es lo que les diferencia del resto. Esto se aplica de misma forma a los líderes. ... "
" ... Las dificultades más comunes que yo personalmente detecto son tres: ¬ la falta de persistencia y de paciencia, la mentalidad con respecto al marketing y la diferencia entre inversión y gasto. ... "
" ... LinkedIn ha hecho muchas actualizaciones y revisiones, y recientemente lanzó una interfaz totalmente nueva. Además, el mundo del trabajo se ha convertido aún más en un lugar donde la mentalidad de agente libre es esencial para la prosperidad. Su resumen de LinkedIn (limitado a 2.000 caracteres) es la primera visión de su candidatura por parte de los empleadores, así que haga que cada palabra cuente. Antes de entrar en la dinámica de la elaboración de un resumen brillante, vamos a empezar por explicar por qué su resumen de LinkedIn es tan esencial para su éxito: ... "
" ... LinkedIn se convierte en una cartera de vida para la gestión de la carrera. Cuando usted consigue la mentalidad de “escaparate” a una edad joven, LinkedIn se convierte en el lugar donde recoger sus victorias y actualizar su historia profesional. Se convierte en un hábito para documentar lo que realizó en su trabajo voluntario o en la pasantía que completó el año pasado. ... "
" ... Llega un momento en el que sientes que estás preparado para volver a tu hogar, puede que la situación global del país haya mejorado, o simplemente que tú hayas obtenido todo lo que querías y necesitabas. Cuando te alejas de tu casa, creces de muchas formas distintas. Tu mentalidad se abre, descubres que tu fortaleza es mayor de la que pensabas, la soledad se instala en tu vida. Todo esto te hace más fuerte. A la hora de volver a casa, es probable que te encuentres con los mismos desafíos que te encontraste al cambiar de país. Por ello, es muy importante que afrontes esta etapa con lo siguiente en mente: ... "
" ... Los ricos piensan y actúan de manera diferente que el resto de nosotros. Ellos no nacen con esta "rica mentalidad" - aprenden el cómo y luego eligen a pensar y a actuar de esta manera. ... "
" ... No se trata de edad, sexo, orientación sexual, nacionalidad o algo así. Esta respuesta es acerca de la mentalidad de la persona con la que está hablando. Una startup es un animal frágil. Se nutre de entusiasmo y metas y valores compartidos. Su equipo necesita trabajar. ... "
" ... Planificar con un calendario editorial también le ayuda a considerar las necesidades de blogs de todo el mes en lugar de simplemente pensar en su próximo post. Este cambio en la mentalidad ayuda a asegurar que cualquier evento especial, vacaciones, u otras “faltas de tiempo” están en su radar. Pensar con antelación puede ayudarle a ver cómo se relacionan los temas de sus mensajes entre sí, lo que puede poner de relieve las lagunas que podrían cubrir más puestos. ... "
" ... Por suerte, no estás solo y no eres la única persona que ha tomado la decisión de replantearse su carrera profesional. Evidentemente, dar el paso definitivo – y no dar marcha atrás-, establecer un plan y ejecutarlo con éxito no es cosa de un día, pero básicamente se reduce a tres acciones clave: cambiar tu mentalidad, concentrarte en el objetivo final y trabajar duro para conseguirlo. ... "
" ... Resulta que su relación con Sara le está enseñando acerca de algo más que el amor verdadero o el recuerdo de poner el asiento del inodoro abajo. Él era una de las personas más impacientes del mundo. Ambicioso, impulsivo y analítico. La mayoría de sus veinte y treinta años los pasó como un adicto al trabajo, hasta que conoció a la mujer de su vida. Ella es paciente, de temperamento suave que abrió sus ojos a una mentalidad diferente al dirigir un negocio. ... "
" ... Ser humilde y admitir tus puntos débiles, demuestran tu capacidad para trabajar más por lo que persigues. Con esta mentalidad encontrarás más trabajos que te darán la oportunidad de enseñar a otros lo que puedes hacer. Un ejemplo de ello, es Ursula Burns que empezó desde lo más bajo de la pirámide y su esfuerzo impresionó a sus superiores hasta hacerla llegar a CEO de Xerox. ... "
" ... Tenemos el ADN más antiguo del mundo porque la sima ha permanecido aislada y no se ha visto alterada. Se han dado muchas loterías ahí y además, ahora estamos trabajando 200 personas y tiene una dimensión… es lo que decíamos antes, cuando tú inviertes… Y es que en España está muy mal visto equivocarse, en el mundo científico también. Los científicos españoles somos demasiado prudentes a la hora de hacer las cosas. No tenemos la mentalidad de fracaso y la ciencia va con la sociedad, en España hemos tenido científicos muy buenos y divulgadores, no es una novedad. La ciencia va ligada a los cambios sociales, la hace la sociedad y una sociedad dinámica, que se mueve, curiosa, participativa… ... "
" ... Tiene los sistemas en su lugar, el flujo de trabajo está optimizado, su profesionalidad es impecable, y, sin embargo, algo parece faltar. Su equipo y organización carecen de la sensación de una comunidad real. ¿Hay alguna manera de recuperar la empatía y permitir que su equipo se preocupe de nuevo? La mentalidad positiva acarrea implicación, y cuando la gente se siente parte de una organización su voluntad de protegerla y velar por su porvenir se acrecienta. Ya no se trata de un proyecto corporativo cuyos objetivos quedan muy lejos del empleado, sino un esfuerzo conjunto por lograr que cada uno dé lo mejor de sí mismo. Estas son algunas de las actitudes para trabajar tu positividad y por ende tu mentalidad protectora y trasladarlas a la oficina: ... "
" ... Una de las maneras más simples para mejorar su mentalidad es reemplazar los pensamientos negativos con afirmaciones positivas. Puede ser más fácil decirlo que hacerlo, pero al usar una conversación negativa, como “Nunca podría hacer eso” o “No soy lo suficientemente bueno para …” se resto oportunidades de conseguirlo. Puede comenzar reconociendo y deteniendo la negatividad en el camino, contrarrestándolo con algo positivo. ... "
" ... Y esta transformación, indica Helena Herrero, ‘va de talento y tecnología’: “Creo que al final, lo que tenemos que hacer, es reinventar la mentalidad, la actitud ante este cambio, y adoptar una posición proactiva. La tecnología es importante, pero es una habilitador. Lo relevante es la persona”. ... "
" ... ¿Qué diría que es la cosa más poderosa del mundo? ¿Y qué diría si Le dijera que ya lo posee? Nació con él y, sin embargo, a menudo lo da por sentado y no repara en su potencial. Lo adivinaste, es tu cerebro, más específicamente, tu mente. ¿Alguna vez ha pensado en la cantidad de cosas que cambia durante su vida? Pero si no cambia de opinión, es decir, su mentalidad o su modo de pensar dominante, perpetuará la misma experiencia una y otra vez durante el resto de su vida, porque todo lo que hay en usted ha cambiado, pero nada lo ha hecho por dentro. Nada en el mundo puede rivalizar con una mente cambiada. ... "
" ... “En esos momentos había firmado un acuerdo para Nikon”, recuerda Kutcher durante un desayuno de huevos y aguacate en la casa californiana de Oseary. “Me dije: ‘¡Basta!, resiste, aguarda un minuto; tengo que encontrar la manera de entrar en el juego de capitales, todo le da entonces mucho más sentido”. En la trayectoria de Kutcher todo ha sido muy intuitivo. Nacido en una familia de clase media en Iowa, no creció en otra mentalidad de negocio know-how que no fuese la más importante: una fuerte apreciación y amor al trabajo. Llegó a trabajar en la construcción con su padre a los diez años. Incluso en la escuela secundaria realizaba trabajos simultáneos de conserje, carnicero y trabajador en una fábrica de General Mills. ... "