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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A nadie le gusta tratar con egomaníacos. Hay pocas cosas tan desagradables como las personas que se ven a sí mismas mejores que las demás o por encima de las reglas. El éxito no va reñido con la soberbia, y de hecho, los mejores líderes al final son quienes abrazan la humildad en su trato con los demás y con su equipo, creando un clima de confianza mutua y respeto. Todos caemos alguna vez, y mantenernos humildes hará que la gente que nos rodea quiera ayudarnos a levantarnos, no recrearse en nuestra desgracia. ... "
" ... Con Barack Obama, expresidente de Estados Unidos. Wood dice que en el apretón de manos del 10 de noviembre entre Trump y Obama se mascaba la tensión. Ambas partes parecían adoptar posturas defensivas mientras se saludaban. Esto muestra profunda falta de confianza mutua entre los dos presidentes: cuando se estrechan las manos, Trump atrae a Obama hacia él, como si quisiera demostrar que ahora está en su territorio. Si se observan las expresiones faciales, los dos aprietan los labios y sus barbillas parecen arrugadas. ... "
" ... Desde la Clínica Rementería, el Dr. Laureano Álvarez-Rementería Capelo ha declarado, “lo que nos ha llevado a ser los primeros en realizar esta intervención en España y ofrecer este tipo de lente ha sido nuestro compromiso con la calidad y la vanguardia de la oftalmología en general, por la parte médica y por la quirúrgica, así como la confianza mutua con el laboratorio Alcon, que nos ha permitido mantenernos siempre en la cresta de la ola”. ... "
" ... Para Stephen S. Roach, buen conocedor de Asia, donde fue presidente del banco de inversión estadounidense Morgan Stanley, “la fijación china de ser una amenaza existencial para el preciado sueño americano” ha sembrado de desconfianza las relaciones mutuas. “Es tentador decir que con un acuerdo aparentemente inminente todo esto se acabará superando. Pero eso podría ser una ilusión. La confianza chino-norteamericana está ahora hecha jirones. La probabilidad de un acuerdo superficial no cambiará todo eso. Una nueva era de sospecha mutua, tensión y conflicto es una posibilidad muy real”. ... "
" ... Pero, ¿qué es exactamente el Rapport? El término deriva del antiguo verbo francés “rapporter”, que literalmente significa dar algo a cambio. Trasladado a las relaciones interpersonales esto se encarna en una conexión que hace que ambos intervinientes den y reciban lo mismo. El profesor Robert Rosenthal y su colega Linda Tickle-Degnan publicaron un artículo que describía los tres ingredientes esenciales del rapport: atención mutua, positividad mutua y coordinación o sincronización. Si falta alguno de estos tres elementos puede que las personas se lleven bien, pero no habrá Rapport. ... "
" ... R. El libre movimiento ya no existe, pero yo vine a España antes de que fuese miembro de la UE sin el menor problema. Con esto quiero decir que el hecho de vivir bajo otro marco normativo no significa que no seamos países muy cercanos, que no podamos ser amigos y aliados ni cultivar la fascinación mutua que caracteriza nuestra relación. ... "
" ... Ser capaz de transmitir conocimientos con éxito es un paso fundamental a la hora de ejercer un liderazgo de forma exitosa. El éxito no se basa en la capacidad de transmitir estos conocimientos e integrarlos en los demás, sino en la capacidad de sacar lo mejor de los demás. Es importante poder ser capaz de guiar a tus empleados, ser su luz al final del túnel. Para todo esto, es importante saber escuchar. Es una de las formas más importantes a la hora de crear relaciones basadas en la confianza mutua. ... "
" ... Si desea generar nuevos contactos cercanos, la creación de redes es un excelente lugar para comenzar. En lugar de buscar sólo los clientes ideales, considere el hecho de que cualquiera puede ser una fuente de referencia mutua. ... "
" ... Si quieres crear un buen equipo que te guarde las espaldas y te ayude a conseguir tu sueño debe existir una confianza mutua entre ambos. La protagonista de esta historia, Jyn Erso, le asegura a su compañero de armas que para salir victoriosos “la confianza debe fluir en ambos sentidos”. ... "
" ... Si sus gerentes apuestan por una práctica de gestión basada en el miedo a la fuga de talentos, ahora es el momento de aprender lo poco que sirve establecer bases de desconfianza en la organización. Pregunta los motivos de esa política con calma, sin juzgar los motivos que han llevado a los gerentes a adoptar dicha actitud, sino argumentando sobre lo positivo de cambiar de enfoque. Atienda a sus preocupaciones al respecto, probablemente no le dirán lo que les molesta o les preocupa si sienten que está juzgándolos. Construya relaciones primero – y entonces, lentamente pero con seguridad, establezca con ellos un método de contratación basado en la equidad de partes y la mutua confianza. Los resultados no tardarán en dejarse ver. ... "
" ... Óscar Moya sostiene que en el mundo de los patrocinios han hecho grandes apuestas. Proyectos apasionantes como la Liga BBVA o el patrocinio de la NBA. Pero si se le pregunta por su favorito, responde que se queda con esas aventuras que tienen un factor humano. Una de ellas es el patrocinio de Carlos Soria, un escalador que a sus 80 años no cesa en su empeño de coronar los catorce grandes picos. “Pero si me tengo que quedar solo con uno, ese es el patrocinio de El Celler de Can Roca. Con ellos hemos conseguido hacer algo muy bonito y muy grande, que ha transcendido los mundos de la gastronomía y del marketing”. De esta relación destacaría la generosidad de ambas partes y la confianza mutua. “Creo que hemos establecido una relación única. Cuando no hay que preocuparse más que por el bienestar del otro, todo el mundo gana y lo que se consigue es algo único, grande y mágico. Cuando te unen unos valores, y en nuestro caso son muchos, solo se puede ganar. Tenemos unos procesos de trabajo muy establecidos y regulados. Eso te ayuda a no fallar, pero no te garantiza el éxito. Aunque no existen fórmulas mágicas, cuando hay proceso y criterio, pero sobretodo hay verdad y valores compartidos, esfuerzo y trabajo, es más fácil llegar al éxito”. ... "
" ... “Éste es uno de los dos pollos”, piensa el periodista aprovechando la cobarde impunidad de la voz interior. Aunque tiene el impulso de girarse y saludar a uno de los hombres que entrevistará en unos minutos, decide esperar. Solo un momento. Y probar. El hombre junto al ventanal no tarda en levantar la cabeza para mirar con indiferencia a su alrededor. Y entonces repara en el periodista, que lo vigila sin él saberlo a través del espejo. Parece que ha reconocido una de sus prendas. Le puede la curiosidad. A partir de ese momento hay una vigilancia mutua. Hasta que el periodista decide pagar y salir de allí, eludiendo siempre el cruce directo de miradas. ... "