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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A través del estudio de las capacidades y motivaciones de cada alumno, el centro diseña un programa de estudios personalizado. ... "
" ... Así, hoy en día comprobamos como las generaciones que se están incorporando a la empresa tienen unas características profesionales y unas expectativas diferentes a la que hemos estado acostumbrados hasta ahora, por eso no solo debemos pensar en qué echa de menos la empresa en los perfiles que se incorporan al mercado laboral, sino también en qué motivaciones e intereses persiguen los estudiantes, que son la mano de obra cualificada que va a asumir el liderazgo social y empresarial de las próximas décadas . Debemos tener la capacidad de adaptarnos y de tender puentes para mejorar precisamente esa brecha que se genera entre las expectativas de unos y otros. ... "
" ... Cada negocio tiene que encontrar lo que es auténtico para ellos. La misión de Gusto es crear un mundo donde el trabajo ofrezca la posibilidad de una vida mejor. Debido a que contratamos en función a motivaciones específicas que se ajusten a nuestra cultura, todo el equipo está energizado por nuestra misión y cree en él, lo que hace que resolver los desafíos complejos del día a día en el espacio de recursos humanos sea más agradable que agotador. ... "
" ... Cada uno de estos resultados tiende a ser la regla y no la excepción. La cita «No es personal, es sólo negocios» es más que un cliché – sirve como una advertencia para una realidad que aplasta las motivaciones individuales. El negocio puede ser impersonal, absorbente y egoísta. No me malinterpreten, el éxito no es necesariamente malo, pero ciertamente no es una panacea que domestique tus demonios internos. Como empresarios, dueños de negocios y líderes muchos se centran en la búsqueda de la riqueza, el éxito y una «estrategia de salida» a expensas del propósito externo y la paz interior. Aquí hay tres conceptos importantes que vale la pena considerar para cualquier persona que busque nutrir su paz interior a medida que identifica su propósito en la vida. ... "
" ... Cada uno de estos resultados tiende a ser la regla y no la excepción. La cita “No es personal, es sólo negocios” es más que un cliché – sirve como una advertencia para una realidad que aplasta las motivaciones individuales. El negocio puede ser impersonal, absorbente y egoísta. No me malinterpreten, el éxito no es necesariamente malo, pero ciertamente no es una panacea que domestique tus demonios internos. Como empresarios, dueños de negocios y líderes muchos se centran en la búsqueda de la riqueza, el éxito y una “estrategia de salida” a expensas del propósito externo y la paz interior. Aquí hay tres conceptos importantes que vale la pena considerar para cualquier persona que busque nutrir su paz interior a medida que identifica su propósito en la vida. ... "
" ... El objetivo que quiero abordar en este artículo incluye a personas que, después de la escuela secundaria o la universidad, optaron por continuar su camino de educación superior. Por supuesto, la situación no es la misma para todos. Según sean graduados de ingeniería, física, economía, ciencias políticas, arte, diseño, comunicación… cada uno que entra en el mercado de trabajo tiene sus propias peculiaridades, motivaciones y nivel de confianza en sí mismo. Por lo tanto, aquí hay tres sugerencias básicas para los solicitantes de empleo cuando llega ese momento peculiar en la vida: la universidad ha terminado y encontrar un buen trabajo tan pronto como sea posible se convierte en una necesidad. ... "
" ... Empieza por entender con claridad lo que quieres conseguir en el trabajo. Tómate el tiempo necesario para establecer una serie de metas—escríbelas, hazlas visibles en tu rutina y asegúrate de entender tus propias motivaciones para alcanzar dichas metas. Con tus metas en mente, comenzaras a entender la razón por la que las reuniones y los proyectos te están llevando más cerca de tus metas, y entenderás con claridad las cosas que te están distrayendo. ... "
" ... En una entrevista de 2014, el propio arquitecto atribuía estas polémicas a “una campaña de descrédito” con motivaciones políticas. En opinión de Calatrava, clientes y empresas constructoras era los culpables, en la mayoría de los casos, de las disfunciones y problemas de mantenimiento registrados. Él reaccionó a la controversia trasladando su fortuna y su sede central a Suiza, pero no por ello ha dejado de trabajar con regularidad para administraciones españolas. Sus característicos puentes y estaciones siguen proliferando por todo el planeta y algunos de sus recientes proyectos están entre los más ambiciosos y lucrativos que ha conocido la arquitectura contemporánea. ... "
" ... Evalúa la personalidad de tu cliente y busca las opciones de estudio que más le convengan según sus motivaciones, intereses, gustos y poder adquisitivo. Puedes cobrar de ods formas diferentes: bien por servicio (entre 60 y 180 euros), bien por tarifa plana (300 euros). Intenta ofrecer seminarios sobre cómo enfocar una carrera profesional y crea una página web o blog profesional. ... "
" ... Hasta aquí parecen claras las motivaciones de las grandes corporaciones a la hora de apoyar a un futbolista o un medallista olímpico. También está claro que, como afirma el director de Marketing Deportivo de Adidas en España, Luis Cano, “es complicado medir de una manera totalmente objetiva” el éxito y el retorno de un patrocinio. Como dice Cano, resulta mucho más fácil sumar el número de botas de Leo Messi que se han vendido que establecer exactamente el impacto de la presencia de la marca entre la gente. Para qué vamos a hablar de la huella que dejan en los clientes y sus familias o en los socios potenciales de la empresa. ... "
" ... Hágase memorable al tener una historia que dé a los demás una idea de quién es usted. Si usted es un aspirante a empresario, llegue a una narración acerca de por qué esto es importante para usted y qué experiencias han alimentado sus deseos y metas de vida. Su historia de conexión debe ser específica e incluir una serie de eventos, así como a otras personas. Debe ser significativo y dar a la gente una ventana a sus creencias y motivaciones. También debe hacer que otros se sientan cómodos compartiendo sus historias con usted. ... "
" ... La publicidad que apela las motivaciones o necesidades humanas, como la seguridad, es normalmente la más exitosa. El público se entrega cuando piensa que conecta a nivel personal con una marca, con el contenido que ven, escuchan y leen. Las mejores marcas conectan con las emociones, los problemas de la vida cotidiana y las necesidades básicas de los usuarios. ... "
" ... La segunda y, prácticamente, más importante: fijarse en los objetivos no monetarios. Ganar dinero no lo es todo. Los empleados necesitan también otro tipo de motivaciones, como por ejemplo, conseguir ganar un certamen en equipo o con un proyecto de la empresa. Es decir, sentir que hacen algo más que ganar dinero para subsistir. ... "
" ... La tutoría inversa es un programa para ganar. El gerente más viejo que mentora a un colega más joven cambia los roles donde el compañero más joven se convierte en el mentor. Va más allá de obtener una visión única para las decisiones de negocios. Los líderes mayores llegan a conocer y apreciar la necesidad de nuevas maneras de comunicarse y las nuevas tendencias y los más jóvenes obtienen inestimables conocimientos sobre el panorama y el liderazgo. Expuestos a nuevos comportamientos y motivaciones, los altos directivos pueden entender mejor lo que impulsa a la fuerza de trabajo más joven y cómo uno puede atraer lo mejor del talento. De esta manera las empresas pueden permanecer como empleadores y pueden participar con un importante segmento de clientes. Comprender lo que los hace «atractivos» hará que las empresas exploren nuevas ideas de marketing. ... "
" ... Los inversores habituales en criptomonedas no buscan el anonimato, sus motivaciones son muy diferentes. La mayoría busca diversificar sus inversiones, quiere conocer una nueva tecnología con un futuro prometedor, y muchos se sientes atraídos por su gran rentabilidad pesar de su volatilidad y el alto riesgo que conlleva. ... "
" ... Nadie duda que emprender un negocio no es ni mucho menos un camino de rosas, y que cuando creías que tenías todos los cabos atados, siempre surge un nuevo frente que te da la vuelta los planes. Cuando no sabes cómo afrontar los reveses de ser emprendedor y lo ves todo azul oscuro casi negro, lo que necesitas es motivación, ejemplos de emprendedores donde reflejarte y animarte a seguir adelante. Cualquier ayuda es poca, y por ello te proponemos estas cuatro fuentes de reflexión motivaciones al alcance de todos. ... "
" ... Quizás también es importante destacar que las personas creativas están muy comprometidas con todo aquello que les hace vibrar, que les hace sentir pasión. Las motivaciones externas no tienen ningún tipo de efecto en ellos, sus motivaciones son meramente internas. Las personas creativas desafían a la propia creatividad, y eso quizás sea lo más emocionante de todo. Las metas suelen venir por factores externos, aunque sean de forma inconsciente, y eso es precisamente lo que puede generar un bloqueo sin que nos demos cuenta de ello. ... "
" ... Se puede motivar a alguien simplemente con un aumento de sueldo, pero a veces ese tipo de motivaciones materialistas no duran mucho, por ello es mejor inspirar. Inspira confianza, amabilidad, aprecio. Que alguien se sienta bien trabajando contigo es mejor a que trabaje solamente por una motivación pecuniaria o de cualquier otro tipo estrictamente laboral. ... "
" ... Sentir que un puesto te queda grande y no logras llevar a cabo todo lo que deberías es frustrante. Pero tener un puesto que requiere tareas que están por debajo de tus capacidades, estudios o motivaciones, tampoco es nada agradable. Muchas veces nos acomodamos a tener un puesto de trabajo sencillo y simple, sin darnos cuenta de que podemos aspirar a muchísimo más. ¿Quieres saber si tu puesto te queda pequeño? Aquí tienes 5 síntomas muy claros. ... "
" ... Un empleado emocionalmente inteligente tendrá más facilidad para entender el significado y las motivaciones de los compañeros de trabajo, y al mismo tiempo hará un mejor trabajo al expresar sus pensamientos personales. ... "