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" ... A otro nivel, la OCDE ha anunciado una iniciativa para promover en el sector empresarial un conjunto de orientaciones sociales y éticas “para garantizar que los gobiernos y las empresas puedan trabajar juntos para impulsar un crecimiento más inclusivo y sostenible en todo el mundo a través de una conducta empresarial más responsable […]”, sostiene su secretario general, Ángel Gurría. “La comunidad empresarial tiene la responsabilidad de realizar sus actividades de una manera que tenga presente tanto la cuenta de resultados como el impacto de sus actividades en la sociedad”. ... "
" ... En cada programa, las startups tienen la posibilidad de trabajar sobre sus ideas para explotarlas y actualizarlas, en colaboración con equipos compuestos por estudiantes de diferentes universidades. Siguiendo las orientaciones de los mentores, reciben las herramientas y los métodos adecuados para mejorar el producto o el servicio creado, al mismo tiempo que tienen la oportunidad de presentar y compartir ideas con profesores y diferentes instituciones públicas y privadas. ... "
" ... En la entrada del blog en la que se anuncian las nuevas medidas, la directora de salud de Google, la doctora Karen DeSalvo, y su vicepresidenta de confianza y seguridad, Kristie Canegallo, señalaron que, dado que las comunidades «se vacunan a un ritmo y a una escala sin precedentes», la empresa tendrá que abordar «las percepciones erróneas y las dudas sobre la vacuna», a la vez que ayuda a sacar a la luz las orientaciones oficiales sobre cuándo, dónde y cómo vacunarse. ... "
" ... La profundidad e intensidad de la ira política contra los funcionarios de salud pública también fue sorprendente, dice Castel. «Pensar que muchos líderes de la salud pública a nivel local, estatal y nacional recibieron amenazas de muerte y demandas por las orientaciones basadas en la evidencia que emitieron es espantoso». ... "
" ... Seguramente, la primera interacción que el candidato tenga con tu empresa sea tu página web. En esta página, el candidato buscará todo lo que le interese para saber si quiere trabajar en tu empresa o no quiere hacerlo. Tu empresa debe mostrar que apoya la diversidad, y que lo hace de verdad. La diversidad no solo engloba a las razas, engloba géneros, religiones, orientaciones sexuales, edad, discapacidades, etc. Es un tema muy grande que a veces queda muy reducido por la falta de conocimientos. ... "
" ... Yo creo, de hecho, que ya ha llegado. Es un problema que en el mundo de la moda se lleva hablando mucho tiempo. Es raro que algo que tú pones sobre el papel tarde seis meses en presentarse y otros seis en llegar a la tienda, porque cuando el producto está en la tienda ya ha perdido toda la frescura. Yo hablaba con David (Delfín) de por qué no saltarse una temporada para que así llegase al público en la temporada adecuada, porque comprar abrigos en julio y bañadores en diciembre es un poco extraño y es algo que siempre se ha discutido. Al igual que el tema de hacer dos pasarelas. Nos creemos muy modernos y estamos tan por encima del género y de las orientaciones, pero al final tenemos una semana de la moda de hombre y otra de mujer. Yo porque lo he vivido de una manera muy natural, pero tú vas a una tienda y es chocante que en 2018 haya planta de hombre y planta de mujer. Es cierto que se hace de forma funcional para que lo que necesitas lo compres, pero no está hecho desde un punto de vista creativo y creo que favorecería al consumo y a la industria porque de esta forma pierdes posibles consumidores que ven un producto que sí se pondrían si estuviera su planta. ... "