¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Al final de esta década, nuestra vida estará tan hipertecnologizada, tan circunvalada de datos, que asistiéramos a una reformulación de la cuestión humana, de las estructuras macroeconómicas, las relaciones sociales, las comunidades y la vida familiar. Todos nosotros y todas nosotras, seremos observados como nunca en la historia de la humanidad. Un gran ojo invisible nos seguirá constantemente en nuestras cotidianeidades. Vivir en un mundo supratecnológico y pretender pasar desapercibido es imposible. Te observan. Hay una nueva deidad invisible. Ha nacido la era del dato. ... "
" ... Desde mi punto de vista la brecha cada vez se hace más pequeña y aunque hay trabajo por hacer, depende mucho de nosotras. Estamos tomando acciones para que las etiquetas no influyan y creo que las acciones están dando su fruto. El género se debe dejar a un lado e ir a por nuestros objetivos mostrando nuestra profesionalidad y no dejando opción a que las etiquetas nos precedan. ... "
" ... En la misma línea, la diputada cree que «nos ha costado mucho colocar en la sociedad que algunas no quieran ser madres», algo que «hemos peleado nosotras solas». ... "
" ... Es un orgullo hacer comedia en un momento como este en el que tías tan maravillosas nos dais vuestra confianza y nos alentáis. Así que no sufras por nosotras, Irene. Ni tú ni nadie. Al revés: realmente somos unas privilegiadas por teneros. ... "
" ... Estos héroes no solo abrieron sus tiendas, locales comerciales, para que nosotros y nosotras tuviéramos una vida más digna en medio del pánico, sino que además, todos las tardes salieron al balcón a aplaudir a otros héroes, que sin duda lo merecían, como eran enfermeros, médicos, etc. Pero a ellos nadie, y mucho menos las instituciones les aplaudieron. Para más ignominia, ni siquiera las grandes asociaciones se dignaron en rendirles un homenaje. La primera asociación que realizó un homenaje grupalmente a todos estos héroes de tantos sectores que vertebran la industria del retail, la que genera más empleo directo a este país, fue la asociación que tengo el honor de haber fundado y que presido actualmente. El 4 de junio, realizamos un evento homenaje en Madrid, donde muchas empresas socias enviaron a un empleado suyo de tiendas, que representara a todos y todas sus compañeras. Acudieron héroes de empresas como la Fnac, ILUNION, Orange España, Alcampo, CARMILA, DHL, Interflora, Galp, Prosegur Cash, Papa Johns España, Telefónica, Truck One, Vodafone, MediaMarkt Iberia, Phone House España, IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal, Vetsum), Clínicas Dorsia , CaixaBank, Norauto España, Grupo Hefame, o AFFLELOU Grupo. ... "
" ... Otero no es partidaria de discursos feministas, sino de dar ejemplo. “Que las mujeres estén presentes en la radio hablando de lo que saben. Hay que actuar buscando la paridad y a esos tesoros de talento femenino que no suelen estar en el escaparate de las vanidades, donde se les ve mucho más a ellos. Las que tenemos la suerte de poder dirigir un equipo y una franja de radio tenemos la ocasión de buscar entre los profesionales más cualificados las expertas, las tertulianas, las colaboradoras. Si no empezamos a dar ejemplo nosotras no lo van a hacer los demás. Hay que buscar a las mujeres, mucho más que a los hombres, porque nos hacemos menos visibles que ellos (y ese es un problema nuestro). Cuando he hecho una propuesta a alguien para incorporarse como colaborador a un programa, normalmente me encuentro con que los hombres, como mucho, dudan de si pueden tener tiempo para hacerlo, pero no dudan de su valía; en cambio, incluso las mujeres más brillantes suelen dudar. “No sé si estaré preparada para hacer frente a lo que supone improvisar sobre…”, te dicen. Y lo último que preguntan es cuánto les vas a pagar. Suele ser una de las primeras preguntas de los hombres”. En ese mea culpa que recomienda entonar, también se incluye el reparto de responsabilidades. “Conozco a más de una periodista de enorme valía que ha rechazado en su momento dirigir algún medio o suplemento, no quisieron dar el paso. Seguramente porque la vida nos aprieta mucho, nos obliga a estar también en la guerra doméstica. Como uno no llega a todas partes, y como nos culpabilizamos mucho más, solemos ser las primeras en renunciar. Hay que empezar a plantearle a la pareja que las renuncias (también a la promoción profesional) tienen que ser compartidas, como las obligaciones familiares”. ... "
" ... Si miras los datos relativos a los emprendedores, se ve que la mayoría son hombres, y en el sector financiero todavía más. Y ya no es solo cuestión de emprendedores o no, en general los empleados tienden a ser más hombres, porque les gusta más el sector financiero. Además, nuestros inversores tienden a ser más hombres que mujeres. Desde luego que ha habido diferencias, y es cierto que la mujer quizás tiene que hacer más fuerza en este sector para que la escuchen. Aunque creo que muchas veces las mayores saboteadoras somos nosotras mismas, porque al final es una cuestión de confiar en ti misma. ... "
" ... Sinceramente, sí. Este trabajo ya es difícil y para ganarme la vida creo que he tenido la misma dificultad que mis compañeros. Sin embargo, la dificultad no radica en llegar arriba siendo mujer, sino en tener que aguantar muchas tonterías y muchos comentarios machistas y misóginos. Ahí está lo difícil. En poder aguantar. Entrar en este mundo puede entrar cualquiera, pero aguantar creo que es más difícil para nosotras. ... "
" ... Su situación ha cambiado en Público. En este diario, dos mujeres ocupan el primer y el segundo puesto de mando (Virginia P. Alonso es codirectora). Es el único medio de comunicación generalista y nacional donde se da esta circunstancia. “En general, los puestos directivos ocupados por mujeres no llegan ni al 15%. Se está avanzando, pero nosotras no estamos aún presentes en los consejos de administración, donde está el poder real y se toman las decisiones que realmente condicionan los medios. Los medios privados son negocios y, por tanto, considerados herramientas útiles de poder económico e influencia controlados por esos consejos en los que los hombres tienen un dominio casi absoluto, particularmente dentro de los grandes grupos que conforman el panorama mediático en España”, dice. ... "
" ... Todavía no tiene treinta años y es la bloguera de moda más de moda. Su bitácora, The Man Repeller, ofrece una vision de la moda por y para mujeres. De ahí el nombre de la bitácora: “las tendencias que nos encantan a nosotras, las odian los hombres… ¡Y eso es fantastico!”. ... "
" ... XElo: No va a haber un punto de unión cercano con esos nuevos creadores de contenidos, ellos viven en su elemento. Con las redes sociales pasa lo mismo, tú puedes estar informado a través de ellas pero acaban retroalimentándose de los medios de comunicación, y viceversa. Es una fuente de información valiosa para nosotras. ... "
" ... “Apenas hay mujeres dirigiendo medios por la misma razón por la que hay tan pocas mujeres en cargos de responsabilidad en todos los sectores: porque hemos estado relegadas durante siglos a un papel secundario en la sociedad, y el peso de las responsabilidades familiares siempre ha caído sobre nosotras como una losa que ha reducido nuestras posibilidades de promoción laboral. A menudo no nos ofrecen los cargos de responsabilidad, pero a veces, cuando nos los ofrecen, los rechazamos por diversos motivos, entre los que las cargas familiares pesan mucho, al igual que la falta de confianza en nuestras propias capacidades”, opina Cristina Martín, directora de Diario de Ibiza. No obstante, en la encuesta de la APM a 1.756 periodistas trabajadores de medios de comunicación, la mayoría dijo que nunca había tenido que renunciar a un ascenso. ... "
" ... “Dios puede estar en los detalles, pero la Diosa está en las preguntas. Una vez que empecemos a hacérnoslas, no hay marcha atrás. Hoy nos estamos mirando las unas a las otras, sin mirar hacia arriba. Estamos unidas, sin juzgarnos. Este es un día que nos cambiará para siempre porque hoy estamos juntas. Cada una de nosotras, individual y colectivamente, no volveremos a ser las mismas”. -Gloria Steinem. ... "
" ... “El talento no tiene género. Deberán estar en el consejo aquellas personas que realmente lo merezcan. Las cuotas sirvieron en un momento pero ahora no son tan necesarias como tener referentes y saber que todas nosotras podemos llegar adonde queramos llegar”, resume Gabriela Orille, de Andbank. ... "
" ... “En 1944, Recy Taylor era una joven esposa y madre que volvía a casa después de un servicio religioso en Alabama. De camino fue secuestrada por seis hombres armados blancos, violada y abandonada con los ojos vendados en la carretera. Amenazaron con matarla si alguna vez se lo contaba a alguien. Pero su historia fue denunciada a la NAACP, donde una joven trabajadora llamada Rosa Parks se convirtió en la investigadora principal de su caso y juntas buscaron justicia. Pero la justicia no era una opción en la era de Jim Crow. Los hombres que intentaron destruirla nunca fueron perseguidos. Recy Taylor murió hace diez días y vivió como todas nosotras, demasiados años en una cultura destruida por hombres brutalmente poderosos. Durante demasiado tiempo, las mujeres no eran escuchadas o tomadas en serio si se atrevían a alzar la voz contra esos hombres”. ... "
" ... “Me impresiona que España sea un país tan moderno y que a la vez cuide tanto sus tradiciones, puede ser un gran ejemplo hacia la diversidad e igualdad”, ha comenzado Wartenbergh su intervención. “Es muy importante creer en nosotras mismas, con nuestras condiciones y habilidades para resolver problemas”. ... "
" ... “No puede haber buen periodismo si este no refleja las aspiraciones, logros, problemas e inquietudes de la mitad de la sociedad. Tan sencillo como eso”, dice Montserrat Domínguez, para quien la conquista pendiente del sector de la comunicación es la igualdad, tanto en las redacciones como en los centros de poder. Y estamos lejos de conseguirla, avisa. “Siempre ha habido muchas mujeres en las redacciones, y muchas ocupando cargos medios, que son vitales para que funcione un equipo periodístico. Se nos consideraba buenas capataces. Pero a medida que escalabas en la jerarquía, empezaba el despoblamiento: eran límites tan invisibles como reales para nosotras”. ... "